Photronics 

MZD 

GmbH

Gehalt

Es kommt wohl etwas auf das eigene Verhandlungsgeschick beim Gehalt an und eine angemessene jährliche Steigerung ist wohl zumindest in letzter Zeit eher schwierig zu bekommen.

Gehalt ist für geleistete Arbeit zu niedrig und im Branchenvergleich unattraktiv. Bonuszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden zwar gezahlt, müssen unter Umständen aber zurückgezahlt werden (Kündigung etc.)

im Vergleich und aus Erfahrung/ Gesprächen mit Mitarbeitern aus anderen Firmen (Globalfoundries, Bosch, Infineon, XFab, AMTC-Dresden) wäre hier noch Platz für Verbesserungen. (ganz pers. Meinung, habe KEINEN Kollegenvergleich!)
Bei Photronics gibt es leider keine VwL, keine Gesundheits"zuschüsse" für zB ein Fitnessclub, aktuell leider auch kein Mitarbeiter-Aktienprogramm (seit 2 Jahren ausgesetzt???). (Jährliche Gehaltsanpassung und/oder Boni weiß ich noch nicht)
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld in Form eines geteilten 13. Gehaltes gibt es.
Es wäre schön wenn sich Photronics in diesem Bereich ein Stk. mehr an Branchenmitgliedern orientieren würde.

Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsanfang gezahlt. Bezahlung je nach Aufgabengebiet und Stellenbesetzung. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt und bei gut laufenden Geschäftsjahren und Erfüllung der Zielvorgaben, gibt es ebenfalls großzügige Bonusbeteilungen.
Dafür gibt es leider keine Vermögenswirksame Leistungen und wenig Kooperationen mit z.B. Fahrradläden, Sportstätten etc.

Bezahlung immer Pünktlichst, Zugabe zum Jobticket, Kauf von Mitarbeiteraktien möglich, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus

Stets pünktliche Gehaltszahlung. Jährliche Bonizahlung bei Zielerreichung. Dazu noch Energiekostenausgleichs-Bonus. Da kann man echt nicht meckern.