339 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProSiebenSat.1 Media SE Vorstellungsgespräche
ProSiebenSat.1
Media
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, klar strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Seven.One Media GmbH in Unterföhring als Junior Research Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, hat alles sehr gut funktioniert
Bewerbungsfragen
- Angenehmes Gespräch über die Stelle und Austausch über die Stelle.
- Wann ist mal etwas nicht so gut gelaufen?
- Was kann ich gut?
- Lieblingsaspekt der Forschung
- Gründe für die Interesse
- Warum Medienbranche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Angenehmer, unkomplizierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Seven.One Entertainment Group GmbH in Unterföhring als (Junior) Manager Finance Process Automation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine. Der gesamte Bewerbungsprozess ging flott und war sehr strukturiert sowie professionell. Die Recruiterin hat ihren Job merklich mit Leidenschaft verfolgt und dafür gesorgt, dass ich mich von Anfang an wohlfühlen durfte. Die zwei Führungskräfte haben sich mit mir von Beginn an auf Augenhöhe unterhalten und einen offenen Austausch mit mir geführt, welchen ich sehr geschätzt habe.
Ich bedauere stark, dass ich das Jobangebot aus persönlichen Gründen doch nicht annehmen konnte und hoffe auf einen Kontakt zu späterem Zeitpunkt, da das Unternehmen einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen hat.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Ziele
- Gründe für den Wechsel
- Bisherige Aufgaben und Verantwortungen, Erfahrungen mit Tools
- Dinge, die mir an meinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig sind
- Vorstellung von Teamarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Joyn GmbH in München als Werkstudentin Lizenzeinkauf und Eigenproduktionen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Berufserfahrungen, persönliche Interessen, Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
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Fairer, transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess. Sehr professionelle und kompetente Ansprechpartner!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProSiebenSat.1 Tech Solution GmbH in Unterföhring als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr angenehm und fühlte mich in jeder Situation 100% wohl und wertgeschätzt.
Meine Gesprächspartner waren sehr professionell und kompetent.
Auf meine Fragen wurde detailliert eingegangen und diese wurden sehr ausführlich beantwortet.
Meine Verbesserungsvorschläge? Bitte genau weiter so! Top und Danke für die angenehmen Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Erzähle etwas über dich
- Erläuterung des Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel
- Erläuterung bisherige Aufgabengebiete
- Was erhoffst du dir von deinem Team?
- Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?
- Warum möchtest du gerne zu uns?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Moderner und flotter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Joyn GmbH in München als Executive Producer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zusammenfassung und Vorstellen des Werdegangs in eigenen Worten.
- Vorbereitung diverser job-relevanter Aufgaben und Präsentation dieser. Im Anschluss themenbezogener & kollegialer Austausch über Vorstellungen, Aufgaben und die Firma an sich.
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Angaben in der Stellenausschreibung (v.a. zu Homeoffice, Arbeitsbedingungen) stimmten überhaupt nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pro7Sat1 in Unterföhring als Projektmanager (m,w,x) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht irgendwelchen Quatsch zum Homeoffice und den Arbeitsbedingungen in die Anzeige schreiben, wenn die Abteilung nach eigener Aussage diese nicht einhalten will. Dieses Vorgehen und die Präsentation der Firma durch die Gesprächspartner führten meinerseits zum absoluten Vertrauensverlust. Was stimmt denn dann überhaupt?
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, diese aber wirr und durcheinander. Gesprächspartner wirkten sehr ungeschult und ingesamt einfach fies.
- Standardfragen, diese aber wirr und durcheinander. Qualifikation von Spitzenunis und renommierten Ex-Arbeitgebern wurde z.T. herunter gemacht. Ingesamt war der Ton wenig wertschätzend und ich fühlte mich erniedrigt.
- Die in der Stellenausschreibung angegebenen Details zu Arbeitsbedingungen und Flexibilität wurden durch die Gesprächspartner einfach abgelehnt. Es wurde seitens HR beispielsweise stark damit geworben, nur 1-2 Tage am Standort arbeiten zu müssen. Die Vorgesetzte lehnte das im Bewerbungsgespräch komplett ab und verlangte tägliche Präsenz. Dieses Vorgehen und die Präsentation der Firma führten meinerseits zum absoluten Vertrauensverlust. Was stimmt denn dann überhaupt?
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Kati - Team TalentProSiebenSat.1 Media SE
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben.
Es tut uns Leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und werden das im Unternehmen schnellstmöglich prüfen bzw. klären. Uns ist die Transparenz und Umsetzung der verschieden Arbeitsmodelle sehr wichtig. Wir kommunizieren ausschließlich Modelle, die im Unternehmen umgesetzt und gelebt werden. Entschuldige dieses Missverständnis.
Um Lösungen zu finden, würden wir uns über einen offenen Austausch mit dir freuen. Wende dich hierfür gerne an: HR.feedback@prosiebensat1.com
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Sehr positives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als Manager Internal Audit - IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte am 10.12.22 ein sehr positives Vorstellungsgespräch für die Position als Manager Internal Audit - IT. Mir wurden alle meine Fragen beantwortet und der SVP hatte klare Vorstellungen von den Aufgaben der Position und den Anforderungen an einen Bewerber, um erfolgreich zu sein. Der SVP war außerdem ein toller Ansprechpartner und sehr offen. Das Gespräch hat mir sehr viel Spaß gemacht. Allerdings hat der SVP auch erwähnt, dass sich die Rückmeldung wegen Weihnachten und Neujahr verzögern könnte. Erst dann würde die zweite Runde mit HR starten.
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Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
wir bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Es freut uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Bewerbungsverfahren Buzzbird
Bewerber/inHat sich 2022 bei PROSIEBENSAT. 1 MEDIA in Berlin als Brand Manager bei buzzbird beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allen Fand ich es ein sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsverfahren und hab nichts auszusetzen. :)
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Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Flüssiger Bewerbungsprozess mit ehrlicher und fairer Behandlung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als VAT Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine.
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Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses genommen hast. Es freut uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Wir wünschen dir für deine Zukunft hier bei uns viel Erfolg und alles Gute.
Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team
Bewerbungsprozess Legal Counsel M&A & Gesellschaftsrecht
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProSiebenSat.1 Media SE in Unterföhring als Legal Counsel M&A & Gesellschaftsrecht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rundum netter, offener und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Größter Erfolg und Misserfolg, Motivation für beruflichen Wechsel
- Gründe für den Wechsel, Ziele für die Zukunft
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Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast! Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.