192 Bewertungen von Bewerbern
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Keine, da der Bewerbungsprozess meines Erachtens nach optimal gewesen ist.
Pünktlich zum Gespräch erscheinen und nicht, nachdem das Gespräch 2 Mal verschoben wurde noch 15 Minuten zu spät kommen.
Das man die Stelle offensichtlich schon besetzt hat und dadurch dem Gespräch keinerlei Priorisierung geschenkt hat wurde dadurch deutlich, dass sich weder mein CV angesehen wurde ("den Lebenslauf habe ich mir jetzt nicht angeschaut, aber Sie können ja 2,3 Sätze dazu sagen) und nebenbei E-Mails bearbeitet wurden. Nachdem ich meine Motivation erläutert habe kam dann die Frage "Und, wenn Sie dann hier starten und eine noch strategischere Stelle finden, dann sind Sie vermutlich direkt wieder weg, oder?"
Alles in Allem nicht wertschätzend und als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Wie gehen Sie mit Stress um?
Mitarbeiter mit Erfahrung im Außendienst der Provinzial auch eine Chance im Innendienst geben. Immerhin haben diese auch die notwendige Erfahrung des Außendienstes, welche sehr vielen aktuellen Innendienstmitarbeitern aktuell deutlich fehlt..
Ich wollte vom Vertrieb zum Innendienst wechseln.
Das Vorstellungsgespräch war sehr unprofessionell. Das Gespräch wurde zwischen zwei Termine gezwängt und es klopften während des nur 15 Minuten dauernden Gesprächs schon die nächsten an, weil wir überzogen haben. Es standen Getränke auf dem Tisch von denen mir allerdings keine angeboten wurden, da diese vermutlich für den Termin nach mir waren. Ich habe sofort eine Zusage bekommen, allerdings wurde ich dazu gedrängt, in diesem Moment entweder zu- oder abzusagen, da man sonst den anderen Bewerber nehmen würde. Eine Möglichkeit, mir das ganze zu überlegen, hatte ich nicht. Ich habe leider den Fehler gemacht, die Zusage für das Praktikum anzunehmen.
Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben, noch nicht mal eine Absage erhalten!
Eine Rückmeldung geben, wenn ein/e Bewerber/in sich die Mühe macht, die Bewerbungsunterlagen aufzubereiten.
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