37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PepsiCo Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
PepsiCo
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In 15 Jahren Erfahrung der beste Bewerbungsprozess von a bis z. Sehr offener Austausch, man steht zu gegebenen Zusagen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teammitglieder als gegebene Größe in den Prozess einbauen
Bewerbungsfragen
- Warum bewirbt man sich? Was ist das Interesse? Kommt man mit der Kultur zurecht? Was weiß man über den Markt? Wie adaptiv ist man?
- Klassische Fragen, aber das erste Unternehmen, das auf die Hobbies geschaut und diese aktiv eingebracht hat
- Rolle von Stabsabteilungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen? Wie gut findet man sich in einer Matrixorganisation zurecht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PepsiCo KarriereHR
Liebe/r Kollege/in,
offensichtlich scheint die Begeisterung ja auf beiden Seiten gewesen zu sein. Danke dir auch für deinen zusätzlichen Input zu einer Optimierung unseres Prozesses. Nimm´ diese Antwort gern als Signal dafür, dass Feedback bei uns nicht einfach untergeht.
Dein PepsiCo HR Team
Super Business Case und extrem schnelles Feedback - dankeschön dafür!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Brand & Customer Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. zwischen Ausschreibung und erstem Gespräch den Zeitraum kürzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PepsiCo KarriereHR
Liebe/r Kollege/in,
danke für deine Rückmeldung und den Verbesserungsvorschlag. Wir können aus deinem Feedback nicht ersehen, wie lange du auf einen ersten Gesprächstermin warten musstest, aber vielleicht magst du uns unter bewerbungen@pepsi.com noch eine konkretere Rückmeldung zukommen lassen. Dann können wir schauen, was sich im Prozess optimieren ließe.
Dein PepsiCo HR Team
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Flexibilität
- Aufgaben in der aktuellen Position
- Ziele
- Erfolge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PepsiCo KarriereHR
Ein knackiges und erfreuliches Feedback! Unser herzliches Dankeschön dafür! :)
Hoffentlich geht es dir weiterhin so gut bei uns!
Dein PepsiCo HR Team
Unprofessioneller Bewerbungsprozess - keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei PepsiCo in Neu-Isenburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein weltweit agierendes Unternehmen, da erwartet man doch einen professionellen Bewerbungsprozess - Fehlanzeige bei PepsiCo.
Nach erst ca. zwei Monaten (!!) habe ich einen Rückruf zu einer Terminvereinbarung für ein Gespräch erhalten. Die Terminvereinbarung erfolgte zwar recht zügig, jedoch musste ich meinem Gesprächspartner alle Details aus der Nase ziehen (mit wem das Gespräch geführt wird, welche Uhrzeit, nach welchem Namen ich beim Empfang frage etc.). Zum Glück habe ich alle Details erfragt! Normalerweise erfolgt eine schriftliche Bestätigung des Termins per Mail - Fehlanzeige. Im Endeffekt musste ich darauf hoffen, den Namen meines Gesprächspartners mir richtig notiert zu haben.
Und jetzt kommt das, was mich am meisten geärgert hat: Kurz nachdem ich aus dem Gespräch raus bin, hat mich eine Praktikantin von PepsiCo auf LinkedIn gesucht und mein Profil besucht. Die Praktikantin arbeitet weder in der Personalabteilung, noch in der Abteilung, auf die ich mich beworben habe. Bedeutet meine Name wurde offensichtlich weitergegeben - ohne Einverständnis. Denke, das grenzt schon fast an einen Verstoß des Datenschutzgesetzes.
Nach jetzt mittlerweile weiteren zwei Monaten habe ich noch immer keine Rückmeldung erhalten. Eine formale Absage (die ja meist sowieso automatisiert ist und einfach nur ein Copy & Paste erfordert) wäre das Mindeste.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person, lediglich die Fachexpertise wurde erfragt (für eine Werkstudentenstelle meiner Meinung überzogen).
- Zwei Case Studies lösen (waren nicht schwer)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
PepsiCo KarriereHR
Liebe/r Bewerber/in,
deine Erfahrungen, die du mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast, bedauern wir sehr. Das tut uns leid. Wir nehmen das Feedback sowohl unserer Kollegen/innen als auch von Bewerbern auf Plattformen wie kununu ernst. Deshalb möchten wir die Rückmeldung dazu nutzen, unseren Prozess weiter zu verbessern und wünschen dir gleichzeitig alles Gute und Erfolg für dein Studium.
Dein PepsiCo HR Team
Pleiten Pech & Pannen
Bewerber/inHat sich 2019 bei PepsiCo in Neu-Isenburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess an den Standard des 21. Jahrhunderts anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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wenig wertschätzend, unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei PepsiCo in Neu-Isenburg als Brand Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen oder Zusagen wäre schon mal schön. Monate später habe ich immer noch kein Feedback nach Fallstudie und Interview bekommen. Mich bzgl. der Kompetenzen prüfen, die ich tatsächlich für den Job benötige, keine lächerliche Fallstudie zu einem Unternehmensmerger wenn ich mich für eine Stelle im Marketing bewerbe. Stattdessen fachlicher Austausch.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider sehr unprofessionelle Verhalten dem Bewerber gegenüber!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Junior e-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit weltbekannten Marken, das sich betont offen und innovativ gibt sollte sich gegenüber Bewerbern, die motiviert sind und ebenso den zukünftigen Erfolg von PepsiCo sichern deutlich professioneller und vor allem wertschätzender verhalten.
Ich persönlich bekam erst nach ca. 6 Wochen eine Rückmeldung verbunden mit einer Einladung zum Telefoninterview mit dem Teamleiter im e-Commerce Bereich. Im Grunde war das Gespräch angenehm und informativ. Auch die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess wurden erläutert. Es hieß, dass ich in den nächsten zwei Wochen ein Feedback bekomme. Mittlerweile ist das Gespräch 7 Wochen her und auf mehrmalige Rückfrage per E-Mail habe ich bislang keine einzige Antwort erhalten.
Das hätte ich bei PepsiCo definitiv nicht erwartet. Gleichzeitig zeigt es mir aber, wie unprofessionell mit Bewerbern umgegangen wird, die bereits in die engere Auswahl gelangt sind. Dank dieser Erfahrung werde ich in Zukunft einen Bogen um das Unternehmen machen und meine Meinung dazu auch regelmäßig im Bekanntenkreis unter potenziellen Bewerbern teilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PepsiCo in Neu-Isenburg als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Erfolge
- Grund für Wechsel, Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach der Eingangsbestätigung zwei Monate lang nichts mehr von der Firma gehört. Hoch professionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Vertriebsmitarbeiter / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer sucht sollte sich auch mal melden. Wessen Produkte ich nie wieder kaufe dürfte Euch klar sein. Darauf erst einmal eine Coke Zero
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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absolut keine Rückmeldung auch nach mehrmaliger Rückfrage pure Arroganz und Überheblichkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei PepsiCo in Neu-Isenburg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung eines Bewerbers.
Eine formale Absage wäre das Mindeste.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.