Roche 

in 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte eine CI einführen. In den Ausschreibungen wird gesiezt, die Emails sind auf Englisch, alle Nachrichten, die man von echten Personen bekommt sind dann wieder auf deutsch und man wird geduzt. Katastrophales Bewerbersystem: Ich konnte noch nichtmals meine normale Email benutzen, weil das Roche-System nur Mails mit klassischer Endung (wie .de etc) akzeptiert. Moderne Domainendungen werden nicht erkannt. Außerdem stürzt das System mehrmals ab.

Habe mich sowohl in Grenzach als auch in Mannheim beworben.
Rückmeldungen lassen relativ lange auf sich warten, aber die Gespräche waren beide wirklich sehr angenehm. In Mannheim wurde ich zu Runde zwei eingeladen, in der eine Aufgabe zu lösen war. In Mannheim wurde mir angeboten, dass meine Unterlagen an andere Bereiche weiter gegeben werden, die ebenfalls Volontäre suchen. Ob das nun wirklich stimmt, oder ob das jedem Bewerber mitgeteilt wird, kann ich nicht nachvollziehen, da ich von den anderen Bereichen nichts mehr gehört habe.

Ich kann es nur empfehlen, sich bei Roche zu bewerben. Der Prozess ist wertschätzen bzw. fühlt sich so an.
Vielleicht als Anmerkung: Es werden wohl immer relativ kurzfristig Leute gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgt keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch, nachdem angekündigt wurde, dass in der Folgewoche Zweitgespräche stattfinden sollen. Einen Tag später wird die Stelle neu veröffentlicht. Wochen später dann nachts eine generalisierte Absage. Besser dem Bewerber ehrlich und zügig Rückmeldung geben. Und im Rahmen des Gespräches auch als Hiring Manager vorab den Lebenslauf lesen. Und: es müssen nicht alle Mitarbeiter extrovertiert und charakterlich gleich sein. Unterschiede können ein Team auch beleben

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber kennenlernen und dementsprechende Fragen stellen. Die Standardstressfragen kann jeder googlen und stellen. Die Personalabteilung wirkt alles in allem sehr unprofessionell. Auch das Bewerbungsportal ist eine Katastrophe. Die KI arbeitet dermaßen schlecht, dass es sinnvoller wäre alle Eingaben des Lebenslaufes manuell einzupflegen, da man nahezu jede Position, welche die KI aus dem Lebenslauf zieht, korrigieren muss. Lustig ist auch hier zu lesen wie unter fast jedem Feedback ein Geloben zur Verbesserung gepredigt wird aber offensichtlich nichts geschieht.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war in Ordnung - fair, kompetent und zufriedenstellend. Das Zweite war eine absolute Katastrophe. Ich sollte das zweite Gespräch mit dem Team haben. Zum vereinbarten Zeitpunkt habe ich mich verbunden und war plötzlich mit 20 Leuten mitten im Gespräch (es gab angeblich ein Meeting), die einzige Person, die ich bisher vom letzten Gespräch kannte, hat sich etwas später verbunden, hat mich kurz vorgestellt und hat das Gespräch verlassen. Am Ende des Gesprächs musste ich die Mitarbeiter des Teams fragen, wie genau es weiter geht. Ich sollte danach eine Antwort von der Personalabteilung bekommen, allerdings war es nicht klar, wie lange ich drauf warten soll. Die Antwort habe ich bis jetzt nicht bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Bewerberinnen und Bewerber im Gespräch. Ich habe zB erwähnt, wie wichtig es mir ist, dass Roche für sich Werte wie Diversität und Inklusion definiert und mir wurde entgegnet, ich solle doch dann in einem Familienunternehmen arbeiten

Bewerbungsfragen

Wie passen aus Ihrer Sicht der Dinge Nachhaltigkeit und Veganismus zusammen?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fa. Roche Mannheim hat schnell auf meine Bewerbung reagiert und es fand ein Bewerbungsgespräch in digitaler Form statt.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm.
Versprochen wurde eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen nach spätestens 7 Tagen. Bei Fragen solle ich mich doch bitte per Mail melden. Telefonnummern der Gesprächspartner wurden nicht verteilt. Ich wartet 10 Tage bis zum ersten Anfragen per Email. Nachdem wieder 7 Tage keine Antwort erfolge probierte ich es telefonisch bei der HR - hier wurde mir bestätigt dass meine Bewerbung angekommen ist (wovon ich ausgegangen bin, da ich ja schon ein Gespräch hatte). Weitere Infos gab es nicht.
Nach 3 weiteren Mail Anfragen gab es keine Rückmeldung.
Einige Wochen später erfolgte die Standard-Absage per Mail.

Normalerweise hätte ich eine Aussage a la „wir sind noch im Prozess“ erwartet.
Ein Abtauchen und den Bewerber warten lassen ist nicht besonders professionell.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch verlief sehr angenehm mit einer anfänglichen Vorstellungsrunde sowie eher üblichen Fragen zum Lebenslauf, zur Stelle und zu Soft Skills (z.B. Verhaltensweise im Team).
Für das zweite Gespräch sollte ich ein Probeaufgabe vorbereiten. Die Aufgabe war anspruchsvoll und unter den gegebenen IT-Bedingungen auf einem privaten PC bedingt machbar. Im zweiten Gespräch war ein weiterer Mitarbeiter aus der Fachabteilung dabei. Als ich seine erste Frage, welche Pläne ich für die nächsten 10 (!) Jahre hätte, beantwortet hatte, kam nur ein aggressives "You didn't answer my question!" und ich wurde schraff aufgefordert, die Frage nochmal und doch besser zu beantworten. Dass eine solche Umgangsweise gleich bei der ersten Frage die Gesprächsatmosphäre verdirbt, versteht sich von selbst. Bei der Vorstellung der Aufgabe bekam ich von diesem Mitarbeiter als Reaktion einfach "This is not at all what we expected!" Im übrigen Gespräch habe ich zwanghaft versucht, meine Aufgabe zu verteidigen - nach dem Prinzipt "zwei gegen einen".
Mit mehr als einer Standardabsage von einer bis dahin völlig unbeteiligten HR-Mitarbeiterin habe ich dann auch nicht gerechnet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung nie eine Rückmeldung erhalten. Wenigstens eine kurze Absage hätte ich von einem Unternehmen wie Roche erwartet. In dieser Hinsicht gibt es großen Änderungsbedarf.