339 Bewertungen von Bewerbern
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde für die erste Interviewrunde einladen. Am Telefon erzählte mir die HR-Angestellte, dass es lediglich ein entspanntes Kennenlern-Gespräch mit zwei Kollegen wird und ich mich nicht weiter vorzubereiten habe.
Zum Gespräch erschien nur eine Person, was nicht weiter schlimm war, jedoch handelte es sich bei dem Gespräch nicht um ein Kennenlerninterview, sondern um knapp 20 Minuten Kennenlernen und 40 Minuten Case Interview. Der Interviewer hat einem dabei durchgehend ein schlechtes Gefühl vermittelt und es herrschte eine unangenehme Atmosphäre in dem Call. Nach dem das Interview vorbei war, wurde mir gesagt, dass ich die kommende Woche mit Feedback zum Interview rechnen kann. Das Feedback erreichte mich erst 2 1/2 Wochen später in Form einer standardisierten Email auf meine ursprüngliche Bewerbung. Also quasi so, als ob ich kein Erstrunden-Interview hatte, sondern direkt ausgesiebt wurde aufgrund einer hohen Bewerberzahl.
Insgesamt ein Bewerbungsprozess, der an vielen Ecken ein starkes Verbesserungspotenzial aufweist.
Schneller sein.
I found the whole interview process successful, I don't have any additional suggestions.
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Ich denke, man kann in jedem Unternehmen Kleinigkeiten verbessern, jedoch waren mir die Gesprächspartner(auch höhere Positionen) so sympathisch und jede Frage wurde ausführlich beantwortet.
Ich wurde als Person wertgeschätzt und wir hatten einen offenen Austausch, was mir mega wichtig ist.
I'd maybe suggest to shorten the process duration.
Please carry on the good work.
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