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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Deutschlandweiten Modell, das man überall arbeiten kann und nicht umziehen muss.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Für mich als Bewerber lief alles zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Schon der erste Kontakt mit dem HR war wirklich ausgesprochen nett! Auch das anschließende Bewerbungsgespräch verlief super angenehm. Die Videokonferenz mit insgesamt 3 Teilnehmern, dauerte ca. 50 min. Die Leiterin erklärte mir was Tele Columbus macht und was meine zukünftigen Aufgaben wären. Die Stellenbeschreibung war gut und verständlich formuliert und nicht so aufgebauscht wie ich es aus anderen Unternehmen kenne. Es ist zumindest ein Job mit Verantwortung, ausführlicher Einarbeitung sowie Mitarbeit an Projekten. Es gab auch keine Stressfragen an den Bewerber. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und auch meine Fragen wurden geduldig beantwortet. Auch die Goodis des Arbeitgebers haben mich insgesamt sehr angesprochen. Alle weiteren Schritte wurden mit mir besprochen. Die Bezahlung war zwar nicht das was ich mir erhofft habe (kenne aber auch nur Hamburger Verhältnisse), aber für Leipziger schon deutlich gut bezahlt.

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Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess bitte optimieren und telefonische Erreichbarkeit sicherstellen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, bevor man direkt absagt.
Zumal die Absage unverständlich ist, da vorher im selben Bereich bei den zwei bekanntesten Anbietern Deutschlands gearbeitet wurde....

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist das Mindeste. Man nimmt sich schließlich die Zeit, für Vorstellungsgespräche und Bewerbungen. Genauso macht man dem Bewerber keine voreiligen Zusagen, lässt ihn dann im Ungewissen und reagiert nicht auf Rückfragen.

Kann keinem empfehlen sich bei PYUR zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

hatte mich auf dem Portal beworben () erhielt eine Fehlermeldung inkl. Protokoll und Logdatei () übersandte die Bewerbung inkl. der Fehlermeldung an die generelle unternehmens-email-adresse aus dem impressum () da ich keine Eingangsbestätigung erhielt, versuchte ich die Personalabteilung telephonisch zu erreichen () unmöglich () die tel-nr aus dem impressum war immer besetzt () es kam immer 4x das Besetzt-Zeichen, dann Verbindungsabbruch () rief eine vertriebsnummer an, dort waren mitarbeiter eines subunternehmers, die angeblich keine tel-nr des unternehmens hatten () dann rief ich den technischen support an () sehr schlechtes deutsch () in englisch fand ich heraus, dass er angeblich keine tel-nr des Unternehmens hat, obwohl er dort Angestellter ist () rief einen shop an () dort war ein selbständiger Unternehmer, der auch nicht helfen konnte oder wollte

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Verbesserungsvorschläge

Sollte dringend an seiner Gehaltsstruktur arbeiten. Bei den Anforderungen und Aufgaben ein Gehalt zahlen das knapp unter 3.000€/brutto liegt und schon Bauchschmerzen bereitet gibt zu denken. Berufserfahrung, Branchenkenntnisse sowie Qualifikationen wird nicht mal Ansatzweise berücksichtigt.

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Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, auch wenn man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat. So wurde es nach dem letzten und bereits zweiten Gespräch auch angekündigt. Leider kam bis heute keine Rückmeldung. Das ist etwas schwach!

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