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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für deine Rückmeldung an uns.

An eine Kommunikation wie von dir beschrieben kann keine der Parteien Interesse haben und wir möchten klarstellen, dass ein solcher Umstand nicht unserem Anspruch gerecht wird. Sollte es dennoch zu einem wie von dir geschilderten Moment gekommen sein, wäre dies eine absolute Ausnahmesituation.

Leider können wir keinen Sachverhalt zu deiner Bewertung zuordnen, möchten uns aber deiner Wahrnehmung annehmen und bieten dir gerne an, dich per E-Mail an feedback@persona.de an uns zu wenden, um die Umstände klären und ggfs. Optimierungen ableiten zu können.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung an uns.

Schön zu hören, dass du mit dem Team so gut harmonierst. Auf die persönliche und individuelle Betreuung unserer Beschäftigten legen wir ganz besonderen Wert, genauso wie auf eine offene und transparente Kommunikation.

Wir versuchen zudem stets unter Berücksichtigung des Arbeitnehmerprofils, eine optimale Einsatzmöglichkeit schnellstmöglich zu finden und vermitteln zu können.

Alles Gute weiterhin für dich!

Viele Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Unsere Beschäftigten stehen bei uns im Mittelpunkt, daher ist es uns wichtig, eine angenehme Atmosphäre und bestmögliche Bedingungen zu schaffen. Dazu gehören auch die Hilfsbereitschaft und Verständnis in der individuellen Betreuung unserer Beschäftigten, ein ausführlicher Onboarding-Prozess sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Bereits während des Onboardingprozesses achten wir darauf, dass die neuen Mitarbeiter:innen ein nachhaltiges Coaching zu den unterschiedlichen Themenbereichen erhalten.

Deinen Impuls geben wir gerne intern weiter. Bei Fragen zum Onboarding und dem weiteren Verfahren kannst du dich gerne direkt an uns wenden oder uns alternativ eine E-Mail an feedback@persona.de senden.

Wir freuen uns, dich demnächst in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir zukünftig viel Erfolg bei persona service.

Viele Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine großartige Rückmeldung an uns.

Unser Anspruch ist es, das Bewerbungsverfahren so angenehm und auch umfänglich wie möglich zu gestalten, damit wir sicherstellen können, die Bewerber:innen und ihre Fähigkeiten eingehend kennenlernen zu können.

Wenn du möchtest, teile uns doch gerne in einer E-Mail an feedback@persona.de mit, welche Erfahrungen genau zu deiner Bewertung geführt haben. Wir freuen uns über Feedback, sind aber auch für konstruktive Kritik immer offen.

Wir freuen uns dich in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen und wünschen dir zukünftig viel Erfolg bei persona service.

Viele Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein großartiges Feedback an uns.

Unser Anspruch ist es, das Bewerbungsverfahren so angenehm und auch umfänglich wie möglich zu gestalten, damit wir sicherstellen können, den Bewerber und seine Fähigkeiten eingehend kennenlernen zu können.

Für uns als Unternehmen haben unsere Beschäftigten oberste Priorität, weswegen es uns ein besonderes Anliegen ist für eine gute Atmosphäre sowie optimale Arbeitsbedingungen zu sorgen.

Wir freuen uns, dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir zukünftig viel Erfolg bei persona service.

Herzliche Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Interesse, Teil unseres Unternehmensverbundes werden zu wollen.

Auf einen ausführlichen Bewerbungsprozess legen wir besonders Wert, weil wir nur so sicherstellen können, den Bewerber und seine Fähigkeiten umfänglich kennenlernen zu können und ihn später optimal einsetzen zu können. Zudem versuchen wir stets unsere Mitarbeiter im Kundebetrieb standortnah zu vermitteln und einzusetzen. Abweichungen davon können regional bedingt vorkommen, stellen aber eine seltene Ausnahme dar.

An eine Kommunikation wie von dir beschrieben kann keine der Parteien Interesse haben und wir möchten klarstellen, dass ein solcher Umstand nicht unserem Anspruch gerecht wird. Sollte es dennoch zu einem wie von dir geschilderten Moment gekommen sein, wäre dies eine absolute Ausnahmesituation.

Leider können wir keinen Sachverhalt zu deiner Bewertung zuordnen. Wir haben aber großes Interesse an einen persönlichen Austausch und bieten dir gerne an, dich per E-Mail an feedback@persona.de an uns zu wenden, um die Umstände klären zu können.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über dein Interesse, Teil unseres Unternehmensverbund werden zu wollen.

Ein intensiver Bewerbungsprozess ist für uns unabdingbar, weil wir nur so sicherstellen können, den Bewerber und seine Fähigkeiten umfänglich kennenlernen zu können und ihn später optimal einsetzen beziehungsweise vermitteln zu können. Trotz unseres großen Partnernetzwerks kann es vereinzelt dazukommen, dass eine erfolgreiche Vermittlung ausbleibt.

Da wir leider keinen Sachverhalt zu deiner Wahrnehmung zuordnen können, möchten wir dich bitten, direkt in Kontakt mit uns zu treten: nutze dafür bitte feedback@persona.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine großartige Rezension.

Unser Anspruch ist es, die Bewerbungsverfahren intensiv und ausführlich zu gestalten, um das optimale Tätigkeitsfeld für unsere Mitarbeiter:innen identifizieren zu können.

Für uns als Unternehmen haben unsere Beschäftigten oberste Priorität, weswegen es uns ein besonderes Anliegen ist, für eine gute Atmosphäre, für optimale Arbeitsbedingungen und zeitgemäße Kommunikationsstrukturen zu sorgen. Das beinhaltet auch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.

Wir freuen uns, dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir zukünftig viel Erfolg bei persona service.

Herzliche Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über dein Interesse, Teil unseres Unternehmensverbund werden zu wollen.

An eine Kooperation in der Qualität wie von dir beschrieben kann keine der Seiten Interesse haben und wir möchten klarstellen, dass ein solcher Umstand nicht unserem Anspruch gerecht wird. Allerdings steht es selbstverständlich jedem Bewerber frei, sich jederzeit bei uns mit der Bitte um Rückmeldung zum Bewerbungsstatus zu melden.

Leider können wir keinen Sachverhalt zu deiner Bewertung zuordnen. Wir haben aber großes Interesse an einen persönlichen Austausch und bieten dir gerne an, dich per E-Mail an feedback@persona.de an uns zu wenden, um die Umstände klären zu können.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

Liebe Bewerberin,

wir freuen uns sehr über dein Interesse, Teil unseres Unternehmensverbundes werden zu wollen.

Da wir bemüht sind, Abläufe und Prozesse stetig zu verbessern, begrüßen wir jedwede Kritik - sofern diese konstruktiv und sachlich formuliert ist. Zu unserem Mindset gehören ein gleichberechtigtes Zusammenleben, die gegenseitige Akzeptanz und ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation.

Während des Bewerbungsprozesses liegt der Fokus darauf, die Bewerberin oder den Bewerber umfänglich kennenlernen zu können, damit wir sie oder ihn später optimal einsetzen und eine passende Tätigkeit vermitteln zu können. Allerdings möchten wir uns ausdrücklich von unlauteren Methoden und Absichten distanzieren. Sollte sich ein Moment wie von dir geschildert ergeben haben, wäre dies eine nicht akzeptable Ausnahmesituation.

Leider können wir keinen Sachverhalt herleiten, möchten uns dennoch gerne deinem Anliegen annehmen. Daher möchten wir dich bitten, direkt in Kontakt mit uns über feedback@persona.de zu treten. Vielen Dank für deine Mithilfe.

Freundliche Grüße, dein HR-Team