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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nothing, everything was good.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

none

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das Bewerbungsverfahren dem heutigen Zeitgeist entsprechend und sehr stimmig zu meinem bisherigen Eindruck von Joyn. Es werden die Facetten der Person und der Arbeitsmentalität sehr gut erfragt und ein integrativer Stil zieht sich durch das ganze Interview. Ich empfand es als ein sehr konstruktives Pingpong mit vielen Ebenen, Humor, Fachkompetenz und Empathie.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im August als Trainee beworben. Zwei Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem zeitversetzten Videointerview eingeladen, das ich nach drei Tagen auch eingereicht habe. Seitdem sind gut vier Wochen vergangen und ich habe außer der Eingangsbestätigung meines Videointerviews keine Rückmeldung mehr erhalten. Sowas sollte nicht vorkommen. Es kann ja sein, dass der Bewerbungsprozess aus irgendwelchen Gründen stockt, aber dann sollten Bewerber auch entsprechend informiert werden.

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Weiter so

Bewerbungsfragen

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Contract could have been ready just a fews earlier (came on first of the month) as I could have started one month earlier then.

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Bewerbungsprozess beschleunigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Beanstandungen - zum richtigen Zeitpunkt zum Hörer gegriffen und in einem sehr "Ergebnisoffenen" Gespräch alle Punkte geklärt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam nach 6 Wochen. Mich rief direkt jemand aus der Abteilung an, in der ich arbeiten würde. Er klang äußerst desinteressiert, sein zweiter Satz war gleich "weil wir mit euch ja eigentlich nichts anfangen können und ihr uns nichts bringt, zahlen wir nur den Mindestlohn" - das macht natürlich Lust auf das Bewerbungsgespräch.
Während des Skype-Gesprächs wurden dann eingereichte Unterlagen sarkastisch kommentiert, über Antworten gelacht und offen gesagt: "Ich hab auch keine Fragen an dich, auf solche Gespräche bereite ich mich nicht vor."
Er rief danach aber wieder an und wollte mich gerne annehmen, ich solle mich wieder melden. Habe mich sehr gerne dagegen entschieden, bekam dann drei Wochen später einen Anruf aus der Personalabteilung, ich hätte den Job nicht gekriegt, eine Woche später von jemand ganz anderem noch eine Mail, ich sei nicht angenommen worden.
- Bewerbungsprozess also chaotisch
- Keine zeitnahen Rückmeldungen
- Keine ernsthafte und respektvolle Behandlung der Bewerber seitens der Abteilung, die Personaler selbst waren aber zuvorkommend und sehr nett

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch mit der Bitte, meine Verfügbarkeiten durchzugeben. Erst fünf Tage später und somit nach dem letzten meiner angegebenen Slot kam die Rückmeldung mit einem neuen Vorschlag. Zum abgemachten Zeitpunkt rief jedoch niemand an. Ich hakte direkt nach, ob das Interview nach wie vor stattfinden würde. Drei Tage später kam ohne Entschuldigung die Behauptung, ich hätte den Termin nicht bestätigt.
Nachdem ich dies widerlegte (meine Bestätigung war aus dem Email-Verlauf gelöscht worden), kam ein neuer Vorschlag. Diesen bestätigte ich erneut, bis es letzlich hieß, die Gesprächspartnerin sei im Urlaub (auch hier hätte ich mir gewünscht, dies im Vorhinein intern abzusprechen).
Letzten Endes kamen wir doch auf einen Termin. Meine Partnerin war sehr freundlich, allerdings schien recht wenig Interesse an meiner Person zu bestehen. Anstelle "interview-typischer" Fragen bestand der Großteil des Gesprächs aus der Vorstellung von Unternehmen und Stelle.
Anstelle wie angekündigt zu Beginn der folgenden Woche erhielt ich zwei Wochen später eine extrem unpersönliche Absage. Auf telefonische Nachfrage war nicht reagier worden.