Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
50 Pfalzklinikum AdöR Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Pfalzklinikum AdöR verdienen kannst.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Ø 48.100 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Altenpfleger:in
Ø 51.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Erzieher:in
Ø 48.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Pflegeassistent:in
Ø 31.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Psychotherapeut:in
Ø 68.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Pflegedienst
Ø 64.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Assistenzärztin / Assistenzarzt
Ø 77.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 66.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Fachfrau / Fachmann Betreuung
Ø 38.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Psychologin / Psychologe
Ø 51.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Rehabilitationslehrer:in
Ø 41.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 52.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sozialarbeiter:in
Medizinische:r Fachangestellte:r
Buchhalter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Projektmanager:in
Medizinisch-technische:r Assistent:in (MTA)
Gehälter bei Pfalzklinikum AdöR
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Gesundheits- und Krankenpfleger:in | Klingenmünster | 48.100 € |
| Altenpfleger:in | Klingenmünster | 51.200 € |
| Erzieher:in | Klingenmünster | 48.500 € |
| Pflegeassistent:in | Klingenmünster | 31.700 € |
| Psychotherapeut:in | Klingenmünster | 68.200 € |
| Leiter:in Pflegedienst | Klingenmünster | 64.400 € |
| Assistenzärztin / Assistenzarzt | Klingenmünster | 77.500 € |
| Business Unit Manager:in | Klingenmünster | 66.800 € |
| Fachfrau / Fachmann Betreuung | Klingenmünster | 38.100 € |
| Psychologin / Psychologe | Klingenmünster | 51.900 € |
| Rehabilitationslehrer:in | Klingenmünster | 41.000 € |
| Sachbearbeiter:in | Klingenmünster | 52.300 € |
Gehalt ist schon einigermaßen Ok. Nur werden von der Personalabteilung ( Leitung ), bestimmte Personen der Nase nach behandelt. Private Weiterbildung wird nicht unterstütz. Nur das gesetzliche Notwendige. Und trotz bestandenen Abschluss. Keine Möglichkeit nur Annähernd mehr Gehalt zu bekommen.
Wobei in der Heutigen Zeit, gut ausgebildete Mitarbeiter gesucht werden.
Auch hier sollten sich die richtigen Personen zusammensetzen und sich Gedanken machen. Ob es nicht sinnvoll wäre , im Haus , übertariflich zu bezahlen . Da der Arbeiterbereich denn Wasserkopf von Verwaltung finanziert. Gut bezahlte Mitarbeiter sind der Garand für Gute Arbeit. Schlecht bezahlte Arbeit? Braucht man sich nicht wundern im Haus, wenn keine Leute dort arbeiten wollen Oder nur die ganz unteren in der Gesellschaft. Fazit dadurch schlechte Arbeit.