PepsiCo 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal kann man nur einen Lebensblauf über ein sehr umständliches Bewerberportal hochladen man hat keine Möglichkeit sich einzuloggen um den Stand der Bewertung zu sehen. Nach 2 Monaten noch keine Antwort erhalten. Es gibt auch keinerlei Kontaktdaten um HR zu kontaktieren.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer niemals beantworteten Bewerbung war dies nun mein zweiter und letzter Versuch bei Pepsico. Das Bewerberportal ist umständlich und verzeiht keine Fehler, deswegen habe ich mir vermutlich auch nicht das Paßwort notiert. Beantragt man dieses neu, fragt das Portal unter anderem nach eben jenem Paßwort welches man gerade nicht zur Hand hat. Man kommt in seinen Account nicht mehr herein. In einem Zeitraum von 5 Monaten wurden mehrere Mails ignoriert, und am Telefon kann einem nicht geholfen werden: man hat ja keinen Ansprechpartner. Ich werde zukünftig keine Energie mehr in solche anonymen Bewerbungen stecken, es kommt einfach nichts Verwertbares dabei heraus !

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm in einer kleinen Runde. In Summe zwei Gespräche mit je zwei Mitarbeitern (Vorgesetzte und HR). Die Fragen seitens des Arbeitgebers waren sehr anspruchsvoll und waren nur mit einer ordentlichen Vorbereitung gut zu meistern.

Bewerbungsfragen

Was ist die Motivation, wo sehe ich mich in 3 Jahren, wie verhalte ich mich in Stresssituationen, Umgang mit Konflikten zwischen Mitarbeitern, Gehaltsvorstellung

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich während meines gesamten Bewerbungsprozesses hervorragend präsentiert. Hier hat man richtig Lust direkt anzufangen!

Verbesserungsvorschläge

Bei der Bewerbung für den Bereich Key Account Management gibt es 3 Bereiche: Gastrononomie, Einzelhandel und Tankstellen/Drogerie. Man bewirbt sich nicht gezielt auf einen der Bereiche, sondern hat i.d.R. mit allen Bereichen ein Gespräch an einem Tag. Es können auch weniger Gespräche sein, wenn es sich terminlich nicht anders einrichten lässt (wie bei mir).
Die Gespräche zielen auf persönliche Stärken/Schwächen, Charakterzüge, die gemachten Erfahrungen und die Studienwahl ab. Es können auch Fragen zum jeweiligen Markt gestellt werden, aber alles im machbaren Rahmen. Die Interviews werden von den jeweiligen Abteilungsmanagern (ohne die Personalabteilung) geführt. Es werden einige Infos zum Unternehmen und zur Vakanz auch ohne Nachfrage gegeben. Ich hatte zeitig und innerhalb des vereinbarten Zeitraums eine Rückmeldung, der Vertrag wurde so schnell wie möglich (muss nicht sehr schnell bedeuten) zugeschickt.

Abschlussarbeiten werden i.d.R. nicht angeboten, können aber ggf. neben der Arbeit/als weiterführende Werkstudentenfähigkeit angefertigt werden -- VIEL Eigeninitiative gefragt (Themenwahl, Betreuerwahl, Abstimmung mit der Personalabteilung...); man wird für die Werkstudententätigkeit/das Praktikum bezahlt, nicht für die Abschlussarbeit.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbies/Interessen, Marktkenntnisse, Erfahrungen durch Praktika, grobe Studieninhalte, Motivation für den Vertriebsbereich

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren freundlich und offen.
Ich hatte das Gespräch an einem Donnerstag. Einer der Gesprächsteilnehmer teilte mir am Ende des Gespräches mit, dass ich am kommenden Montag, spätestens aber Mitte der nächsten Woche, eine Info bekommen würde, ob es für mich weitergeht oder ob ich eine Absage bekomme.
Leider habe ich bis heute, auch auf Nachfrage per Mail, keine Info erhalten. Das Gespräch ist nun ca. vier Wochen her.
Leider wurde mir nicht die Wertschätzung entgegengebracht, die ich Pepsico durch meine Bewerbung habe zukommen lassen. Für einen Global Player, der sich auf Augenhöhe mit Coca Cola sieht, ist das leider viel zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Telefoninterview als auch das persönliche Gespräch vor Ort war sehr angenehmen. Eine Woche nach dem Telefoninterview hatte ich das persönliche Gespräch vor Ort und am nächsten Tag bekam ich den Anrufe mit der Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Seit dem Gespräch vor bald vier Wochen nichts mehr gehört. Wertschätzung sieht anders aus. Tlw. konnten mangels Informationen meine Fragen nicht beantwortet werden.
Update: Am 26.09.14 dann die Absage erhalten! Nach sechs Wochen !?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Sehr banale Gesprächsführung nach Leitfaden
- auf genaue Fragen keine aussagekräftigen Antworten
- Interviewer sind selbst "Führungskräfte" welches in keinster Art und Weise deutlich wird da selber sehr hilflos und überfordert
- deutlich wird,dass versucht wird sich und seine Stellung durch geeignete Personalauswahl zu stützen (das Firmeninteresse spielt keine Rolle)
- Weiterentwicklung des Personals laut Interviewer nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt zeitnah eine Einladung zur persönlichen Vorstellung.
Das Gespräch war informativ und die entsprechenden Vorgesetzten zweier Abteilungen führten dieses sehr locker, berücksichtigten dabei auch meine persönlichen Bedürfnisse und ich erhielt angemessene Antworten auf meine Fragen. In allem fühlte ich mich gut aufgehoben und ausreichend über den Arbeitgeber und den Job informiert. Zwar erhielt ich eine Absage für diese Position (auf Grund der weiten Entfernung) jedoch habe ich mich auch direkt gegen die Vakanz entschieden.

Bewerbungsfragen