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Vorstellungsgespräche

339 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positives Feedback, aber dann keine Rückmeldung

3,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 Digital GmbH in Unterföhring als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam sehr schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, als ich aber dann kam musste ich einige Zeit warten. Der zweite Gesprächspartner verspätete sich sogar noch mehr.
Die Atmosphäre war eher angespannt und ich wurde relativ viel über meine Arbeitsweise ausgefragt. Dagegen stellte sich heraus, dass sich der Facility Manager lediglich um die Kaffee- und Getränkeautomaten kümmert.
Das war so leider nicht in der Stellenausschreibung beschrieben.
Ich bekam zwar ein positives Feedback und lehnte zunächst auch nicht ab, wurde aber dann nie wieder zurückgerufen.
Da die Stelle auf meiner Karriereleiter auch ein Abstieg gewesen wäre, hatte ich mich auch nicht mehr gemeldet. Allerdings finde ich diese Herangehensweise eher unprofessionell.
Alles in allem bin ich froh, dass ich mich für ein anderes Angebot entschieden habe.

Bewerbungsfragen

  • "Wie reagieren Sie, wenn mehrere dringende Anfragen gleichzeitig eingehen?"
  • Ich kann mich nicht mehr an alle Fragen im Detail erinnern, es waren allerdings recht hochgestochene Fragen, die man kaum verstand (und ich bin Führungskraft im Facilitymanagement und zudem diplomiert).
  • Ich habe eine Auszeit im Lebenslauf aufgrund einer Notsituation im familiären Betrieb, welche ich erklären musste. Hatte gehofft einen Todesfall nicht so eingehend beschreiben zu müssen und eher auf meine Qualifikation eingehen zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisches Unternehmen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wenn ein Freund/ eine Freundin Sie beschreiben müssten, welche Eigenschaften würden diese aufzählen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehm freundlich & unkompliziert

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 Group als Junior Quality Assurance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston war sehr freundlich und höflich. Viele Informationen zur Stelle. Angebot eines Kennenlerntages mit dem Team und Einblick in die Aufgaben fand ich sehr positiv.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Interesse am Berufsfeld
  • Fragen zu den Aufgaben im aktuellen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Candidate Experience

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSieben SAT1 Media AG in München als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Anfang des Jahres eigentlich für eine Position als Talent Acquisition Manager beworben, habe dazu eine Absage erhalten. Ca. 5 Monate später (inzwischen hatte ich eine Ausbildung im HR-Bereich absolviert) genau in den letzten Wochen meiner Ausbildung habe ich eine Email erhalten, mit der Info, dass jetzt eine Spezialisten Position im Talent Acquisition Bereich vakant ist und ob ich Interesse habe. Natürlich hatte ich Interesse, auch wenn meine Richtung im HR-Bereich sich verändert hatte. Es war ProSieben, tolles nahmhaftes Unternehmen und ich wollte meinen Einstieg mit dieser Position wagen. Ich musste ein 30 minütiges Video AC machen. Die Frist für das Video AC war auch sehr großzügig. Ich musste ca. 6 Onlinefragen per Video beantworten. Die Einführung, Erklärung für das Video, Vorbereitung (Einrichtung der Kamera, Voiceaufnahme etc.) war sehr verständlich. Auch konnte ich zuerst Probeinterviews machen, so oft ich kann, bis ich mir sicher war. Unternehmen kam sehr positiv, sympathisch und wertschätzend rüber. Ich wurde gleich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. In der Einladung stand keine Gesprächsdauer und keinerlei Info, ob es das Erstgespräch sein wird (man denkt ja gar nicht, geht davon aus, dass es ein Gespräch ist von 1,5 h - ist normalerweise ja üblich). Aber, ich komme nochmal darauf zu sprechen. Ich bin also an der angegebenen Adresse angetreten. Habe mich am Empfang angemeldet. Nach 15 min. der eigentlichen Uhrzeit wurde mir mitgeteilt, dass ich in ein anderes Gebäude muss. Dort hat mich hinter dem Drehkreuz im Empfangsbereich die Gesprächsteilnehmerin empfangen (Ich hatte sie schon beim Warten im ersten Gebäude an mir vorbei laufen sehen?????? So zu übersehen war ich auch nicht. Wenn man das Bewerbungsfoto vor sich liegen hat und auch einen Termin hat, wird man wohl aufmerksamer sein.). Gut, dann hat sie sich entschuldigt für das Versehen in der Einladung mit dem Gesprächsort. Das Gespräch ging also verspätet los. Ich hatte das Gefühl, dass mein Gegenüber sich überhaupt nicht vorbereitet hatte. Es kam überhaupt keine Frage zu meiner wichtigsten Station (letzte). Langsam versammelten sich andere Personen vor der Tür im Gang (man konnte es sehen, das hier eine Glaswand war). Mir wurde gesagt, ich sollte meine letzte Frage stellen, da wir langsam aus dem Raum gehen müssen. Also das Gespräch lief eigentlich nur 40 Min.. Ich wurde ehrlich gesagt überhaupt nicht schlau aus dem Gespräch und aus der Position. Ich stand wie vor dem Gespräch. Zum Schluss wurde mir dann erst gesagt, dass das ein Erstgespräch ist und Folgegespräche dann kommen werden, wenn es passt. Es war überhaupt nicht wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Überhaupt keine Fragen
  • Ich wurde zu meiner Bachelorarbeit gefragt, die 4 Jahre zurückliegt. Keine Fragen zu meiner letzten Station (wichtigsten).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Straffer, gut organisierter Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SevenVentures (ProSiebenSat.1 Media AG) in Unterföhring als Investment Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympatisches Gesprächsklima, gut vorbereitete Gesprächspartner, Diskussion über konkrete Fragestellungen aus Unternehmenswert, keine Brain Teaser oder theoretischen Cases


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ausführliche Bewerbung mit schnellem Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 Media AG in München als Strategischer Einkäufer für IT, Communication and Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiert und sehr nett, auch bei schwierigen Fragen

Bewerbungsfragen

Welchen Prozess fandest du in deinem vorherigen Unternehmen suboptimal und welche Schritte hast du zur Änderungen eingeleitet? Wenn - Nein - Warum nicht?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mut zur Veränderung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 TV Deutschland in Unterföhring als Sendeleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den Gesprächen sehr wohl gefühlt und hatte den Eindruck, dass man wirklich an meiner Person interessiert ist. Ich konnte meine Aufregung schnell ablegen und habe mich so wohl gefühlt, dass ich sehr traurig gewesen wäre, wenn es nicht geklappt hätte.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nach meinen Stärken und Schwächen befragt, nach dem Grund meiner Bewerbung, meinem Werdegang und meinen Zielen für die Zukunft. Auch wurden Stressszenarien und meine Umgehensweise damit abgefragt.
  • Ich durfte über meinen Werdegang berichten und meinen doch sehr bunten Lebenslauf, ohne dass ich je das Gefühl hatte etwas zuviel oder zu wenig gesagt zu haben.
  • Ich wurde nach meinen Plänen für die Zukunft und meinen Freizeitaktivitäten befragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ProSiebenSat.1 Media AG ist als Bewerber empfehlenswert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSieben in Unterföhring als Business Intelligence / Big Data Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente und sozial intelligente Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

  • Die Personalerin war sehr angenehm und wollte sich nicht als Hobbypsychologin versuchen. Ein Gespräch ohne Rechtfertigungsorgien... '-))
  • Es wurden keine blöden Fragen gestellt oder immer in die gleiche Kerbe geschlagen. Trotzdem wurden alle notwendigen Informationen von mir erbracht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach 2 Monaten nie eine Antwort erhalten..

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach 2 Monaten immer noch keine Antwort erhalten.. sagt alles :(


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Initiativbewerbung nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei ProSiebenSat.1 Media AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Initiativbewerbung hat nach über 5 Monaten immer noch den Status neu und ich habe auch nach Rückfrage keinerlei Antwort bekommen.
Wohlgemerkt: mehrere Jahre Berufserfahrung und Führungspositionen und nicht Berufsanfänger o.ä. Obwohl man generell mit Bewerbern nicht so umgeht.
Schon längst für eine andere Stelle entschieden


Zufriedenstellende Reaktion

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