Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ProSiebenSat.1 Media SE Logo

ProSiebenSat.1 
Media 
SE
Vorstellungsgespräche

339 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Publisher Manager für den Sportbereich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als Publisher Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, persönliche Interessen
  • Gründe für Wechsel, Interesse an der Stelle
  • Fragen zum Medien- und Sportumfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und freuen uns darüber, dass du so positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns viel Erfolg und alles Gute!

Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team

angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring als Systemingenieur Fernsehen- und Medientechnik (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bisher nichts - der Bewerbungsprozess lief reibungslos und transparent, Tuan war immer Ansprechbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für das positive Feedback genommen hast und freuen uns darüber, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns viel Erfolg und alles Gute!

Viele liebe Grüße
Michaela & das Talent Acquisition Team

Sehr nettes, angenehmes und vor allem schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SevenOne Media GmbH (Pro7Sat.1 Media AG) in Frankfurt am Main als Junior Programmatic Advertising Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich in diesem Bereich arbeiten möchte, warum ich das alte Unternehmen verlassen möchte, was ich mir unter der neuen Position vorstelle. Wie ich in bestimmten Situationen reagiere/handeln würde.
  • Bisherige Berufserfahrung, Software/Tools mit denen man gearbeitet hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und freuen uns darüber, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns viel Erfolg und alles Gute!

Viele liebe Grüße
Michaela & das Talent Acquisition Team

Sehr sympathisch, schnell und professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PROSIEBENSAT. 1 MEDIA in Berlin als Digital Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess den finalen Titel der Stelle ansprechen.

Bewerbungsfragen

Lockerer Austausch über bisherige Erfahrungen und Positionen v.a. in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Fragen über Vorkenntnisse und Herangehensweisen zu den Anforderungen der Position. Warum die Stelle, warum das Unternehmen? Paar klassische HR-Fragen z.B. Wo hast du mal einen Fehler gemacht und wie hast du die Situation gelöst? oder Was kannst du nicht so gut?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Lieben dank auch für deinen Optimierungsvorschlag. Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns alles Gute!

Viele liebe Grüße
Michaela & das Talent Acquisition Team

Unkonventionell, locker und trotzdem sehr professionell! Tolle Gespräche, bei denen man die Interviewsituation vergisst!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war für mich ein rundum sehr guter Prozess. Das gegenseitige Kennenlernen stand im Fokus und die Gespräche waren zu jeder Zeit auf absoluter Augenhöhe. Daher gibt es keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Hast du einmal Feedback von einem Kollegen oder deiner FK bekommen, was du besser machen kannst? Was war es und was hast du daraus gemacht?
  • Warum ist der Beruf genau dein Ding?
  • Was wünscht du dir im neuen Job? Wann hat sich der Jobwechsel zu uns für dich gelohnt?
  • Hattest du einmal schwierige Kollegen und wie bist du mit ihnen umgegangen?
  • Was bedeutet für dich ein gutes Teamklima?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und freuen uns darüber, dass du so positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns viel Erfolg und alles Gute!

Viele liebe Grüße
Michaela & das Talent Acquisition Team

1-monatiger, 3-stufiger Prozess ohne Mehrwert und klare Kommunikation

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Joyn GmbH in München als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse verkürzen und qualitativ steigern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BaumeisterTeam Lead HR

Dear candidate,

Thank you very much for your feedback. We apologize for not meeting your expectations in the process. Please do not see this cancellation as a rejection against you and your person. We always try to go through the processes as quickly as possible. As you mentioned, you had three rounds, which suggests that you were among others shortlisted. We do not make such a decision easy and try to evaluate all aspects to make the right decision for the candidate and the team. Therefore, in some cases, a decision may take a little longer than expected. We keep the talents up to date and communicate transparently about our timelines to avoid a misunderstanding. I am pleased that we have already received your feedback independently of Kununu and can work to improve further. All the best for your further job search.

Best regards,
Nicole

Antwort nach 2 Wochen mit Absage!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SevenOne Media GmbH in Unterföhring als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen der Lebenslauf zutiefst überprüfen lassen.
Sogar keine Einladung zu ein erstes Telefonat, obwohl ich vor 3 Jahren schon gehabt und war bis Ende des Bewerbungsprozesses und habe ich mich selbst etwas anderes entschieden (ProSiebenSat.1 Tech Solutions GmbH, Unterföhring)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung und offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du in einigen Punkten unzufrieden gewesen bist und der Bewerbungsprozess nicht zu deiner Zufriedenheit abgelaufen ist. Um unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu optimieren, würden wir uns deshalb sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen. Wende dich hierfür bitte an:Employer.Branding@prosiebensat1.com Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Michaela & das Talent Acquisition Team

Transparenter Prozess und schnelle Rückmeldung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProSiebenSat.1 Media AG in München als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche in Zukunft wieder vor Ort


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und bedanken uns für deinen Optimierungsvorschlag. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Viele liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team

Sehr automatisierte Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Joyn GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Info zum Grund der Absage.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BaumeisterTeam Lead HR

Dear candidate,

We appreciate your feedback a lot. We regret that you do not feel well informed.
We would like to offer you more information. Please contact us for this. We value feedback very much and will surely find a way to give you feedback on your rejection as well.

All the best,
Nicole

Undurchsichtiger Bewerbungsprozess, bei dem Manager auf E-Mails nicht antworten

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Seven.One Entertainment Group GmbH in Unterföhring als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfragen reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden