339 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProSiebenSat.1 Media SE Vorstellungsgespräche
ProSiebenSat.1
Media
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
(fast) nichts zu meckern
Bewerber/inHat sich 2019 bei ProSiebenSat1 Media SE in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das einzige was ich zu beanstanden habe ist, dass sich P7S1 sich im laufe der nächsten Woche bei mir melden wollte, eine Antwort kam allerdings nicht. Auf eine Nachfrage meinerseits habe ich aber eine Zusage erhalten
Bewerbungsfragen
- sollte mich selber vorstellen
- warum der praktikumsplatz
- warum der Studiengang
- wann ich mich in Stresssituationen befinde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
es freut uns, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist.
In unserem Bestreben uns stetig zu verbessern nehmen wir auch deine Kritik dankbar an.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Bewerber ab 50 ohne Chance, extrem rückständig und konservativ, unerfahrene Vorgesetzte, unflexibel
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSieben SAT1 Media AG in Unterföhring beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für das bescheidene Gespräch, welches von Arroganz dominiert wurde. Das Unternehmen unterstützt mit der Ablehnung von Arbeitnehmern über 40 vorbildlich Altersarmut.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir versuchen unseren Prozess für jeden Kandidaten so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Leider können wir in deinem konkreten Fall aus deiner Bewertung nicht herauslesen, was zu einem negativen Eindruck unseres Prozesses geführt hat. Daher freuen wir uns, wenn du uns dein konkretes Feedback mit Beispielen an employer.branding@prosiebensat1.com schicken könntest, damit wir deine Verbesserungsvorschläge in unsere Abläufe aufnehmen können.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Netter und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ProSiebenSat1 Media SE in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stressresistenz, Stärken und Schwächen
- Studieninhalte, Lieblingsmodule, Praktika, Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
wir freuen uns, dass du einen freundlichen und unkomplizierten Bewerbungsprozess bei uns durchlaufen konntest und danken dir für dein Feedback.
Viele Grüße
Aktuell nur befristete Einstellungen - Kommunikation zu spät im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSieben SAT1 Media AG in Unterföhring als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Netter Bewerbungsprozess, jedoch sollte die Info, dass ProSieben ausschließlich nur noch befristete Verträge vergibt, die jeweils auf 1 Jahr befristet sind und erst nach 2 Jahren entfristet werden, mit in die Ausschreibung genommen werden. Auch wenn natürlich eine längerfristige Anstellung angestrebt wird. So habe ich erst nach meiner Case Vorstellung erfahren, dass es sich erst einmal nur um eine befristete Stelle handelt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir versuchen unseren Prozess für jeden Kandidaten so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Wir bedauern sehr, dass du während deines Bewerbungsprozesses bei ProSiebenSat.1 negative Erfahrungen gemacht hast. Dies entspricht nicht unserem Anspruch. Wir danken wir dir für deine Verbesserungsvorschläge und werden diese mit unseren Recruitern besprechen.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Als auswärtiger Bewerber hast du keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProSiebenSat1 Media SE in München als Social Media Manager/in bei Sixx (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern die nicht aus dem Großraum München stammen, endlich mal eine faire Chance geben. Absagemail ist typisch standardatisiert und unpersönlich. Auf Rückfrage zu einem Feedback gibt's keine Antwort.
Das Ausbleiben eines Feedbacks ist nach wie vor ein Unding, etwas, was sich besonders ein Medienunternehmen wie ProSiebenSat.1 ganz klar nicht erlauben sollte. Besonders im Zeitalter der Streamingdienste Amazon, Netflix und Disney+, die die gleichen Filme und Serien ohne Werbung und im Original zeigen.
Ich fühle mich ehrlich gesagt als Bewerber, der sich nicht aus dem Raum München bewirbt, mehr als diskriminiert und herabgesetzt. Es ist mir klar, dass ich nicht sofort zu einem Gespräch erscheinen kann, aber ich kann gerne und durchaus in einem kurzen Zeitraum nach München reisen, um den Termin wahrnehmen zu können. Diese Freiheit kann ich mir erlauben und nehmen.
Ich habe das Gefühl, welches auch nicht wirklich entkräftet werden kann, dass ich als Bewerber außerhalb Münchens bei wahrscheinlich gleicher Qualifikation wie andere Bewerber den Nachtteil meines Wohnortes in NRW ausbaden darf und somit für mich keine Chancengleichheit und vor allem Transparenz herrscht.
Bewerbungsfragen
Nix, da ich aufgrund meines Wohnortes in NRW ausgesiebt wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe(r) Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir versuchen unseren Prozess für jeden Kandidaten so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Wir bedauern sehr, dass du während deines Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen uns deine Kritik und Verbesserungsvorschläge nach mehr Transparenz zu Herzen und geben diese an unsere Recruiting-Kollegen weiter.
Viele Grüße, dein HR-Team
Terminchaos und überraschend altmodisches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die typischen klassischen und veralteten Fragen die in jedem Bewerbungsratgeber zum Auswendig lernen stehen.
- Keinerlei Austausch miteinander, nur den Fragenkatalog abarbeiten. Von der Stellenausschreibung konnte ich mir selbst nach Nachfragen kein genaues Bild machen. Fragen meinerseits zu genauen Aufgaben, wurden beantwortet mit Gegenfragen wie z. B. Wie stellen Sie sich das vor? oder Was genau verstehen Sie denn darunter? Antworten bezogen auf frühere Arbeitgeber oder Tätigkeitsbereiche wurden herumgedreht und als negativ oder unpassend hinsichtlich ProSiebenSat.1 ausgelegt. Alles in allem ein kein sehr angenehmes Gespräch und wäre keine Absage gekommen hätte ich abgesagt. Die angepriesene lockere Unternehmenskultur ohne Dresscode und mit Duz-Kultur passt definitiv nicht zum altmodischen Bewerbungsgespräch.
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pro7Sat.1 Applications GmbH als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam einen Tag nach meiner Bewerbung eine Einladung für ein 30-minütiges Telefoninterview. Ich habe mir extra einen halben Tag Urlaub genommen. 1h vor geplantem Beginn wurde es einfach verschoben. Ich sagte, dass das für mich nicht passend ist. Daraufhin fand das Telefoninterview doch zur geplanten Zeit statt. Es wurden keine relevanten Fragen zum Praktikum gestellt, ich wurde bei jeder Antwort abgewürgt und mir wurde ins Wort gefallen. Die Gesprächspartner hatten eigentlich gar keine Zeit und keine Lust auf das Gespräch, es dauerte nicht mal 20 Minuten. Mir wurde gesagt, man würde sich nach 2 Tagen melden und sagen, ob ich nach Unterföhring eingeladen werden würde. Nach einer Woche kam die Standard-Absage-Mail.
Bewerbungsfragen
Was ist eine GuV? SWOT Analyse, Six Sigma
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Sehr langer Bewerbungsprozess(3Monate). Hatte das Gefühl so lange hingehalten zu werden bis „besserer“ Kandidat kommt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Bewerbungsprozess, mehr Transparenz, mehr Offenheit, mehr mit dem Bewerber kommunizieren
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Sehr entäuschend da Bewerber über 40 oder gar 50 haben keine Chance. Keine vernünftige Feedbackkultur
Bewerber/inHat sich 2019 bei ProSieben Sat.1 Media AG als Head of Finance & Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Altersstruktur entspricht der aktuellen Besetzung der Big Brother Veranstaltung, ebenso das Niveau. Dies sollte der Bewerber berücksichtigen.
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Unprofessionelle HR
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joyn GmbH in München als QA Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte rufen Sie die Kandidaten an, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, und teilen Sie ihnen mindestens den Bewerbungsstatus mit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.