persona 

service 

AG 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und den wichtigen Hinweis. Wir verstehen, dass die Bitte um ein Foto im Bewerbungsprozess Bedenken auslösen kann, und Dein Hinweis zeigt uns, dass es wichtig ist, hier besonders sensibel vorzugehen. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess stets so professionell und zeitgemäß wie möglich zu gestalten, ohne unnötige Erwartungen oder Hürden für Bewerber zu schaffen.
Deine Anmerkung zum aktuellen Zeitgeist, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir streben kontinuierlich danach, unsere Abläufe zu optimieren und werden diese Thematik intern noch einmal prüfen, um sicherzustellen, dass wir zeitgemäß und im Sinne unserer Bewerber agieren.
Vielen Dank, dass Du uns auf diese Weise unterstützt und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Dein Feedback ist wertvoll, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Du weiteren Klärungsbedarf hast, bieten wir Dir gerne an, dich mit uns über feedback@persona.de in Verbindung zu setzen.

Wir freuen uns, von Dir zu hören,
dein persona service Team

Guten Tag,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Bewerbungsverfahren als professionell erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerber von Anfang an gut aufgehoben fühlen, und es ist schön, dass Du die Freundlichkeit und das Verständnis unseres Teams so positiv hervorhebst.
Es freut uns auch, dass Du bisher eine so positive Erfahrung gemacht hast, und wir hoffen, dass der weitere Verlauf genauso reibungslos und erfolgreich für Dich bleibt. Solltest Du noch Fragen haben oder Unterstützung benötigen, stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Viel Erfolg weiterhin – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
dein persona service Team

Guten Tag,

es ist bedauerlich zu hören, dass Dein Erstgespräch nicht gut gelaufen ist und dass es Probleme mit Terminen und Stellenangeboten gab.
Wir würden gerne mehr über Deine Erfahrungen erfahren, um uns zu verbessern. Bitte kontaktiere uns direkt unter feedback@persona.de, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir solche Situationen in Zukunft vermeiden.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Liebe:r User:in,

vielen Dank, dass Du uns auf diesem Weg Dein Feedback zukommen lässt, auch wenn wir außerordentlich bedauern, dass Du Deine Erfahrungen mit persona service negativ bewertest.
Unsere Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Basis und wir arbeiten laufend daran, unsere Abläufe und Strukturen in ihrem Sinne zu optimieren. Neben reiner Arbeitsvermittlung, stehen wir als DER Arbeitgeber für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, gegenseitige Akzeptanz und ein faires Miteinander.
Es kann im Berufsalltag jedoch im Einzelfall passieren, dass es im Austausch zwischen Kolleg:innen und Abteilungen zu Missverständnissen oder Verzögerungen kommt.
Da uns die Zufriedenheit unserer Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen sehr wichtig sind, nehmen wir sachliche Kritik sehr ernst und haben gegenüber seriösen Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr.
Wenn Du uns konkrete Aspekte Deiner Kritik kommunizieren möchtest, bieten Dir gern an, Dich mit uns über feedback@persona.de in Verbindung zu setzen.

Freundliche Grüße
dein persona service Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen herzlichen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung auf Kununu!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei persona service AG & Co. KG als so positiv und professionell empfunden hast. Deine wertschätzenden Worte zu den gestellten Fragen, der Gesprächsatmosphäre sowie der detaillierten und fachlich geprägten Diskussion bestärken uns in unserem Bestreben, weiterhin einen hohen Standard in unserem Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Dass Du die Länge des Gesprächs als erfreulich empfunden hast und sich dabei ausreichend Zeit für alle relevanten Themen genommen wurde, ist für uns ein sehr wichtiges Feedback.
Deine positive Rückmeldung zur klaren Kommunikation der weiteren Schritte, der vollständigen Informationsbereitstellung und der wertschätzenden Behandlung durch unser Team sind für uns besonders wertvoll. Es ist unser Ziel, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess zu bieten.
Nochmals vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback.

Viele Grüße
dein persona service Team

Guten Tag,

wir danken Dir, für Dein ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerbungsgespräche professionell und respektvoll ablaufen.
Dein Hinweis, dass Du das Gespräch als unprofessionell empfunden hast und wenig Gelegenheit hattest, Dich aktiv zu beteiligen, ist sehr wertvoll für uns. Wir möchten sicherstellen, dass Bewerber die Möglichkeit haben, sich umfassend vorzustellen und ihre Stärken und Schwächen zu präsentieren.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass zukünftige Gespräche besser verlaufen.
Um über Deine Erfahrungen genauer zu sprechen und daraus zu lernen, möchten wir Dir anbieten Dich unter feedback@persona.de, mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Guten Tag,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du eine negative Erfahrung während des Bewerbungsprozesses gemacht hast. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang mit allen Bewerbern und nehmen Deine Kritik sehr ernst.
Damit wir Deine Anliegen besser verstehen und genauer nachvollziehen können, wie Deine Negativerfahrungen entstanden sind, möchten wir Dir ein persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsleitung anbieten. Bitte setze Dich hierzu mit uns unter feedback@persona.de in Verbindung. Wir sind bestrebt, Deine Situation detailliert zu besprechen und eventuelle Missverständnisse aufzuklären.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Liebe:r User:in,

wir bedauern sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit unseren Dienstleistungen überwiegend negativ bewertest.

Wir bei persona service stehen für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Da sich der Berufsalltag jedoch unterschiedlich ausprägt, kann es passieren, dass es in dem Austausch zwischen Kolleg:innen und Abteilungen zu Missverständnissen kommt.

Unsere Kolleg:innen in den Niederlassungen vor Ort sind natürlich stets darum bemüht, unseren Kandidat:innen attraktive und ihren Qualifikationen entsprechende Tätigkeiten in wohnortnahen Kundenbetrieben anzubieten. Außerdem versuchen wir stets auch, Vorstellungsgespräche für unsere Kandidat:innen, möglichst wohnortnah durchzuführen. Abweichungen davon sind möglich, aber nicht die Regel.
Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Kandidat:innen eine passende Tätigkeit zu finden. Dies setzt voraus, dass die Anforderungen unserer Kunden mit den beruflichen Qualifikationen unserer Kandidat:innen übereinstimmen, um eine Position bestmöglich besetzen zu können. Der intensive Bewerbungsprozess, zu dem auch der Fragebogen für Kandidat;innen gehört, ist daher für uns unabdingbar. Nur so können wir sicherstellen, Kandidat:innen und ihre Fähigkeiten umfänglich kennenzulernen und sie später optimal an das passende Unternehmen vermitteln zu können.
Gehaltsfragen sind dabei ein fester Bestandteil des Bewerbungsverfahrens. Unsere Mitarbeiter:innen werden gemäß ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vergütet, wobei ihre Gehälter dem iGZ-DGB-Tarifvertragswerk entsprechen, das auch branchenabhängige Zuschläge, Urlaubsansprüche und die Einstufung in die Entgeltgruppen regelt.

Wir haben gegenüber seriösen Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr. Auch wenn Deine Bewertung leider negativ ausfällt, bieten wir Dir gerne an, Dich mit uns über feedback@persona.de in Verbindung zu setzen.

Freundliche Grüße
dein persona service Team

Guten Tag,

wir finden es schade, dass Du einen weniger guten Eindruck von unserem Unternehmen hast.
Wir bedauern sehr, dass es in Deinem Fall, möglicherweise zu Lücken in der Kommunikation kam. Deine Kritik nehmen wir gerne zum Anlass, unsere Prozesse Intern zu überprüfen.
Wir können Dir außerdem versichern, dass wir unser Bestes tun, um zu verhindern, dass Probleme wie diese in Zukunft erneut auftreten.
Wir würden gerne möglichst schnell mit Deiner Hilfe zur Klärung Deiner Erfahrung beitragen, benötigen dazu aber konkrete Angaben von Dir, da wir Dich als Person – und damit auch den Sachverhalt – nicht zuordnen können. Bitte setze Dich unter feedback@persona.de mit uns in Verbindung.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service

Liebe:r User:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Dein Feedback zukommen zu lassen.
Die von Dir beschriebene Situation ist selbstverständlich nachvollziehbar und ein Anruf, der so nicht hätte passieren dürfen.
Im Namen der Kolleg:in möchten wir uns in aller Form dafür entschuldigen.
Leider können wir Dich als Person und somit den Sachverhalt nicht konkret zuordnen.
Gerne kannst Du Dich direkt bei uns über feedback@persona.de melden, damit wir die Situation mit Dir klären und Dich doch noch von uns überzeugen können.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Viele Grüße