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GmbH

Gehalt

Absolut korrekt.

Das Gehalt liegt für einige Positionen im guten Durchschnitt, andere Positionen sind vollkommen unterbezahlt, wenn man bedenkt was geleistet werden soll. Arbeitsmarkt- und weltfremd agiert das Unternehmen auch in diesem Bereich, so ist man für die grundsätzlich besser bezahlten Positionen der Auffassung, man bezahle sogar weit über dem Durchschnitt, was manchmal absurderweise sogar in Reden auf Veranstaltungen erwähnt wird. Hier fehlt der Geschäftsführung, allerdings auch einigen im Personal, die Erfahrung im Arbeitsmarkt und so lassen sich einige mit entsprechend großartigen Fähigkeiten geradezu ausnehmen, ohne sich dessen bewusst zu sein. Die fehlende Erfahrung und die dadurch mit einhergehende Auffassung, so wie in diesem Unternehmen alles ist, sei es normal oder gar großartig, ist erschütternd. Personalgespräche werden gerne mit dem Hinweis begonnen, dass Gehalt kein Thema im Gespräch sein wird, auch gibt es ohnehin keine Gehaltsrunden. Es wurden keine VWL, Betriebsrente oder ÖPNV angeboten. Man muss sich mit anderen Personen im Team vergleichen lassen, unabhängig von Alter und fachlicher Erfahrung.

Das Grundgehalt stimmt einigermaßen, Zusatzziele sind schwer bis gar nicht zu erreichen, daher kommt wenig Extra rein. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage oder Zugkarte

Es könnte immer etwas mehr sein ;-)

Es gibt keine inflationsbedingte Gehaltserhöhung. Wenn man der Meinung war, dass man eine Gehaltserhöhung verdient habe, musste man diese jährlich beim Mitarbeitergespräch genauestens begründen und selbst da besteht dennoch die Chance einer Null Runde

Ja und ja.