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Gehalt

Hier würde ich gerne 2,5 Sterne vergeben. Ein faires und in der IT handelsübliches Gehalt zu bekommen ist ein Kampf. Das Unternehmen vergleicht sich von den Gehaltsbändern mit mittelständigen Unternehmen im Handel, was für ein IT-Unternehmen mit einer Group dieser Größe im Hintergrund etwas traurig ist. Beförderungen werden kaum bis gar nicht extra entlohnt und fühlen sich dementsprechend nur nach mehr Pflichten ohne entsprechende Gegenleistung oder Wertschätzung an.
Zu den notwendigen Kompetenzen und Know How zwischen Software Engineers und bspw. Business Analysten und der Relation zum Gehalt möchte ich nicht anfangen.

Seit 4 Jahren gibt es nur noch Anpassungen auf tariflichem Niveau. Angeblich weil ein neues Konzept erarbeitet werden soll. Das ist jetzt fertig. Dann musste man leider auf die Tarifgespräche 2024 warten.
Für dieses Jahr gibt es wieder nichts, weil die 10% ja schon so viel sind.

Das Gehalt, was man am Anfang bekommt, behält man, egal wie viel Mühe man sich gibt es bleibt so bis man kündigt. Es gibt aber manchmal recht kleine Prämien, wenn man gute Leistungen geliefert hat.

Mein größter Kritikpunkt: Unübersichtliche Gehaltsstrukturen und kaum Möglichkeiten nach oben zu kommen. (Neben den tariflichen Erhöhungen)

Update: auch hier gibt es leider eine stetige Verschlechterung. Durch den abgeschlossenen Tarifvertrag wurde bereits angekündigt, dass es in den nächsten Jahren keinerlei Erhöhungen durch individuelle Leistungen geben wird. Leistung lohnt sich in diesem Unternehmen nicht. Auf Nachfrage nach mehr Gehalt wird arrogant und irritiert reagiert... "man solle zufrieden sein mit dem was man habe".

Gehalt stimmt.

Wie bei vielen leider nur die wirklichen Spielräume, wenn man neu einsteigt - danach aber Gottseidank Orientierung an Tarif Verhandlungen