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Peak 
One 
GmbH
Gehalt

Frankfurt am Main
Top
Company
2025

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

21 Peak One Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Peak One verdienen kannst.

    Gehälter bei Peak One GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Berater:inFrankfurt am Main50.400 €
    Personalberater:inFrankfurt am Main42.900 €
    Teamleiter:inFrankfurt am Main79.300 €
    IT Berater:inFrankfurt am Main73.500 €
    Manager:inFrankfurt am Main67.700 €
    Officemanager:inFrankfurt am Main55.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Wer Gas gibt, kann hier wirklich sehr schnell sehr viel verdienen.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Absolut faires Gehalt

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leistungsorient aber da sehr fair und transparent.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Ausbaufähig, jedoch fair.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenWerkstudent/in

    Sehr Faire Vergütung.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Angemessenes Fixum, pro Beförderung wird dieses auch erhöht - hier gibt es ein transparentes Gehaltsmodell was für jeden gilt. Die Provisionsregelung ist überdurchschnittlich gut, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen!

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 21 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Peak One GmbH zwischen 42.900 € für die Position „Personalberater:in“ und 79.300 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.8 von 5 und damit 26% über dem Branchendurchschnitt.
    • 93% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen).
    • Basierend auf 21 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Peak One GmbH Berater:in (7 Angaben), Personalberater:in (5 Angaben), Teamleiter:in (3 Angaben).
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