R+V 

Versicherung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht lief hier alles optimal.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sind keinesfalls Bittsteller, dass sind Fachkräfte bitte behandelt diese auch so.
Wer sich hier bewirbt hat nicht unendlich Zeit respektiert die Zeit der Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Wenn den Bewerbungsgesprächen Timings kommuniziert werden, sollten diese auch eingehalten werden. Zudem sollte man auf Rückfrage des Bewerbers nach dem aktuellen Stand eine Rückmeldung geben und nicht einfach mehrere Tage nicht antworten.
Man sollte sich auch einig sein wie genau der Bewerbungsprozess weitergeht (gab unterschiedliche Antworten).
Persönliches Bewerbungsgespräch auch wenn Bewerber letztendlich an einem anderen Standort sitzen wird oder zumindest die Möglichkeit geben sich die Räumlichkeiten anzusehen an denen man arbeiten wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ehrlicher und wertschätzender mit Menschen umgehen, qualifizierte Führungskräfte mit Führungserfahrung >5 Jahren in Entscheidungspositionen
Personalmanagement prüfen,
gefühlte Gesamtstimmung verbessern!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte großes Interesse bei der R+V anzufangen. Ich habe mich im August beworben und auch schnell den online Test und das online Gespräch absolviert. Danach hatte es leider fast zwei Monate gedauert bis es zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort kam. Das Gespräch verlief super und mir wurde gesagt, dass man sich Anfang bis Mitte November bei mir meldet. Als sich letzte Woche immer noch niemand gemeldet hat, hab ich eine Email an eine Frau geschrieben mit der ich Kontakt hatte. Keine Antwort. Danach habe ich an das recruiting geschrieben. Auch keine Antwort. Am Donnerstag habe ich eine Frau angerufen mit der ich Mal Kontakt hatte von der R+V. Sie war nicht mehr zuständig, meinte aber sie würde der zuständigen Person bescheid geben und sie würde sich dann am Nachmittag oder am nächsten Tag melden. Natürlich hat sich wieder niemand gemeldet. Absolut enttäuschend und ich sehe jetzt auch nicht mehr ein da weiter hinterher zu rennen, ich habe ein anderes Unternehmen gefunden, die mir bereits eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch zugesagt haben, das hier muss ich mir echt nicht geben. Das Gespräch bei der R+V verlief so gut, das Verhalten danach ist umso enttäuschender, absolut nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess der R+V war wirklich hervorragend. Das gesamte Auswahlverfahren war zu jedem Zeitpunkt sehr wertschätzend und professionell gegenüber mir als Bewerber. Innerhalb der Gespräche hatte ich zu jeder Zeit einen festen Ansprechpartner und stets das Gefühl, dass jeder der Beteiligten immer das passende Gleichgewicht aus Herzlichkeit und Professionalität zeigte. Während des Bewerbungsgesprächs hatte ich nicht nur das Gefühl, dass sich meine Interviewpartner sehr intensiv mit meinen Unterlagen beschäftigt haben, sondern es herrschte darüber hinaus auch immer eine sehr angenehme Atmosphäre, in der ich mich als Bewerber sehr wohl gefühlt habe. Im Anschluss an das Bewerbungsgespräch hatte ich darüber hinaus noch die Möglichkeit innerhalb einer eintägigen Hospitation mein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen und mir selbst ein Bild meiner bevorstehenden Tätigkeit zu machen. Diese Form der Transparenz ist keine Selbstverständlichkeit und hat mir als Bewerber die Möglichkeit gegeben schon früh einen sehr guten Einblick in verschiedene inhaltliche Themen und auch in die Räumlichkeiten der R+V zu erhalten. Aus meiner Sicht hätte der Bewerbungsprozess nicht besser laufen können. Auch wenn ich mich am Ende anders entschieden habe, hätte ich ohne ein schlechtes Gefühl meine Stelle bei der R+V angetreten.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung komplett erneuern bzw. qualifizierte Mitarbeiter suchen.

Das schlimmste war:
Nach mehrfacher Anfrage eine Rückmeldung bekommen, die überhaupt nicht passt.

Nie ein Vorstellungsgespräch gehabt.
Also auch nicht engere Wahl.

Antwort der HR per Mail:

…..herzlichen Dank für das interessante Gespräch und die Zeit, die Sie sich genommen haben…
Ich habe nur meine Unterlagen abgegeben. Ich hatte nie ein Gespräch!

….Da Sie bereits in der engeren Auswahl waren und auch einen guten Eindruck bei uns hinterlassen haben, ist
uns die Entscheidung besonders schwergefallen…..
Ich war nie in der engeren Wahl.

Verbesserungsvorschlag: vordefinierte Rückmeldungen sind ok. Aber passt diese doch bitte den Bewerben an.

Das ist einfach peinlich.

Nie wieder!!

Verbesserungsvorschläge

Der telefonische Kontakt war im Vorfeld zwar möglich, jedoch konnten die Ansprechpartner im Recruiting mir nichts zur Stelle sagen und teilte mir mit, "diese Frage kann Ihnen nun der Fachbereich beantworten". Es ging um grundlegende Vorabinformationen zur Position. »Also gut«, dachte ich mir und bewarb mich. Nach meiner Bewerbung habe ich innerhalb weniger Tage eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten.

Bedauerlicherweise kam mein Ansprechpartner am besagten Termin zu spät. Auch hatte ich während des kompletten Gesprächs das Gefühl, dass ich nicht ernst genommen werde. Ich hatte, den Eindruck, Bittsteller zu sein, was ich als unangebracht sehe.
Da ich im Vorfeld darauf hingewiesen worden bin, dass die Führungskraft speziell sei und ich mir doch die Bewerbung überlegen sollte, wollte ich nicht voreingenommen in das Gespräch gehen, da mich die Stelle stark interessierte. Dieser Eindruck zur Führungskraft bestätigte sich jedoch. Der Gesprächsteilnehmer erzählte mir von seiner Lebensgeschichte, wie toll seine Entwicklung gewesen ist und was er im Unternehmen erreicht hat. Während des Gesprächs wurde ich als "Greenhorn" bezeichnet, was einer Beleidigung gleich kommt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nicht monatelang warten lassen auf Rückmeldung
- In Zeiten von Fachkräftemangel in der IT, dem Bewerber nicht mal zu einem einzigen Interview einladen und das trotz massig Arbeitserfahrung
- Ich vermute mal das liegt an meiner NICHT deutschen Herkunft, da ja extremst viel Werbung für die Stellenausschreibungen bei R+V im Internet gemacht wird
- Redet nicht nur von Diversity, sondern gebt Ausländern auch eine Chance
- Ich habe durch dieses Verhalten (siehe oben genannte Punkte) einen sehr miserablen und inkompetenten Eindruck von dieser Firma bekommen und werde mich in Zukunft von ihr fernhalten, auch als Kunde