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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Stellen werden ausgeschrieben, die schon besetzt sind, Rückrufe versprochen, die nicht gehalten werden und auf Ansprechpartner verwiesen die dauernd im Gespräch sind.
Packt bitte eure Sachen und lasst anderern Personaldienstleister euren Job machen.

Verbesserungsvorschläge

In einem Telefonat erste Daten besprochen, Bewerbung geschickt. Schnelle Info über Bewerbungseingang. Zwei Monate keine weitere Info. Anzeige für Position wurde noch verlängert und an weiteren Websites annonciert. Schwach für einen professionellen Personalbeschaffer.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung telefonisch und gleich eine Einladung bekommen.
1. Gespräch: Fragebogen vor Ort ausfüllen; ausführliches, langes Vorstellungsgespräch mit ehrlicher Gesprächspartnerin, in dem auf alle meine Fragen ausführlich eingegangen wurden
2. Gespräch: Vorstellungsgespräch bei der Niederlassungsleitung und ausführliche Beschreibung über einen zu besetzenden Arbeitsplatz bei einem angesehen Kunden
3. Vorstellungespräch: beim Kunden

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Januar 2015 über die Homepage von persona service beworben. Erst im Juni 2015 kontaktierte man mich telefonisch. Am Telefon sagte man mir, man hätte seit Monaten versucht, mich zu erreichen. Angeblich hätte ich eine falsche Mail-Adresse angegeben und die richtigen Daten hätte man erst jetzt von einem Projekt-Team der Arbeitsagentur bekommen (sorry, aber meine eigene Mail-Adresse werde ich ja wohl kennen, zumal ich garantiert auch meine Telefonnummer angegeben hatte). Naja, man lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein.

15 Minuten vor dem vereinbarten Termin war ich vor Ort und musste erst einmal einen Fragebogen ausfüllen (bei Personaldienstleistern üblich). Nachdem ich diesen Fragebogen ausgefüllt hatte, wurde ich relativ schnell von meiner Gesprächspartnerin abgeholt und in einen separaten Raum begleitet. Dann begann das eigentliche Vorstellungsgespräch.

Während des Gesprächs ging man mit mir zusammen meinen kompletten Lebenslauf nochmal durch und stellte hier und dort noch einige Fragen. Als es dann zum Thema Gehalt kam, musste meine Gesprächspartnerin erstmal schlucken, da ich für meine mittlerweile 10 Jahre Berufserfahrung natürlich mehr als nur 9-10€ brutto pro Stunde verlange. Man schlug mir dann eine Gehaltsstufe vor, mit der ich auch noch leben kann.

Nach Beendigung des Gesprächs musste ich noch ein weiteres Blatt ausfüllen (Selbsteinschätzung) sowie einen je 30-minütigen Excel- & Word-Test machen. Die Tests sind einfach nur witzlos. Es werden zu 60% Sachen abgefragt, die man bei 90% der Zeitarbeitsstellen im kfm. Bereich entweder gar nicht oder nur sehr selten braucht. Entsprechend fiel mein Ergebnis auch nicht wirklich berauschend aus. Danach war ich auch endgültig "erlöst".

FAZIT: Hier werden für den Bürobereich wieder mal nur Arbeitskräfte gesucht, die:
1. maximal 10€ brutto Stundenlohn wollen &
2. Kenntnisse mitbringen, mit denen sie locker 2.500-3.000€ brutto pro Monat verdienen können

Ich persönlich werde mich über jeden Tag freuen, an dem sich dieser Personaldienstleister nicht bei mir meldet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon so manche Zeitarbeitsfirma kennengelernt, aber so eine Behandlung als Bewerber hatte ich noch nicht.
Nach dem eintreffen in der Niederlassung muss man zuerst am PC seinen kompletten Lebenslauf in einen PC eintippen - dies ist ausgesprochen lästig und braucht Zeit. Automatisch werden dann die Daten ausgedruckt und dem Recruiter zur Verfügung gestellt. Anhand dieser Daten wird dann das Vorstellungsgespräch geführt. Insbesondere unzulässige Fragen sind mir Erinnerung geblieben... Einfach unglaublich...!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zu meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebenen Stelle eine Einladung schriftlich per Post erhalten.Am Vorstellungstag wurde ich erstmal aufgefordert einen Personalbogen auszufüllen und ein Foto machen zu lassen für die Personalakte.Ob das erlaubt ist bezweifel ich stark! Aber viele Bewerber haben sich fotografieren lassen.
Am Empfang wurd ich erstmal wie ein Bittsteller behandelt.Abwertend trifft es besser.Ich musste auf meinen Gesprächspartner warten und solle es so akzeptieren sagte mir die Dame am Empfang.Ende der Disskusionen.Als ich vom Gesprächspartner abgeholt wurde,offenbarte man mir schnell das es die ausgeschriebene Stelle gar nicht gibt.Man würde mich für was anderes vorschlagen und machte mir eine Stelle schmackhaft auf die ich heute noch warte.Alle Anrufe nach dem Gespräch verliefen im Sande.Auch hier war man auf der Suche nach informationen.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird mit Aussicht auf eine Stelle gelockt , um dann nach Wochen in einer kurzen unpersönlichen Mail doch Abzusagen .

Verbesserungsvorschläge

Meinem Wunsch entgegen das ich keine drei Schichten mehr machen wollte sondern nur noch zwei Schichten, hatte man mich bei einer Firma vorgestellt bei der ich drei Schichten machen soll.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde nicht ausreichend eingegangen. Die Absage dauerte ewig lange und die Reaktion der Absage passte nicht zu meinem Bewerberprofil.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das ziemlich unverschämt wie diese Firma mit manchen Menschen umgeht.
Bsp.
Nicht melden....keine fristen einhalten....falsche Informationen herausgeben....unpünktlich...in meisten Fällen sogar unfreundlich....