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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

netter Empfang, es wirkte alles kompetent

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde schon am Tag nach meiner Bewerbung zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses Telefonat wurde von einem Mitarbeiter der Personalabteilung geführt.
Das Gespräch war äußerst professionell in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Die Fragen, die ich hatte wurden mir fast durchgehend schon im Laufe des Gespräches beantwortet, bevor ich sie überhaupt gestellt hatte.
Ich bin gespannt, wie es jetzt weitergeht.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich haben die meisten, die mit Zeitarbeitsunternehmen oder Personaldienstleistern zu tun haben gewisse Vorurteile.
Ich persönlich hatte diese auch und kann sagen, dass ich mich mit persona zu 100% zufrieden bin.
Die Gespräche waren toll und angenehm. Die Atmosphäre im Büro zu jeder Zeit freundschaftlich und stimmig. Man hat das Gefühl, dass die Kollegen dort auch untereinander gerne zusammen arbeiten und ein tolles Betriebsklima herrscht.
Ich bin überaus freundlich eingeladen und ebenso freundlich empfangen worden. Das Gespräch war kompetent und soweit zufriedenstellend. Mein Profil sollte angefertigt und an Kunden verschickt werden, sofern ich damit einverstanden wäre.
Ich wurde über jeden Schritt informiert. Man hat sich viel Zeit genommen und sich viel Mühe gemacht. Man ist auf meine Vorstellungen und Wünsche eingegangen.
Ich wurde auf mein Vorstellungsgespräch beim Kunden sehr gut und ausführlich vorbereitet. Auch das Gespräch beim Kunden selbst verlief sehr harmonisch und ansprechend.
Ich kann persona service zu jeder Zeit weiter empfehlen und möchte das Unternehmen, insbesondere natürlich die Niederlassung in Bad Homburg, jedem ans Herz legen, der auf der Suche nach Arbeit ist.
So gut betreut habe ich mich selten gefühlt und ich wurde immer freundlich und wertschätzend behandelt. Man hat mir jede mögliche Unterstützung zukommen lassen und mich kompetent durch den Bewerbungsprozess geführt.
Ich hätte sehr gerne bei persona service angefangen zu arbeiten und mir ist die Absage sehr sehr schwer gefallen, weil es ein tolles Team ist und man sich wirklich gut aufgehoben fühlt.
Der einzige Grund warum ich mich am Ende - und das wirklich schweren Herzens - doch für ein anderes Unternehmen entschieden habe, war einzig und allein die Langfristigkeit, da die Position bei persona service befristet gewesen wäre und ich ein anderes - unbefristetes - Jobangebot erhalten habe.
Ich würde persona in Bad Homburg jederzeit wieder nutzen und kann die Mitarbeiter, die Methoden, die Vorgehensweise, etc. uneingeschränkt weiter empfehlen.
IHR LEISTET TOLLE ARBEIT!!! DANKE FÜR ALLES!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei persona-service in Koblenz beworben. Habe schon Zusage gekriegt, Job-bedingungen, Stundenlohn, ein Versprechen in 2 tage informiert zu werden und.. nach 2 Wochen nix und wenn ich habe versucht den Berater zu erreichen, haben die mich mit dem nicht verbindet und der hat nie zurückgerufen. Die könnten mindestens eine Absage deutlich zu stellen, aber so ein respektlose Verhalten habe ich nicht erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online über die Homepage auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Schon zwei Tage später erhielt ich einen Anruf mit der Einladung zum Telefoninterview, das noch in derselben Woche stattfand. Anders als bei anderen Telefoninterviews war die Atmosphäre sehr locker und angenehm - ich wurde zu meiner aktuellen Stelle sowie meinen Vorstellungen über die ausgeschriebene Stelle befragt. Danach hatte ich noch Gelegenheit selbst Fragen zu stellen, auf die ich auch ausführliche Antworten erhielt. Schon am darauf folgenden Tag bekam ich dann eine Einladung zum persönlichen Gespräch in der Niederlassung mit dem dortigen Niederlassungsleiter. Nachdem ich den Bewerberbogen ausgefüllt hatte, führten wir ein ca. 40-minütiges Gespräch, das neben Fragen zum Werdegang auch mehrere kurze Rollenspiele enthielt. Ich verstand mich mit meinem Gesprächspartner so gut, dass ich schon in diesem Gespräch die Zusage von ihm erhielt und das Angebot, einen Schnuppertag zu absolvieren, bevor ich mich endgültig entscheide, da ich mich aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus beworben habe. Auch der Probetag verlief sehr gut - ich begleitete eine Mitarbeiterin den ganzen Tag, sodass ich einen ehrlichen Einblick in die tägliche Arbeit erhielt und am Ende des Tages stand für beide Seiten fest, dass ich schon bald dort anfangen kann.

Bewerbungsfragen

Rollenspiel - sich in die Stelle hineinversetzen, Gespräch mit Kunden, Probleme mit Mitarbeitern usw.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt auf meine Bewerbung eine schnelle Rückmeldung, was mich persönlich sehr gefreut hat, das habe ich in meinem Bewerbungsprozess sehr selten erlebt. Das nachfolgende Telefoninterview habe ich als sehr angenehm, offen und konstruktiv empfunden. Es wurde detailliert auf die Stelle selbst, die Aufgaben, Gehalt, Perspektiven etc. eingegangen. Was ich sehr gut fand war, dass ich eine sehr realistische Einschätzung meiner Tätigkeiten erhielt. Oft ist es ja so, dass die Unternehmen eine reine Marketingveranstaltung schon im Telefoninterview abhalten. Hier war ich mit meinem Fähigkeiten und Fragen im Mittelpunkt des Gesprächs. Das hat mir sehr gut gefallen. Da dieses anscheinend positiv verlaufen war, erhielt ich eine Einladung in die Zentrale nach Lüdenscheid. Vom ersten Augenblick fühlte ich mich als Person angenommen und aufgehoben. Das Gespräch verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre, meine Gesprächspartnerin stellte gute/interessante Fragen, ich hatte eher das Gefühl in einem persönlichen Austausch als in einem Bewerbungsgespräch zu sein. Fair fand ich, dass auch meine durchaus kritischen Fragen (die hat man ja manchmal doch beim Thema Zeitarbeit) beantwortet wurden. Meine Gesprächspartnerin nahm sich auch die Zeit, alle meine Fragen zu beantworten. Alles in allem bin ich sehr positiv aus diesem Gespräch gegangen, ich hatte irgendwie das Gefühl, dass ich zu persona passe. Um so mehr hat es mich gefreut, dass ich auch eine Zusage erhalten hat. Ich kann nur sagen - ein super Bewerbungsprozess! Jetzt bin ich seit einigen Monaten dabei und werde sehr gut eingearbeitet. Ich fühle mich total wohl bei persona service, gehe gern zur Arbeit, arbeite in einem kollegialen Team und bin gespannt wie es weiter geht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin im Nachhinein sehr froh, mich bei persona Service beworben zu haben und einen super interessanten Job gefunden zu haben. Vor der Bewerbung hatte ich Vorbehalte gegenüber der Branche.
Zunächst mal ein Kompliment für die schnelle und professionelle Bearbeitung meiner Bewerbung:
Nach nur 2 Tagen erhielt ich aufgrund meiner E-Mail Bewerbung eine Anruf und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen.
Da ich noch nicht so viele Telefoninterviews führen konnte, wusste ich nicht so genau, was mich erwartet.
Es war ein 30 min. Gespräch mit einen sehr kompetenten Gesprächspartner, der mir zu Gesprächsbeginn den Ablauf schilderte und ich hatte immer die Möglichkeit meine Fragen los zu werden. Eigentlich war es eine lockere, sympathische Atmosphäre. Im Gesprächsverlauf erhielt ich viel mehr Informationen als erwartet, z.B. die Sozialleistungen und konkrete Aussagen zu den Perspektiven. Ich war sehr überrascht, welche Sozialleistungen gewährt werden und wie gut alles durch strukturiert ist. Auch vom Gehalt und der Aussicht auf eine zusätzliche Variable nach 1 oder 2 jähriger Zugehörigkeit haben mich überzeugt.
Nach dem Telefoninterview - anscheinend hatte ich einen guten Eindruck hinterlassen - wurde ich dann innerhalb der kommenden Woche zu einem persönlichen Gespräch zur Bezirksleitung eingeladen.
Der Gesprächspartner, mein zukünftiger Chef und ich waren von Beginn an auf einer Wellenlänge. Außerdem gefiel mir die Niederlassung und der freundliche Empfang durch die beiden Mitarbeiterinnen im Vorzimmer.
Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde und ich konnte vor allem Fragen zur Niederlassung stellen.
Für mich war die Sache schon im Gespräch klar.
Der Gesprächspartner erbat sich noch 2 Tage Bedenkzeit und ich sollte ihn dann zurückrufen.
Nach diesem Telefonat war für uns Beide die Sache klar und ich erhielt die Einstellungszusage.
4 Tage später kam dann der Arbeitsvertrag.
Derzeit befinde ich mich in der Einarbeitungsphase und ich bin immer noch zufrieden und immer wieder überrascht, was mich in dieser Aufgabe alles erwartet.
Ich hätte dies im Vorfeld wirklich nicht gedacht, da man über die Zeitarbeit teilweise auch negative Dinge hört.
Außerdem habe ich bei anderen Bewerbungen ganz andere Erfahrungen gemacht. Bei einigen habe ich nach 4 Wochen immer noch keine Rückmeldung und bei zwei Interviews fühlte ich mich wie ein Bittsteller.
Bei persona Service merkt man, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Der Umgang ist unproblematisch, freundlich und direkt.

Verbesserungsvorschläge

Liebe persona service AG,
vielen Dank, das ich die Möglichkeit hatte Ihren Bewerbungsprozess kennenzulernen. Dies ermöglichte mir einen sehr guten Einblick in Ihre Firmenphilosophie und erste Eindrücke wie Sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen werden. Ich finde es sehr gut das große Firmen wie die persona AG wissen, dass solche Vorstellungsgespräche auch gleichzeitig ein sehr effektives Marketinginstrument darstellen.
Beworben hatte ich mich als Personaldisponent (Abteilungsleiter). Ich erhielt zügig Antwort auf meine Bewerbung und eine Einladung zu einem Telefoninterview. Welches dann 45 min dauerte. Den mir ursprünglich zugeteilten Gesprächspartner, hatte man gleichmal ausgetauscht und ich nahm mit jemand Anderen vorlieb. Erste Kuriosität: Mein Gesprächspartner befragte mich zu einer ganz anderen Stellenanzeige. Ich hatte mich auf eine Stelle direkt auf der persona Seite beworben. Die Stelle zu der ich interviewt wurde, erschien erst zwei Tage später im Netz. Es ging zwar um denselben Job, aber die Stellenanzeigen unterschieden sich deutlich. Mein Telefonpartner erschien mir sehr gekünstelt. Das Gespräch strotzte nur vor Misstrauen. Beispiel: „Was glauben Sie war der eigentliche Grund, warum Ihr Chef Sie kündigte?“ oder „Haben Sie wirklich Vollzeit gearbeitet?“. Die Konditionen wurden gelangweilt und in einem rasenden Tempo runtergespult. Meine anschließenden Fragen konnten nicht beantwortet werden. Ich soll die Niederlassung vor Ort fragen. Gehaltsangebot war 2.500€ im Monat für einen Akademiker mit Berufserfahrung. Schönste Frage: "Haben Sie irgendeine Krankheit die wir wissen sollten?"
Danach erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in der Niederlassung. Grauenvoll! Ich erhielt als erstes einen Personalfragebogen mit der üblichen Datenabfrage: Familienstand, Geburtsdatum, Besitz eines Autos etc. Was denke ich als Bewerber? „Wozu haben Sie meine Bewerbungsunterlagen bekommen? Noch nicht mal eine Sekunde hier und schon werden Daten abgefragt, welche nicht mal AGG konform sind? Und das beim drittgrößten Zeitarbeitsunternehmen. Was interessiert Sie? Mich als Person oder meine Daten? Gehen Sie mit Ihren Kunden genauso um? Erstmal Blätter ausfüllen, dann Gespräch?
Das Interview mit dem Regionalleiter war das reinste Stressinterview! Die Wechselgründe von der Ausbildungsstelle bis heute, waren von größtem Interesse. Was denke ich als Bewerber? „Glauben Sie wirklich so ein umfassendes Persönlichkeitsprofil von mir zu erstellen zu können?“ „Entscheidungen der letzten 25 Jahre, besitzen keine Prognosefähigkeit für die Zukunft.“ Nächste Fragen: „Familienstand?“, „Alter?“, „Wer kümmert den Nachwuchs, da Büroöffnungszeiten bis 17Uhr?“, „Haben Sie ein Auto?“, „Würden Sie auch in den 70km entfernten Niederlassungen arbeiten?“
Was denke ich als Bewerber? Hier wird nur abgeklopft, ob ich mich rechne, weswegen ich so ausfallen könnte, ob ich flexibel bin, wenn ich ein eigenes Auto besitze, muss ich ja den Firmenwagen nicht verwenden, außerdem sagt das einiges über den Sozialstatus aus. Ich fühle mich jetzt schon ausgequetscht wie eine Zitrone und sehe mich schon als reine Zahl in diesem Unternehmen laufen. Was hat mein Familienstatus mit meiner Qualifikation zu tun? Und warum scheint ein so modernes Unternehmen, die neusten Rechtsprechungen nicht zu kennen (AGG)?
Meine Frage:“ Warum ist die Stelle vakant?“ Antwort: „Der Vorgänger wollte in Teilzeit arbeiten, das geht nicht auf dieser Stelle!“ Was denke ich als Bewerber? „Nein hat der das jetzt wirklich gesagt? Ist das sein ernst? Was ist das für ein Laden, der so mit seinen Mitarbeitern umgeht? Oh, Gott, das ist die Bestätigung dafür, was mir mein Bauchgefühl die ganze Zeit vermittelt. Nein hier möchte ich nicht arbeiten.
Letzte Fragen: „Haben Sie sich noch woanders beworben (die ist ja ok) und bei wem?“ Was denke ich als Bewerber? Mir reichst, das ist nur das Vorstellungsgespräch. Ich möchte gar nicht wissen, wie die Stimmung hier sonst so ist? Euer Marketing hat gut funktioniert. Wenn ich eines Tages auf der Stelle sitze und entscheiden werde über welche Zeitarbeitsfirma ich rekrutieren werde, wird es ganz bestimmt nicht Persona sein. Mein Tipp: Vergrault eure Bewerber nicht so, dann kommen diese auch gerne wieder. Andere große Firmen wissen wie das geht.

Verbesserungsvorschläge

Man ließ mich als Bewerber trotz festem Termin immer mehr als 1 Stunde warten. Für die lange Wartezeit entschuldigte man sich nicht einmal.
Im Allgemeinen fühlte ich mich nicht wertgeschätzt.
Die internen Mitarbeiterinnen gifteten sich während meiner Wartezeit gegenseitig an, es kam zu heftigen Diskussionen. Das gesamte Umfeld fand ich sehr unsympathisch und fühlte mich zu keiner Sekunde dort wohl.

Bewerbungsfragen

Es wurden zwei Tests gemacht: Ein Rechtschreib- und Grammatiktest und ein Brief mußte nach Stichpunkten formuliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juli 2013 auf eine ausgeschriebene Stelle als Personaldisponentin in einer NL in NRW beworben. Es wurde sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert und ein Termin für ein kurzes Telefoninterview vereinbart.

Das Telefoninterview dauerte ca. 20 Minuten und war sehr nett gehalten. Es wurde vor allem abgetastet ob ich verstanden hatte, was die Stelle beinhaltet. Es wurden einige kurze Fragen zu mir und meinem Lebenslauf, sowie meiner Motivation gestellt. Genau wie kleine Fragen, z.B. was denken Sie, wenn Sie 100 Telefonate führen, wieviel Gesprächstermine sind realistisch. Es wurde auch noch nach Gehaltsvorstellungen gefragt. Alles in allem sehr "einfach" und die Dame am Telefon sagte, dass Sie einen sehr positiven Eindruck erhalten hatte und nun abklären wird, ob das nächste Gespräch in der Hauptniederlassung in Lüdenscheid stattfindet oder aber direkt mit dem Bezirksleiter in der NL für die die Stelle ausgeschrieben ist.

Ein paar Tage später wurde ich dann nach Lüdenscheid zu einem Gespräch mit einem Personaler eingeladen. Den vorgeschlagenen Termin konnte ich nicht bestätigen, da dieser direkt am nächsten Montag war (Einladung am Freitagnachmittag). Daraufhin wurde mir ein Termin in 3 Wochen vorgeschlagen. Das fand ich schon etwas komisch, da man ja offensichtlich Interesse hatte. Jedenfalls wurde das nach dem Telefonat suggeriert.

Das Gespräch mit dem Personaler wurde auch in einer sehr netten, fast väterlichen Atmosphäre geführt. Es kamen Standardfragen zu Werdegang, Motivation, was mir nicht an meiner alten Stelle gefallen hat gestellt. Sowie Fragen zu bestimmten Situationen im Arbeitsalltag bei persona.

Am Ende wurde noch auf die Vergütung eingegangen, sowie auf die Möglichkeit, dass ich nicht nur in der NL eingesetzt werden kann auf die ich mich beworben habe, sondern, dass ich in einer NL in dem Bezirk angestellt werden würde. Da ich dies zu diesem Zeitpunkt das erste Mal hörte, war ich nicht sehr angetan davon (teilweise wäre es über 1 Std. Fahrt 1 Weg gewesen, etwas was ich bewusst nicht wollte).

Ich konnte auch viele Fragen stellen, aber der Personaler konnte nicht alle davon beantworten und sagte, dies seien Fragen die ich beim folgenden Gespräch mit dem Bezirksleiter klären könnte.

Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass es ungefähr 2 Wochen dauert bis ich mehr Informationen erhalte.

Nach ca. 4 Wochen erhielt ich eine Standardabsage ohne jegliche Begründung.

Ich hatte zwar für mich selber schon entschlossen, dass dies nicht das richtige Unternehmen für mich ist, fand es aber doch etwas schade, dass ein nächstes Gespräch bereits suggeriert wird und man dann nur ein paar Floskeln als Absage erhält.

Alles in allem wurde ich aber nett und angenehm behandelt.