342 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
342 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProSiebenSat.1 Media SE Vorstellungsgespräche
ProSiebenSat.1
Media
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joyn GmbH in München als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Hobbies, was willst du später mal machen...
- Fasse kurz deinen bisherigen Werdegang zusammen.
- Situation genannt und ich musste kurz sagen, wie ich darauf reagieren würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fast and professional. Everyone from recruiters to interviewers did exactly what I expected. Nice experience.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing, everything was good.
Bewerbungsfragen
- Strengths, weaknesses, goals.
- Reasons for change an employers, experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Invitation for an interview at Joyn
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Creative Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
none
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gesprächskultur - überaus freundlich, frisch, wertschätzend und sympathisch. Ebenso transparent und integrativ.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Teamlead beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das Bewerbungsverfahren dem heutigen Zeitgeist entsprechend und sehr stimmig zu meinem bisherigen Eindruck von Joyn. Es werden die Facetten der Person und der Arbeitsmentalität sehr gut erfragt und ein integrativer Stil zieht sich durch das ganze Interview. Ich empfand es als ein sehr konstruktives Pingpong mit vielen Ebenen, Humor, Fachkompetenz und Empathie.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Persönlichkeit, Arbeitsphilosophie und Wertevorstellung in Bezug auf Teamgeist etc. Es war ein sehr energiereiches Gespräch mit vielen Facetten und spürbar echtem Interesse an meiner Person. Das Gespräch war voller positiver Stimmung und hat sogar richtig Spaß gemacht. Ich habe das Gefühl es könnte sowohl arbeitstechnisch, als auch menschlich sehr passen. Ich freu mich auf alles Weitere.
- Es wird über den Tellerrand hinaus gefragt, was ich extrem gut finde, da so beide Seiten einen guten Einblick und Offenheit spüren. Keine Standardfragen – sehr positiv!
- Fragen zu meinen Referenzen und Skills, sowie Arbeitsphilosophie und meine Werte zum Thema Kommunikation, Teamlead und visionäres Arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Videointerview nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSieben in Unterföhring als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich im August als Trainee beworben. Zwei Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem zeitversetzten Videointerview eingeladen, das ich nach drei Tagen auch eingereicht habe. Seitdem sind gut vier Wochen vergangen und ich habe außer der Eingangsbestätigung meines Videointerviews keine Rückmeldung mehr erhalten. Sowas sollte nicht vorkommen. Es kann ja sein, dass der Bewerbungsprozess aus irgendwelchen Gründen stockt, aber dann sollten Bewerber auch entsprechend informiert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/ Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du keine Rückmeldung zu deinem Videointerview erhalten hast.
Dieses Verhalten entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen und Standards. Wir versuchen den Bewerbungsprozess für jeden unserer Bewerber/-innen so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Wir entschuldigen uns, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist und nehmen uns dein Feedback zu Herzen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein HR-Team
Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSiebenSat.1 Media SE in Unterföhring als MD beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns ein positives Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess bei uns durchlaufen konntest und mit unserem Vorgehen zufrieden bist.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Fast and nice experience
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Contract could have been ready just a fews earlier (came on first of the month) as I could have started one month earlier then.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Warten lohnt sich - Langer aber stets professioneller und organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSiebenSat.1 TV Deutschland in Unterföhring als Vice President beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Welche Werte sind mir wichtig, Meine Schwächen
- Gründe für Wechsel, Gründe für genau die Firma, Gründe für den indirekten Disziplinwechsel, Struktur und Arbeitsweise des vorherigen Arbeitgebers
- Umgang mit schwierigen Personen,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass dein Bewerbungsprozess professionell und zufriedenstellend verlaufen ist.
Zugleich bedauern wir, dass sich dieser Prozess bei dir verzögert hat und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag danken an.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Offene und freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSiebenSat.1 Media SE in Unterföhring als Chef vom Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Beanstandungen - zum richtigen Zeitpunkt zum Hörer gegriffen und in einem sehr "Ergebnisoffenen" Gespräch alle Punkte geklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du einen offenen und unkomplizierten Bewerbungsprozess bei uns durchlaufen konntest und über deine positive Rückmeldung.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Herablassende Behandlung, unfreundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSieben SAT1 Media AG in Unterföhring als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam nach 6 Wochen. Mich rief direkt jemand aus der Abteilung an, in der ich arbeiten würde. Er klang äußerst desinteressiert, sein zweiter Satz war gleich "weil wir mit euch ja eigentlich nichts anfangen können und ihr uns nichts bringt, zahlen wir nur den Mindestlohn" - das macht natürlich Lust auf das Bewerbungsgespräch.
Während des Skype-Gesprächs wurden dann eingereichte Unterlagen sarkastisch kommentiert, über Antworten gelacht und offen gesagt: "Ich hab auch keine Fragen an dich, auf solche Gespräche bereite ich mich nicht vor."
Er rief danach aber wieder an und wollte mich gerne annehmen, ich solle mich wieder melden. Habe mich sehr gerne dagegen entschieden, bekam dann drei Wochen später einen Anruf aus der Personalabteilung, ich hätte den Job nicht gekriegt, eine Woche später von jemand ganz anderem noch eine Mail, ich sei nicht angenommen worden.
- Bewerbungsprozess also chaotisch
- Keine zeitnahen Rückmeldungen
- Keine ernsthafte und respektvolle Behandlung der Bewerber seitens der Abteilung, die Personaler selbst waren aber zuvorkommend und sehr nett
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du während des Bewerbungsverfahrens negative Erfahrung gemacht hast. Besonders die geringe Wertschätzung welche dir entgegengebracht wurde entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen und können wir nicht nachvollziehen. Bereits im Bewerbungsprozess legen wir viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. In dem Bestreben uns stetig zu verbessern nehmen wir deine Kritik dankbar an.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.