339 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProSiebenSat.1 Media SE Vorstellungsgespräche
ProSiebenSat.1
Media
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Stelle, aber sehr schlechte HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr verzögerte Antworten bei Terminvereinbarung, nach Gespräch nach erneutem Nachfragen erst späte Rückmeldung und Absage, obwohl Gespräch gut verlaufen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSieben in Unterföhring als Manager Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität weiterhin so halten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
- Einzelne Station erläutern und dazu gezielte Fragen, Wechselmotivation, Arbeitsumfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du einen professionellen Bewerbungsprozess bei uns durchlaufen konntest und du mit dem Vorgang zufrieden bist.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Joyn hält es nicht für notwendig wenigstens eine Absage zu senden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Professionalität an den Tag legen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Poor Handling of Recruiting process
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
They are hiring Data Engineers for multiple teams, and I had applied (through a referral) for the Data Engineer role in Recommendations team in Munich, as this was fitting my interest and recent experience in terms of Software Engineering with Python, Spark, ML. The recruiter walked me through this role, but tells me the team is looking for someone to relocate to London (which is nowhere listed in the Job Description), but will speak to the concerned person to consider me for Munich.
They get back and schedule an interview with another Data Engineer. The interviewer questions me mostly about Data Warehousing (DWH), which I have some prior experience with but not really my interest or core area. The interview style was also not very conversational or free-flowing. The interviewer kept interrupting me to move to the next question, due to lack of time and he wanted to cover all the questions.
The next day I receive an email that I have been rejected for the Data Engineer position in DWH team (not Recommendations team).
So in summary, I was interviewed for the wrong team/position. Very poor handling to the process.
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Professionalität des Gesprächs
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Very professional and thorough process
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Describe the internal culture more - it's a really selling point!
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Super schneller, freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als Senior Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf & was man sich von der Stelle erwartet
- Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und für das positive Feedback. Wir versuchen unseren Prozess für jeden Kandidaten so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten, und es ist schön zu lesen, dass uns das in deinem Fall gelungen ist.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Könnten den Lebenslauf genauer anschauen bevor Gesprächseinladung
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSieben SAT1 Media AG in Unterföhring als Data engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut dem Lebenslauf genau an! Nicht zum Gespräch einladen und Zeit der beide Seite verschwenden wenn ihr von Anfang an nicht überzeugt seid.
Ich habe mich bei ProSieben für drei unterschiedliche Stellen beworben (berichte also hier auch für die anderen 2 Bewerbungsprozessen der anderen 2 Stellen), kam bei alle diese durch alle Schritte nur damit ich bei allen 3 abgelehnt wurde "weil wir jemanden mit mehr Erfahrung gewählt haben". Ich kann verstehen, dass es einmal passiert, aber 3 mal?! Ich habe mich natürlich für alle dieser Gespräche komplette Mühe gegeben um die erhaltene Aufgaben zu lösen, Folien zu präsentieren und sogar Urlaubstag genommen um in München bei der Vorstellungsgespräch zu sein. Das ganze Feedback danach ist dann ein einziges kurzes Satz.
Also bitte, wenn es wirklich an dem Jahren Erfahrung auf dem Papier liegt, ob ihr anstellt oder nicht, dann vergleicht bitte die Lebensläufe der Kandidaten vom Anfang an und lädt Kandidaten nicht mehr um sonst ein.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du für pro7 arbeiten? Was motiviert dich bei deinem Arbeit?
- Technische Fragen zur gewählten Tools in der Präsentation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass unser Bewerbungsprozess nicht zu deiner vollsten Zufriedenheit verlaufen ist und können nachvollziehen, dass ein einziger kurzer Satz nach deinen Bemühungen enttäuschend ist.
Wir werden uns deine Kritik zu Herzen nehmen und mit unserer Recruiting-Kolleginnen/Kollegen in Verbindung setzten, um unseren Prozess zu verbessern.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Trauriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Joyn GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Bewerbern nach einem Vorstellungsgespräch wenigstens eine Absage zukommen lassen, anstatt sich einfach gar nicht mehr zu melden. Ich finde das sehr traurig - mittlerweile sind mehrere Monate verstrichen. Wenn ich Ghosting will, hole ich mir das nächste Mal lieber Tinder.
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Freundlich und effizient – Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSiebenSat.1 Media SE in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs als sehr angenehm. Es war ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Die Gesprächspartner legten viel Wert auf die Beantwortung meiner Fragen. Die Rückmeldung erfolgte innerhalb einer Woche. Auch mit erschwerten Bedingungen aufgrund der Corona Situation war die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses kompetent und sehr herzlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du mit unseren Bewerbungsprozess zufrieden bist und unseren Umgang mit der Corona-Krise als positiv empfindest.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Eine Bewerbung geht in 2 Richtungen...
Bewerber/inHat sich 2020 bei sevenonemedia gmbh in Unterföhring als Senior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Aussagen machen, die man nicht einhalten kann. Klar, kann die Entscheidung länger dauern, dennoch auf eine Nachfrage kein kurzes Info zu geben dass es z.B. doch etwas länger dauert, macht auf Bewerber kein guten Eindruck. Bzw. weckt die Frage wie es wohl intern abläuft, wenn man dort arbeiten würde und weckt somit Zweifel. Durch die Absage seitens sevenonemedia, ist mir diese Entscheidung genommen worden und das ist für mich völlig ok. Hätte ich eine Zusage bekommen, hätte ich es mir nochmal gut überlegen müssen.
Hiermit möchte ich einfach mitgeben, dass Firmen die suchen, genauso ihr Bestes geben sollten um gute Mitarbeiter zu bekommen.
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