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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst ein Telefongespräch, dann kam ein Tag später die Zusage für ein persönliches Gespräch vor Ort. Ein Terminvorschlag für dieses Gespräch kam erst über eine Woche später. Der Termin selbst wurde sehr kurzfristig (3 Tage vorher) festgelegt. Am Tag zuvor wurde das Bewerbungsgespräch um 4 Stunden verschoben.
Das Interview an sich war sehr angenehm, obwohl es 3 Stunden dauerte. Vor dem eigentlichen Gespräch musste eine Case Study bearbeitet werden, welche vorher nicht angekündigt wurde. Allerdings schienen die Interviewpartner nicht zu wissen, dass mir diese Information nicht weitergeleitet wurde.

Negativ zu nennen ist, dass der Arbeitsbeginn sehr kurzfristig (1-2 Wochen) nach der Zusage gewesen wäre.

Verbesserungsvorschläge

einseitiges Videointerview daher sehr unpersönlich, keine Struktur, keine Möglichkeit für Fragen, wenig wertschätzend und nach vielen Wochen erst Rückmeldung erhalten

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war ich nach dem Gespräch etwas verwirrt, die ganze Prozedur dauerte nämlich gerade einmal etwas weniger als 30 Minuten. Hätte ich im Anschluss an das Interview nicht so viele Fragen gestellt, hätte ich schon nach 15 Minuten heimgehen können. Vielleicht lag es an meiner Person und meine (zwei) Gesprächspartner haben schon nach der ersten (und so ziemlich einzigen) Frage gemerkt, dass sie mich nicht für die Stelle haben wollen. So hätte man mir doch aber im weiteren Verlauf wenigstens die Chance geben können, noch mehr von mir zu erzählen, um sie doch noch überzeugen zu können. Mein Gegenüber wirkte aber eher uninteressiert und redete viel lieber über die Stelle und die Arbeit an sich. Auf weitere Fragen zu meiner Person wartete ich also vergeblich. Eine Freundin, die sich ebenfalls als Praktikant jedoch in einer ganz anderen Abteilung beworben hatte, erzählte mir Ähnliches von Ihrem Gespräch. Vielleicht ist das die allgemeine "Prakti-Masche" in diesem Unternehmen, ich hoffe nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang der Bewerbung im System hat es einige Zeit gedauert, bis eine Rückmeldung kam. Dass die Bearbeitung eine bestimmt Zeit in Anspruch nimmt, wurde jedoch im Internet kommuniziert. Bei der Terminfindung zeigte sich die HR & Ansprechpartner aus dem Fachbereich flexibel (auf Grund einer Bewerbung aus dem Ausland).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei SevenVentures verlief reibungslos. Die Einladung zu einem Erstgespräch und die Terminvereinbarung kamen zügig. Das Erstgespräch dauerte 2 Stunden (mit HR, Abteilungsleiter und Team). Danach gab es innerhalb kurzer Zeit eine Einladung zu einem Zweitgespräch (HR und CEO), bei der bereits Vertragsdetails besprochen wurden. Anschließend wurden nach der Rücksprache mit HR die Vertragsunterlagen versendet.
Die Atmosphäre war sehr angenehm und es wurde auch im Vertrag auf meine Umstände (z.B. bester Einstiegstermin) eingegangen. Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Fragen zur neuen Rolle, wie ich die Aufgaben/ Herausforderungen angehen würde.

Verbesserungsvorschläge

Echt interessant seit wie vielen Monaten/ Jahren im Bereich Talent Akquisition bei ProSiebenSat1 Leute gesucht werden. Dann bewirbt man sich für diese Position, weil man die Firma echt interessant findet, man hat die chance in einem Telefoninterview, wo nur 15 Minuten Zeit ist (denn man muss die 10 Minuten Verspätung von der Person die anruft abziehen), sich zu positionieren, warum man sich bewirbt, was man bis jetzt alles geleistet hat. Im Gespräch selber, wurde ziemlich herablassend über meine Arbeit gefragt, mit Kommentaren wie "das ist aber sehr spannend, erzählen sie mal". Wenn man dann fragen stellen will, bekommt man den Kommentar "die eine minute bekommen sie noch von mir"Es wurde mir versprochen das ich in der nächsten Woche eine Antwort "per Anruf" bekomme wie es weitergeht. Zum Ablauf des Prozesses Keine Antwort, Kompetenz basierende Fragen fehl am Platz, Einarbeitungsphase schnell erklärt das man es sich nicht merken kann. Welche Funktionen und Positionen man besetzt wurde nicht gesagt. Ich habe mich nach diesem Gespräch überhaupt nicht wohl gefühlt. Die haben zwar ihr Berwerbermangement verbessert, leichtes Bewerben, schnelle Antwort, schnelles Verfahren, schnelle Absage, Jedoch ist ganz klares Verbesserungspotential im Bereich Gespräche führen mit Fachpersonal, Management. Auch wenn man sich bewirbt heisst es für das Unternehmen nicht das man mit den Bewerbern umgehen kann wie man will. Schliesslich sucht mach nicht umsonst anscheinend händeringend nach Mitarbeitern im Bereich Akquisition.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte zuerst ein sehr nettes und angenehmes Telefonat - der Anruf war unerwartet aber dafür umso war die Überraschung umso positiver. Das Vorstellungsgespräch ein paar Wochen danach dauerte eine gute Stunde und war sehr angenehm, freundlich und professionell. Auch die Zusage kam sehr schnell. Genau so sollte ein Bewerbungsgespräch ablaufen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war die beste die ich je hatte, ich hatte mehrmals bei anderen grösseren Firmen probiert, und wurde beim Bewerbungsprozess nie so gut behandelt wie bei ProSieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es kann aus nicht ersichtlichen Gründen kein detailliertes Feedback zu einer Absage gegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

Haben nie geantwortet. Weder absage noch zusage. Warte immer noch auf eine Antwort nach Monaten