Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
PROLIFE homecare GmbH bietet eine freundliche und innovative Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter:innen ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können. Das Team wird als stark zusammenhaltend und nett wahrgenommen, wobei die Unternehmenskultur von Offenheit, Teamarbeit und respektvollem Umgang geprägt ist. Weiterbildungsmöglichkeiten werden sowohl intern als auch extern angeboten und vom Unternehmen unterstützt. Die Kommunikation ist teambezogen und offen, jedoch gibt es Verbesserungspotential in der Kanalisierung der Kommunikation. Der Umgang mit Umweltbewusstsein könnte verbessert werden, obwohl das Sozialbewusstsein hoch ist. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, wobei Frauen einen starken Einfluss im Unternehmen haben. Das Image des Unternehmens wird als positiv bewertet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche und innovative Arbeitsatmosphäre
Starke Förderung von Weiterbildungen
Hohe Gleichberechtigung und Frauenanteil
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf bei der Kanalisierung der Kommunikation
Stärkeres Umweltbewusstsein
Renovierungsbedarf bei den Büros
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PROLIFE homecare GmbH wird als positiv und freundlich wahrgenommen. Die Unternehmenskultur ist offen, geprägt von Teamarbeit und respektvollem Umgang miteinander. Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität und Innovationsfreude, die ihnen Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Das Teamgefüge wird als stark und unterstützend beschrieben, was zu einer entspannten Arbeitsumgebung beiträgt. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und wertschätzend, wobei sowohl Kolleg:innen als auch die Führungsebene stets ein offenes Ohr haben. Es wird jedoch angemerkt, dass einige Büros, die nicht für Kunden sichtbar sind, renovierungsbedürftig sind und kein Wohlfühlambiente bieten. Insgesamt zeigt sich PROLIFE homecare GmbH als angenehmer Arbeitgeber mit einer tollen Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation bei PROLIFE homecare GmbH ist teambezogen und unterstützend, mit verschiedenen Strukturen zur Verfügung. Die Mitarbeiter:innen schätzen die sachliche und offene Art der Kommunikation und betonen, dass es immer ein offenes Ohr gibt. Allerdings kann die Vielzahl an Kommunikationsmedien manchmal für Unübersichtlichkeit sorgen.
Es wird angemerkt, dass Informationen gelegentlich verloren gehen und E-Mails erst auf Nachfrage beantwortet werden. Daher besteht der Wunsch nach einer besseren Kanalisierung der Kommunikation. Trotz der zeitnahen Bereitstellung wichtiger Informationen, gibt es Kritik hinsichtlich des Unternehmenswertes auf Kommunikation. Verbesserungspotential wird insbesondere in Bezug auf den Umgang mit internen Gesprächen gesehen.
Insgesamt bietet PROLIFE homecare GmbH eine unterstützende Kommunikationsumgebung, jedoch mit Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen.
Bei PROLIFE homecare GmbH wird das Vorgesetztenverhalten hoch geschätzt. Die offene Kommunikation und wertschätzende Atmosphäre sind besonders hervorzuheben. Es besteht die Möglichkeit für unerfahrene Führungskräfte, Verantwortung zu übernehmen, was eine großartige Chance zur beruflichen Weiterentwicklung darstellt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie fördern die Unabhängigkeit und Fairness im Arbeitsumfeld. Darüber hinaus wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der Ideen eingebracht und Weiterentwicklung ermöglicht wird.
Die Anerkennung der Stärken und Akzeptanz der Schwächen der Mitarbeiter:innen ist ein weiterer Aspekt, der von den Kolleg:innen positiv bewertet wird. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und zeigen Menschlichkeit. Der/die Chef:in ist als unterstützende Kraft präsent, wenn man ihn/sie braucht.
Die PROLIFE homecare GmbH zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Freundlichkeit und Offenheit gegenüber neuen Kolleg:innen sind hierbei die Norm.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden Neid und Missgunst als Problem. Zudem wird der Aufstieg im Unternehmen nicht immer als leistungsabhängig wahrgenommen, sondern scheint von Anpassungsfähigkeit und Schmeichelei beeinflusst zu sein.
Die Geschäftsführung setzt auf regelmäßige Events und Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Grad des Kollegenzusammenhalts je nach Team variieren kann. Insgesamt wird er aber positiv bewertet.
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir bei PROLIFE sind einer der führenden deutschlandweiten Homecare-Unternehmen. Wir beraten und versorgen Patienten mit den besten Hilfsmitteln. Dafür setzen wir auf die besten Mitarbeiter, unabhängige begeisternde Beratung, professionelle Betreuung vor Ort und die neuesten Technologien.
Speziell mit unserem innovativen Online-Geschäftsmodell setzen wir in der Branche ganz neue Maßstäbe und kombinieren Homecare-Prozesse mit den neuesten technologischen Möglichkeiten.
Nicht zuletzt deswegen sind wir über mehrere Jahre als eines der TOP 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands ausgezeichnet worden. Für die besonders hohe Kundenzufriedenheit ist PROLIFE vom TüV mit dem Prädikat „Sehr gut“ zertifiziert worden.
Produkte, Services, Leistungen
Beratung und Versorgung von Patienten mit Hilfsmitteln in den Bereichen
· Inkontinenz
· Darm- und Harnstoma
· Chronische Wunden
· Künstliche Ernährung
· Tracheostoma
· Diabetes
· Ambulante parenterale Arzneimittel-Therapien
Perspektiven für die Zukunft
Wir bei PROLIFE möchten, dass unsere Mitarbeiter glücklich sind und sich entsprechend Ihrer Vorstellungen einbringen und entwickeln können. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können unsere Kunden erstklassig beraten. Dafür bieten wir flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten in einem team-orientierten Umfeld sowie die Möglichkeit, sich ständig fachlich und persönlich weiterbilden zu lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
82%
Mitarbeiter-Events
74%
Homeoffice
68%
Diensthandy
68%
Firmenwagen
66%
Coaching
37%
Internetnutzung
35%
Parkplatz
27%
Rabatte
19%
Hund erlaubt
19%
Gesundheits-Maßnahmen
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
18%
Gute Verkehrsanbindung
15%
Barrierefrei
11%
Betriebliche Altersvorsorge
8%
Essenszulage
3%
Videos
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Flache Hierarchie, Zielvereinbarungen sind realistisch, tolles Team mit Teamleiterin mit Herz, Kompetenz und praxisnah. Innovative Branchenentwicklungen. Arbeite im Norden Deutschlands und unser Team trifft sich gerne auch mal zu außerbetrieblichen Events, selten so wohl in einem Team gefühlt.
Menschlich nette Kollegen und Vorgesetzte, man kommt gern zur Arbeit und hat ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Es gibt Softgetränke, tolle Firmen Events und spannende Aufgaben im Gesundheitswesen. Außerdem finde ich gut, dass wir mit unserer Arbeit etwas gutes tun.
Meiner Meinung nach sind Menschen hier nur Nummern. Es folgt eine Klage von ehemaligen Mitarbeitern nach der anderen. Und man lernt trotzdem nicht daraus. Ich bin froh, dass ich gegangen bin, bevor ich schwanger wurde. Wie man hier mit werdenden Müttern umgeht, ist in meinen Augen die nächste Katastrophe. Man könnte ewig weiter erzählen.
Teilweise schlechte Zusammenarbeit und Kommunikation Innendienst und Außendienst. Arbeitsweise erscheint seit Jahren unstrukturiert und nichts ändert sich. Zu viele junge Mitarbeiter, da fehlt Lebenserfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
Da ich aus dem Home-Office arbeite, sehe ich Kollegen in "real life" eher selten. Das ist ein bisschen schade, aber dank Teams & co kann man sich virtuell ja auch sehr gut austauschen.
Kritikfähigkeit aneignen! Diese Bewertung ist ein aktualisierte Fassung, in welcher ich diesmal KEINE Weiterempfehlung aussprechen werde, nachdem man mir im September 2022 zunächst rechtswidrig ein mangelhaftes Arbeitszeugnis ausgestellt hat und erst nach drohen mit einem Anwalt eines, das wahrheitsgemäß war! Desweiteren werden schlechte Rezensionen gerne gelöscht: u.a. mit Titeln wie "Hinter die coole Fassade schauen, es ist nicht alles Gold was glänzt" "Eifriger Google-Bewertungensammler". Da ich nach Abgabe meiner ersten Bewertng stets über neue Bewertungen informiert werde, befinden sich diese ...
Liebe Geschäftsführung und liebe Teamleiter, bitte habt nicht zuviel Ausdauer und Nachsicht mit den wenigen Egoisten und Parasiten. Trennt Euch schneller zum Wohle der Gemeinschaft!
Die Wertschätzung seitens des Unternehmens gegenüber älteren Kollegen*innen hängt von der Arbeitsleistung ab. Stimmt diese spielt das alter eine untergeordnete Rolle.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROLIFE homecare ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Geht immer besser. Dafür hat sich in den letzten Jahren aber auch einiges Positive getan. Mehr wie auf dem Silbertablett präsentieren geht nicht. Sicher geht manchmal die ein oder andere Information unterwegs unter. Aber wo ist das nicht so? Im Großen und Ganzen funktioniert Kommunikation allerdings gut. Aber vielleicht liegt es auch an jedem Einzelnen ein wenig mehr dafür zu tun und nicht immer die Schuld bei anderen zu suchen. Dadurch wird es nie so, wie man es selbst sich ...
Gibt es hier schlicht weg meiner Meinung nach nicht. Selten ein Unternehmen erlebt, welches so wenig Wert auf diesen Punkt legt. Außer die Kommunikation hinterm Rücken! Die funktioniert tadellos.
Gefühlt viel heiße Luft, wichtige Informationen werden nicht immer an alle Abteilungen weiter gegeben, dadurch kommt es zu Unstimmigkeiten zwischen den Teams. Wurde gefühlt auch so gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und unterstützt. Ebenfalls werden auch interne Schulungen angeboten die jeder Mitarbeiter nutzen kann.
Wie schon erwähnt: Wer Karriere machen möchte, muss etwas dafür tun. Fortbildungen werden gefördert und sind auch, so mein Empfinden, gewünscht. Man muss eben auch die Sache selbst angehen. Von alleine kommt nix!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PROLIFE homecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PROLIFE homecare besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden PROLIFE homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PROLIFE homecare als eher modern.