381 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
381 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
persona service AG & Co. KG Vorstellungsgespräche
persona
service
AG
&
Co.
KG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Bewerbungsprozess - sehr gute Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service in Lüdenscheid als Personaldisponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da alles optimal verlief, entfällt dieser Punkt
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Schwächen, grösste Herausforderung - deren Lösung - jetzt darüber nachgedacht... hättest Du im Nachhinein etwas anders gemacht
- ausführliches Gespräch - Selbstdarstellung zum Lebenslauf -
- ....erzählen Sie mit eigenen Worten was Sie in der Vergangenheit gemacht haben
- ganz persönliches Gespräch, geben auch Quereinsteigern eine Chance
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Höchst positve Zeit bei persona service! Gute Möglickeit für Berufseinsteiger bzw. Wiedereinsteiger
Bewerber/inHat sich 2017 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Sachbearbeiter im kaufmännischen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine damalige Beraterin bei der Arbeitsagentur hat mich damals auf eine Stelle bei persona service hingewiesen. Die Einladung zum Gespräch bei persona service kam darauf sehr zügig. Meine Gesprächspartnerin hat das Gespräch wertschätzend und professionell geführt. Die Versprechen, die mir als Bewerber gegeben wurden, sind alle wirklich eingehalten worden. Dazu gehörte beispielsweise, dass für mich nach einer passenden Stelle, die meiner Ausbildung und meinen Vorstellungen entspricht, gesucht wird.
Bewerbungsfragen
- In welchen Bereichen würden Sie gerne arbeiten? In welcher Region würden Sie gerne arbeiten? Wenn Sie Ihre Traumstelle beschreiben müssten, wie würde diese aussehen?
- Was waren die Gründe für die Wahl Ihres Studiums? Welche Fächer haben Ihnen besonders gefallen?
- Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kompetentes und offenes Bewerbubgsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Abteilungsleiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Wechselgrund
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Hervorragende Vermittlung durch die Niederlassung Düsseldorf
Bewerber/inHat sich 2018 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Biltroller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen werden gestellt.
- Beratung der persönlichen Situation ist selbstverständlich.
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Sehr schneller und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG Co.KG in Lüdenscheid als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Natürlich wurden Stellenwechsel hinterfragt
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Machte den Anschein von wenig Empathie für die M.A.; Führungsstil sehr ergebnis- und wenig mitarbeiterbezogen. Schade.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Persona Service in Gießen als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bat um aus wirklich wichtigem Grund um die Verlegung eines Termins. Der verantwortliche Ansprechpartner reagierte leider sehr verständnislos darauf. Da ich Wert auf ein gutes und empatisches Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen lege und mir einen wertschätzenderen Umgang als Basis guter Arbeitsergebnisse wünsche, habe ich mich selbst gegen die Stelle entschieden.
Mein Tipp für künftige Bewerbungsprozesse im eigenen Laden: Mehr Vertrauen und Verständnis für Kandidaten aufbringen. Als Kandidat wünscht man sich einen ausgewogeneren Führungsstil (vgl. Blake/Mouton: Managerial Grid > "Organizational management").
Was ich gut fand: Man nahm sich eine Stunde Zeit, um mir einen kleinen Einblick in die tägliche Arbeit zu gewähren.
Was mich zusätzlich irritierte: Dem Kandidaten wurden bei jedem Termin erwähnenswerte Wartezeiten zugemutet. Beim ersten Telefonkontakt wurde man eher wie eine Nummer denn wie ein Kandidat behandelt. Mag Zufall gewesen sein, passt in meinen Augen aber ins Gesamtbild.
Insgesamt bestand der Bewerbungsprozess für mich aus zu vielen Tests.
Bewerbungsfragen
Beim ersten Gespräch erfolgt ein Wissenstest, im zweiten Gespräch geht es dann darum, das Gegenüber im Rollenspiel bei der telefonischen Kaltaquise von einem persönlichen Termin zur weiteren Vorstellung der Konzepte zur Arbeitsvermittlung zu überzeugen - Der Fokus lag stets stark auf der Aquise.
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Bewerbungsverfahren für eine Ausbildungsstelle
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service in Lüdenscheid als Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- schnelles Auffassungsvermögen, Lernbereitschaft, flexibel
- Gründe für Wechsel: ich möchte nicht bis ans Lebensende in der Gastronomie arbeiten, die Arbeitszeiten sind schwierig.
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Transparenter Bewerbungsprozess und keine vorschnellen Handlungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG in Lüdenscheid als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war ein Telefoninterview, in dem es hauptsächlich um einen ersten Eindruck und Konkretisierung der Aufgabenbereiche ging. Hier wurde mein Werdegang erfasst und ein paar Fragen zu meinem Lebenslauf geklärt. Ebenso hatte ich die Möglichkeit Fragen zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle zu stellen.
- Beim zweiten Gespräch - ein Face-to-Face Gespräch mit der Abteilungsleitung - wurden in einer sehr entspannten Atmosphäre Detailfragen geklärt. Z.B. zu meinem Lebenslauf, meiner Studienwahl und meiner Motivation meinen Job zu wechseln.
- Mir wurde zudem die Möglichkeit geboten meine potenziellen zukünftigen Kolleg*innen kennenzulernen. Das hat mir nochmal mehr die Sicherheit gegeben die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
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unpersönlich, intransparent, Behandlung wie vom Fließband, teilweise entwürdigend, Datenschutzrechtlich bedenklich
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service Berlin in Berlin als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den eigenen Datenschutzansprüchen gerecht werden, den Kontaktaufbau individueller, persönlicher gestalten
Bewerbungsfragen
- es wurde kaum nachgefragt
- es wurde wenig, und dann nur zu meinen jetzigen, neu erworbenen Fähigkeiten nachgefragt
- Ich war vor dem Vorstellungsgespräch nicht bereit umfängliche Daten im Sektretariat preiszugeben, die teilweise ausgefüllten Fragebögen wurden aber eingesammelt, auf Nachfrage erhielt ich keine Kopie und die Zusage einer Kopie der Unterlagen (auch des Datenschutzblattes)zugeschickt zu erhalten wurde auch bis 5 Wochen nach dem Gespräch nicht eingehalten. Es herschte Druck, dort ein Bewerbungsfoto machen zu sollen. Die Informationen zum Arbeitgeber waren absolut mangelhaft. Das Gespräch dauerte ca. 10 Minuten.
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Freundlich und kompetent!
Bewerber/inHat sich 2019 bei persona service AG & Co. KG in Hamburg als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine
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Wir setzen auf Transparenz
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