R+V 

Versicherung

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im 2. Vorstellungsgespräch, gefragt, warum ich mir das antuen wolle, nach der Elternzeit in einem neuem Job anzufangen. Die Ehefrau meines Gesprächspartners wäre ja nach ihrer Elternzeit dankbar gewesen, wieder in ihren alten Anstellung zurück kehren zu können. Ich finde die Frage sehr unpassend. Hätte die Person seine eigenen Erfahrung nach seiner Elternzeit geteilt, wäre es vielleicht ein Erfahrungsaustausch gewesen. Ich bin mir sicher, dass er diese Frage keinem männlichen Kandidaten gestellt hat.

Bewerbungsfragen

Relevante Berufserfahrung, was brauche ich um gut zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief von vorne bis hinten sehr professionell ab. Die Fragen und das anschließende AC waren fair und man hat gemerkt, dass die Interviewpartner sehr gut vorbereitet waren. Man hatte sich intensiv mit den Bewerbungsunterlagen beschäftigt. Sowohl das Bewerbungsgespräch, als auch das AC liefen online ab. Im Anschluss hatte ich dennoch die Möglichkeit, die R&V Räumlichkeiten noch einmal zu besichtigen und meinen zukünftigen Vorgesetzten kennenzulernen.
Gerade im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen, hab ich mich bei der R&V sehr gut aufgehoben gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr intensiven und eher persönlich durchleuchtendem Online Interview, in welchem jede Lebensstation hinterfragt und negiert wurde, stellen sich die propagierten Werte des Unternehmens fragwürdig dar. Auch der vorgefertigte - eher mittelalterliche- Fragenkatalog vermittelte eher das Gefühl, dass man hier einen Pflichttermin zum bereits beschlossenen Aussortieren absolviert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

hier gibt es nichts zu bemängeln :-)
die ITCS (Jobmesse in FFM) war sehr angenehm & persönlich...

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Allgemeines, Konfliktlösung, Problemlösung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stellenanzeige beworben, die als unbefristet ausgeschrieben wurde. Nach einem 2 Stundigen Bewerbungsgespräch wurde mir ganz am Ende ein befristeter Vertrag auf 2 Jahre angeboten, mit dem Hinweis, "das machen wir immer so, die Einarbeitung ist zu intensiv". Da ich mich bewusst auf einen unbefristeteten Job beworben habe, war diese Erkenntnis "das machen wir immer so" sehr überraschend! und meines Erachtens wird hier eine Stellenanzeige unter falschen Voraussetzungen geschaltet. Natürlich ist man über so eine Aussage nach einem 120 Minuten Gespräch nicht erfreut und äußert das auch. Im Nachhinein habe ich dann eine Absage erhalten, obwohl ich sehr viel Erfahrung und Kenntnisse vorweisen kann. Ich finde so ein Vorgehen sehr schade und bin enttäuscht über so ein Verhalten der R+V Versicherung.

Bewerbungsfragen

Stressfragen zu Verhaltensweisen unter Druck

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe und professionelles Verhalten der Personalabteilung.
Nach 3 Gesprächen erwarte ich als Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung. Ob positiv oder negativ. Sich gar nicht zu melden, ist ehrlicherweise eine Frechheit. Null Reaktion. Keine Email. Kein Anruf. Auch nach 2 Monaten nichts gehört.

Bewerbungsfragen

Es wurde so gut wie gar nichts über die Position gesagt. Auch hat sich ein Gesprächspartner nicht vorgestellt und seinen Background erläutert… was als potentieller Vorgesetzter schon relevant wäre.