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Vorstellungsgespräche

Liebe:r User:in

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit uns überwiegend negativ bewertest. Wir finden es schade, dass Du einen weniger guten Eindruck von unserem Unternehmen hast.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und unserem Unternehmen.
Leider können wir Dich keinem Sachverhalt zuordnen, möchten den Vorfall jedoch detailliert aufarbeiten und bitten Dich daher, Kontakt zu uns über feedback@persona.de aufzunehmen. Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter:innen sorgen.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Liebe:r Kandidat:in,

wir bedauern, dass bestimmte Abläufe oder Vorgänge in unserem Unternehmen nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben und Deine damit verbundene Entscheidung, uns mit nur 1 Stern zu bewerten.
Wir bei persona service stehen für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation.
Wir sind stets bemüht, schnell zu antworten, denn an einer Verzögerung der Bearbeitung und Kommunikation kann keine Seite Interesse haben. Deine Kritik nehmen wir gerne zum Anlass, unsere Prozesse intern zu überprüfen. Des Weiteren steht es Dir natürlich frei, Dich jederzeit bei uns mit der Bitte um Rückmeldung zum Bewerbungsstatus zu melden – kontaktiere uns dafür bitte über [LINK], damit wir Dir weiterhelfen können.
Da uns die vollumfängliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig sind, möchten wir Deine Kritik gerne aufarbeiten, um Verbesserungen unserer internen Strukturen ableiten zu können. Bitte setze Dich über feedback@persona.de mit uns in Verbindung, damit wir den Sachverhalt aufklären können.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.

Viele Grüße
dein persona service Team

Guten Tag,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir finden es schade, dass Du einen weniger guten Eindruck von unserem Unternehmen hast.
Wir bedauern, dass bestimmte Abläufe oder Vorgänge in unserem Unternehmen nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben und Deine damit verbundene Entscheidung, uns mit nur 1 STERN zu bewerten.
Persona service legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie auf ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Akzeptanz.
Wir sind stets bemüht, schnell zu antworten, denn an einer Verzögerung der Bearbeitung und Kommunikation kann keine Seite Interesse haben. Es tut uns sehr leid, dass es in Deinem Fall, möglicherweise zu Lücken in der Kommunikation kam. Deine Kritik nehmen wir gerne zum Anlass, unsere Prozesse intern zu überprüfen.
Des Weiteren steht es Dir natürlich frei, Dich jederzeit bei uns mit der Bitte um Rückmeldung zum Bewerbungsstatus zu melden.
Wir möchten den Sachverhalt – welcher sich nur schwerlich über ein Onlineportal erörtern lässt – detailliert aufarbeiten und bitten Dich daher, Kontakt zu uns über feedback@persona.de aufzunehmen. Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter:innen sorgen.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Guten Tag,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bei persona service leben eine offene und transparente Kommunikationskultur und ein wertschätzendes Miteinander. Da sich der Berufsalltag unterschiedlich ausprägt, kann es passieren, dass es in dem Austausch mit Vorgesetzten zu Verzögerungen oder Missverständnissen kommt. Ein gezieltes und freundliches Nachfragen hilft dann schon oft weiter.
Wir sind stets bemüht, schnell zu antworten, denn an einer Verzögerung der Bearbeitung und Kommunikation kann keine Seite Interesse haben. Deine Kritik nehmen wir gerne zum Anlass, unsere Prozesse intern zu überprüfen.
Teil unseres Onboardingprozesses ist die Begleitung neuer Mitarbeiter:innen durch Kolleg:innen, die als Mentoren fungieren und dabei helfen, dass sich die neuen Kolleg:innen schnell zurechtfinden und Zugriff auf für sie relevante Informationen und Dokumente erhalten. Da wir bemüht sind, Abläufe und Prozesse stetig zu verbessern, begrüßen wir Kritik zu jeder Zeit, sofern sie konstruktiv formuliert ist.
Wir möchten den Sachverhalt – welcher sich nur schwerlich über ein Onlineportal erörtern lässt – detailliert aufarbeiten und bitten Dich daher, Kontakt zu uns über feedback@persona.de aufzunehmen.
Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter:innen sorgen.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Liebe:r User:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass bestimmte Abläufe oder Vorgänge in unserem Unternehmen nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben und Deine damit verbundene Entscheidung, uns mit nur 2 Sternen zu bewerten.
Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation und sind stets bemüht, schnell zu antworten, denn an einer Verzögerung der Bearbeitung kann keine Seite Interesse haben.
Der intensive Bewerbungsprozess ist für uns unabdingbar, weil wir nur so sicherstellen können, die Bewerber:innen und ihre Fähigkeiten umfänglich kennenzulernen und sie später optimal einsetzen und/oder an das passende Unternehmen vermitteln zu können.
Deine Kritik nehmen wir gerne zum Anlass, unsere Prozesse intern zu überprüfen.
Wir würden gerne möglichst schnell mit Deiner Hilfe zur Klärung Deiner Erfahrung beitragen, benötigen dazu aber konkrete Angaben von Dir, da wir Dich als Person – und damit auch den Sachverhalt – nicht zuordnen können.
Bitte setze Dich unter feedback@persona.de mit uns in Verbindung.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Liebe:r User:in,
mit Deiner Bewertung beschreibst Du Deinen Unmut in Bezug auf unser Unternehmen.
Wir bei persona service stehen für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation.
Wir möchten den Sachverhalt – welcher sich nur schwerlich über ein Onlineportal erörtern lässt – detailliert aufarbeiten und bitten Dich daher, Kontakt zu uns über feedback@persona.de aufzunehmen. Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter:innen sorgen.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht,
dein persona service Team

Guten Tag,

wir finden es schade, dass Du während Deinem Vorstellungsgespräch einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen empfunden hast.
Unsere Bewerber:innen sowie unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Basis. Deshalb arbeiten wir laufend daran, eine bestmögliche Atmosphäre, als Voraussetzung für eine erfolgreiche und zufriedenstellende Einstellung und Arbeitsvermittlung zu bieten. Die Basis unserer Unternehmenskultur sind unter anderem Respekt und Wertschätzung.
Wir würden gerne mit Deiner Hilfe zur Klärung Deiner Erfahrung beitragen, benötigen dazu aber konkrete Angaben von Dir, da wir Dich als Person – und damit auch den Sachverhalt – nicht zuordnen können. Bitte setze Dich unter feedback@persona.de mit uns in Verbindung.
Wir freuen uns, von Dir zu hören
dein persona service Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Rückmeldung.

Unser Anspruch ist ein intensiver Bewerbungsprozess, weil wir nur so sicherstellen können, den Bewerber und seine Fähigkeiten umfänglich kennenlernen zu können und ihn später optimal vermitteln zu können. Ebenso selbstverständlich für uns ist die anschließende individuelle Betreuung unserer Beschäftigten.

Mit deiner Rezension drückst du deinen Unmut aus, ohne allerdings weitere Angaben dazu zu machen, welche Umstände genau zu deiner Meinung geführt haben. Wir würden gerne möglichst schnell mit deiner Hilfe zur Klärung deiner Erfahrung beitragen, benötigen dazu aber konkrete Angaben von dir, da wir dich als Person – und damit auch den Sachverhalt – nicht zuordnen können. Diesbezüglich möchten wir dich bitten dich unter feedback@persona.de mit uns in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße, dein persona HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine hervorragende Rezension.

Unser Anspruch ist es die Bewerbungsverfahren so angenehm wie möglich zu gestalten, denn uns ist es wichtig, dass sich unsere (potenziellen) Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.

Solltest du mal Ideen für Verbesserungen oder auch konstruktive Kritik haben, kannst du dich gerne jederzeit direkt an uns wenden.

Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir zukünftig viel Erfolg bei persona service.

Viele Grüße, dein HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für deine Rückmeldung an uns.

An eine Kommunikation wie von dir beschrieben kann keine der Parteien Interesse haben und wir möchten klarstellen, dass ein solcher Umstand nicht unserem Anspruch gerecht wird. Sollte es dennoch zu einem wie von dir geschilderten Moment gekommen sein, wäre dies eine absolute Ausnahmesituation.

Leider können wir keinen Sachverhalt zu deiner Bewertung zuordnen, möchten uns aber deiner Wahrnehmung annehmen und bieten dir gerne an, dich per E-Mail an feedback@persona.de an uns zu wenden, um die Umstände klären und ggfs. Optimierungen ableiten zu können.

Freundliche Grüße, dein HR-Team