339 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProSiebenSat.1 Media SE Vorstellungsgespräche
ProSiebenSat.1
Media
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ProSiebenSat.1 Media SE in Unterföhring als IT Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den Bewerbungsprozess sehr gut. Somit gibt es keine Beanstandungen.
Bewerbungsfragen
- Warum wurden Sie in Ihrer derzeitigen Firma versetzt?
- Man konnte selbst sehr viel zum Lebenslauf erzählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als IT Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erzählen, genauer auf diesen eingehen
- Wahl des Studiums, wieso Masterarbeit in jenem Bereich.
- Wo wollen Sie in 5 Jahren sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ehrlicher und respektvoller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ProSiebenSat.1 in München als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles bestens, weil man ein ausführliches Feedback erhält und sich wertgeschätzt fühlt. Andere Firmen können sich das gerne abschauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird dort wirklich jemand gesucht?
Bewerber/inHat sich 2016 bei ProSiebenSat.1 in München als Test- und Release-Manager bei ProSiebenSat.1 Application GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber hatte ich gleich am Anfang des Gesprächs sehr stark den Eindruck, dass die Entscheidung vor dem Gespräch schon gefallen ist. Womöglich wurde mein Vorstellungsgespräch nur noch pro forma abgewickelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, planlos
Bewerber/inHat sich 2017 bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring als SW Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardantwort auf Kununu zu copypasten, sondern versuchen die Probleme in der Personalabteilung zu identifizieren.
Bewerbungsfragen
- Nichts ungewöhnliches.
- Nichts ungewöhnliches.
- Extrem soft, keine Fragen die man nicht bei Wikipedia im ersten Absatz findet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pro7Sat.1 Applications GmbH als Lead Architekt Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein 2. Gespräch mit Geschäftsführung und Bereichsleitung angesetzt. Eine Stunde vor Beginn hat sich herausgestellt, dass diese Personen aufgrund einer dringenden Angelegenheit kurzfristig verhindert sind. Der Termin sollte ohne Management dennoch stattfinden. Ich habe den Termin begründet abgesagt und die Bitte um einen neuen Termin geäußert.
Die Reaktion von HR war unprofessionell. Als Zeichen der Wertschätzung hätte das Recruiting Team von sich aus einen neuen Termin anbieten sollen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunika... was?
Bewerber/inHat sich 2017 bei ProSieben in Unterföhring als DevOps Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von schleppender Kommunikation war im Gespräch mit HR die Rede von einem unebfristeten Vertrag bei ProSieben selbst, auch im technischen Telefoninterview habe ich noch nichts anderes erfahren. Vor Ort wurde mir dann erklärt, es handle sich um einen befristeten Vertrag bei einer Tochterfirme. So kann man Zeit auch verschwenden...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei ProSiebenSat1 Media SE in München als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem versenden meiner Bewerbungsunterlagen bis zur Einladung zum Telefoninterview hat es einen Monat gedauert. Das Telefoninterview war von der Dame schlecht vorbereitet. Gut 4 Wochen später wurde ich dann zum persönlichen Gespräch nach Unterföhring eingeladen. Die Damen kamen beide verspätet zum Gespräch ohne ein Wort darüber zu verlieren. Die Damen meinten, dass ich ein 1-2 Wochen eine Rückinfo erhalte. Jetzt sind jedoch bereits 4 Wochen vergangen ohne jegliche Info. Ich habe aus diesem Grund die Bewerbung zurückgezogen. Ich verstehe nicht, wie ein wachstumsstarkes Unternehmen wie dieses eine derart schlecht organisierte Personalabteilung haben kann. Da ich selbst jahrelang im Personalbereich tätig bin, weiß ich wovon ich spreche. Bei allen Bewerbungsprozessen war dieser mit Abstand am unprofessionellsten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm, ehrlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei ProSiebenSat1 Media SE in München als Business IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung weggeschickt hatte, wurde ich ca. 4 Tage später zu einem ersten Gespräch eingeladen.
Nach erfolgreichem Erstgespräch folgte die Einladung zu einem zweiten Kennenlernen. Die Atmosphäre in den Gesprächen war wirklich sehr angenehm und es blieben keine Fragen unbeantwortet.
Was ich Positiv hervorheben möchte:
Die Mitarbeiterinnen aus der Personalabteilung waren für offene Fragen jederzeit telefonisch erreichbar und immer freundlich.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in der Zukunft? (z.B. nächsten 3 Jahre)
- Worin sehe ich die größte Herausforderung bei einem Wechsel?
- Was glaube ich, dass mich erwartet?
- Warum möchte ich den Job wechseln?
- Lebenslauf beschreiben. Warum habe ich was gemacht? (Studium, Ausbildung etc.)
- Wer bin ich? Wie würde ich mich kurz selbst beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ProSieben Sat.1 Media AG als Junior Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie strukturierst du deinem Tag?
- Was hat nicht in deinem frühern Job gepasst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.