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148 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach mehreren Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Roche Diagnostics Automation Solutions beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung an Bewerber. HR und Prozesse effizienter Umstrukturieren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Professionell und gut organisiert trotz Corona, aber unprofessionelle Absage

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Roche in Deutschland als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und verlief trotz Corona ohne Probleme.
Besonders positiv war von Anfang bis zum Ende des finalen Gesprächs der extrem wertschätzende Umgang mit den Bewerbern, wobei das Verhalten hinsichtlich meiner Absage als krasses Negativbeispiel heraussticht.

Hierbei sind Ankündigungen nicht eingehalten worden:
"Wir melden uns innerhalb einer Woche nach dem finalen AC" + "Es gibt ein ausführliches Feedbackgespräch (bis zu 1h) mit dem Bewerber egal ob Zu/Absage."

=> Ich habe einige Tage nach Frist selbst nachhaken müssen, weil ich anscheinend vergessen worden bin... Dazu wurde die Absage ohne genaueren Grund erteilt (also ob Hard oder Soft Skills etc.). Weitere 2 Wochen später bekomme ich kommentarlos einen Beobachtungsbogen zugeschickt, der teilweise stark in subjektive Bewertungen und Verallgemeinerungen abdriftet, als hätten die Beobachter in manchen Übungen wenig aufgepasst. Ein gutes Feedback sollte frei von Wertungen und objektiv sein.

In Summe ist der anfangs gute Gesamteindruck am Ende leider negativ ausgefallen. Eine Absage ist für beide Seiten nicht schön, sollte aber gerade wegen des investierten Zeitaufwands wertschätzend sein.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Werten von Roche können Sie sich identifizieren?
  • Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
  • Warum Roche?
  • Haben Sie konkrete Projekterfolge/-misserfolge?
  • Was hätten Sie jeweils besser machen können?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Roche Team
Roche Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Da wir stets bestrebt sind unsere Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren und einen fairen und schnellen Ablauf für alle Beteiligten zu gewährleisten, nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und leiten sie gerne an das entsprechende Team weiter. Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Man wird einfach ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Roche Diagnostics GmbH in Penzberg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Mann investiert Zeit und kriegt nichtmal Feedback. Null Wertschätzung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Roche Team
Roche Team

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine so negative Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll und Ihren Kritikpunkten werden wir nachgehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Unregelmäßige Volontariatsausschreibungen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Diabetes Care in Mannheim als Volontariat Communications und Events beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ausschreibungsrhythmus wirkt etwas willkürlich. Ich habe mich im Mai 2020 auf die o.g. Stelle beworben und eine Absage erhalten. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, ist jedoch im März 2021 schon wieder ausgeschrieben. Das ist mir auch schon in der Vergangenheit aufgefallen, dass die Stelle immer wieder unregelmäßig ausgeschrieben wird. Entweder hält es kein/e Volontär/in zwei Jahre durch oder die Stellenausschreibung dient nur einem Test des eigenen Marktwertes, andere Gründe kann es ja kaum geben. Wirkt sehr seltsam und unstet.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Roche Team
Roche Team

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es gibt unterschiedliche Gründe, warum der Ausschreibungsrhythmus von der Dauer des eigentlichen Volontariats abweichen kann, z.B. finden wir manchmal einfach nach der ersten Ausschreibung noch nicht den/die passende(n) Bewerber*in oder wir suchen mehr als eine(n) Volontär*in, die dann nicht unbedingt zum gleichen Zeitpunkt starten. Und manchmal findet sich - da wir am Standort Mannheim ja mehrere Gesellschaften vereinen, eine interne, passende Lösung etc. Und klar, es kann auch vorkommen, dass jemand im Laufe des Volontariats merkt, dass es einfach nicht das Richtige für ihn/sie ist und er/sie sich noch einmal anderweitig orientieren möchte. Es tut uns leid, dass es bei Ihnen deswegen zu Irritationen kam.

Absage nach nicht angenommenen unangekündigten Telefonanrufen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Roche in Deutschland als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte professionell auftreten und Einladungen für Telefoninterviews verschicken. Unangekündigte Telefonanrufe während regulären Arbeitszeiten machen einen sehr negativen und unprofessionellen Eindruck und zerstören Ihre Corporate Brand. Auf diese Weise erhalten Sie Faulenzer als neue Mitarbeiter, die während der Arbeit private Anrufe entgegennehmen. Diese schlechten Mitarbeiter führen dann zu unprofessionellem Auftreten, wie es aktuell der Fall ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine so schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll und ihren Kritikpunkten werden wir nachgehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Unglaublich

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei roche diabetes in Mannheim als Logistik/Transport Team Lead beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch, Zweitgespräch und dann wurde mir 5 Tage später mitgeteilt, dass die Stelle wg. einer Umstrukturierung nicht besetzt wird. Da frag ich mich schon, ob das zum Zeitpunkt des Zweitgespräches nicht schon absehbar war. Nicht gerade professionell, insbesondere da ich mir für die Gespräche zwei Tage Urlaub genommen habe. Werde mich bei Roche nicht mehr bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Wir befinden uns gerade in einer Phase der Transformation und durchlaufen viele Veränderungen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll, wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und wir sind stets bestrebt, die Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren, um einen schnellstmöglichen Ablauf zu gewährleisten. Wir leiten Ihr Feedback gerne an das entsprechende Team weiter. Wir bedanken uns nochmals für Ihre Stellungnahme und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Langes Warten auf Rückmeldung

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Diagnostics GmbH in Penzberg als Chemielaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung für Bewerbung kommt nicht immer an (hier vielleicht System überprüfen); Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch in der vereinbarten Zeit oder zumindest kurze Mitteilung, dass es sich noch etwas hinzieht; Befristung von Stellen nicht immer nachvollziehbar erklärt

Bewerbungsfragen

  • Eher Standardfragen (Stärken, Schwächen etc)
  • Gründe für Stellenwechsel, Lebenslauf, Arbeitsgebiete
  • “Wenn Sie eine Zeitreise machen könnten, was würden Sie an Ihrem Werdegang verändern?”

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Teilweise erhalten wir auf offene Stellen sehr viele Bewerbungen, so dass sich die Abstimmung mit den Fachbereichen und damit auch der gesamte Rekrutierungsprozess leider etwas verzögert. Dann ist auch eine Rückmeldefrist von mehreren Wochen nicht unüblich.
Wir versuchen, die Bewerberinnen und Bewerber während des Prozesses stets auf dem Laufenden zu halten. Bei dringenden Fragen besteht zusätzlich die Möglichkeit, sich an die Personalabteilung zu wenden. Dennoch sind wir natürlich bestrebt, die Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren, um einen schnellstmöglichen Ablauf zu gewährleisten. Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Mannheim in Mannheim als Management-Position beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lediglich eine automatische Eingangsbestätigung. Ich bin einfach sprachlos.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie so eine schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Teilweise erhalten wir auf offene Stellen sehr viele Bewerbungen, so dass sich die Abstimmung mit den Fachbereichen und damit auch der gesamte Rekrutierungsprozess leider etwas verzögert. Dann ist auch eine Rückmeldefrist von mehreren Wochen nicht unüblich. Bei dringenden Fragen besteht zusätzlich die Möglichkeit, sich an die Personalabteilung zu wenden. Dennoch sind wir natürlich bestrebt, die Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren, um einen schnellstmöglichen Ablauf zu gewährleisten. Danke für Ihre Stellungnahme und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Transparent, wertschätzend und schnelle Rückmeldung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Diagnostics Automation Solutions als Lieferantenmanager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken aus Sicht des aktuellen Vorgesetzten?
  • Warum Roche?
  • Wofür brennt man privat?
  • Erwartung an die Stelle und an den zukünftigen Vorgesetzten?
  • Welche Erfahrungen in Bezug auf die Stelle?
  • Warum der Wunsch den Arbeitgeber zu wechseln?
  • Größte bewältigte Hürde im bisherigen Werdegang und was daraus gelernt?
  • Wo bisher das größte Risiko eingegangen und wie damit umgegangen?
  • Viele Standard-Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr effizientes Bewerbungsverfahren! Ich habe guten Job in schwierigen Covid-19 Zeiten bekommen, Danke Roche!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Diagnostics in Penzberg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat seinen Bewerbungsprozess sehr gut den Coronaumständen eingestellt. Die Bewerbungsgespräche finden online über Google Meet statt. Was mich in meinem Fall ein bisschen verwirrt hat, dass man per E-Mail nur eine Terminbestätigung aber keinen Link zum Videointerview erhält. Tipp für andere Bewerber: Ich habe meine Termine direkt im Google Calendar oder Google Meet gefunden und ich habe mich einfach von dort verbunden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken?
  • Schwächen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Worauf sind Sie bisher besonders stolz in Ihrem Leben?
  • Gründe für Wechsel?
  • Warum Roche?
  • Lebenslauf erzählen.
  • Fachliche Fragen.
  • Die Standardfragen haben sich in interessante Diskussion mit Roche Ansprechpartner entwickelt. Auch bei den quasi Stressfragen waren Ansprechpartner respektvoll und die Atmosphäre war durch sämtliche Interviews angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Über Ihre positive Bewertung freuen wir uns. Vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, welches wir selbstverständlich berücksichtigen werden. Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für die Zukunft in unserem Unternehmen.

Wir setzen auf Transparenz

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