149 Bewertungen von Bewerbern
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der CV wird durch die "Texterkennungs-Software" komplett zerstückelt, so dass man am Ende nochmal alles manuell neu eingeben muss.
Sehr langwieriger und unprofessioneller Bewerbungsprozess:
- 2 Monate nach Bewerbung: Einladung zum VG (bei Roche wird man direkt per "du" angeschrieben)
- Nach Nachfrage und 3,5 Monaten nach Bewerbung: Terminfindung verzögert sich und man würde sich innerhalb einer Woche melden
- Nach erneutem Nachfragen und 5 Monaten nach der Bewerbung: Standardabsage ohne das jemals ein VG stattgefunden hat
Ohne Worte....
Roche sollte den Bewerbern keine falschen Hoffnungen machen und für eine transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sorgen. Das erste Interview war sehr gut und mir wurde bereits ein Arbeitsvertrag versprochen, ebenfalls die technische Ausstattung. Einige Tage später wurde mir abgesagt, man hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden. So geht man mit den Bewerbern nicht um, das ist nicht wertschätzend! Vor allem sollten Kollegen auch im Gespräch per Video sichtbar sein, sonst ist es dem Kandidaten gegenüber äußerst respektlos!!! Nach insgesamt 3 positiven Gesprächen bei Roche in Penzberg muss man sich anderweitig umschauen. Sehr schade...
Ich habe 2 Gespräche gehabt. Beide Male habe ich positives Feedback erhalten. Anschließend nach ca. 20 Tagen wurde mir gesagt, dass sie die Stelle auf 2 Stellen aufsplitten und ich mich dann auf die neue Stelle bewerben kann und dass sie mich auf jeden Fall haben möchten. Ab diesem Zeitpunkt wurde ich mehrfach vertröstet und anschließend wurde der Hörer gar nicht mehr abgenommen. Die neue Stelle wurde nie veröffentlicht. In meinen Augen ein wirklich unprofessionelles und intransparentes Verhalten.
Vielleicht den Online-Test streichen und direkt zum Vorstellungsgespräch rübergehen. Das würde die Arbeit so einfacher machen.
Es kam nicht zu einem Vorstellungsgespräch, weil sie es nicht zulassen.
Auf Emails antworten
Keine Zeitgerechte Absage wie versprochen
Getränke anbieten
Bewerberkosten zurückerstatten, wenn man dies schon abietet
Wenn man im Gespräch schlaue Fragen stellt, sollte man auch mit den Antworten etwas anfangen können. Vielleicht sollte man solche Gespräche doch besser nicht von Praktikanten und unerfahrenen Billigkräften führen lassen.
Die Selbstdarstellungsvideos aus Talentcube (Was hat dich für die Bewerbung motiviert, Was können Kollegen von Dir lernen, Was bringst Du mit für den Job) sind lachhaft. Leider aber repräsentativ für das desolate Niveau des gesamten Prozesses. Erstaunlich - hätte von Roche mehr erwartet!
Habe mehrere Bewerbungen in den letzten 3 Monaten abgeschickt für verschiedene Stellen.
Bei zwei Stellen wurde die Stelle wohl wegrationalisiert (nach 2 Monaten bzw. 2 Wochen). Bei Einer anderen war die Bewerbung 3 Monate in der Bearbeitung.
Vergleichbare Unternehmen (Bayer, BASF, Merck) sind da schneller und transparenter - evtl dort mal nachfragen wie man es verbessern kann.
Rückmeldung zu Bewerbungen geben.
Mir wurde im Bewerbungsgespräch zugesichert, dass ich eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 7-10 Tage erhalte. Nach Ablauf der Zeit habe ich versucht, telefonisch Feedback einzuholen - leider vergeblich.
Nach 16 Tagen habe ich nochmals schriftlich versucht, Kontakt aufzunehmen - wieder ohne Antwort.
Nach 60 Tagen!!! erhalte ich eine Absage.
Nach einer derartigen Kommunikationsschwäche der HR-Abteilung von Roche fällt es mir sehr schwer, auch zukünftig nach geeigneten Jobangeboten bei diesem Unternehmen zu suchen.
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