344 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
344 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
R+V Versicherung Vorstellungsgespräche
R+V
Versicherung
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei R + V Allgemeine Versicherung AG in Wiesbaden als Business Analyst:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person entlang des Lebenslaufs.
- Fähigkeiten und Kenntnisse die erworben wurden werden erfragt.
- Sehr angenehme Verbindung von Lebenslauf und Motivationsschreiben.
- Aufrichtiges Interesse an dem Werdegang der Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Danke für die positiven Worte!
Funkstille nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei R + V Allgemeine Versicherung AG in Wiesbaden als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch erfolgte in der Folgewoche kein Anruf seitens R+V, obwohl angekündigt. Meine Fragen zur Stelle per E-Mail wurden ignoriert, obwohl angeboten wurde, dass weitere Fragen gerne gestellt werden können. Auf meine Nachfrage per Mail zum Bewerbungsstatus wurde nicht reagiert. Seit Wochen nun keine Reaktion, auch keine Absage. Stelle ist mit neuem Datum wieder in den Stellenbörsen aktiv. Wer so mit interessierten Bewerbern umgeht scheint keine wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen. Bewerbungen bei R+V sind nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für das Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten habe. „Funkstille“ sollte bei unserem Bewerbungsprozess nicht herrschen.
Hier ist offensichtlich etwas schiefgelaufen. Melden Sie sich gerne unter G_kununu@ruv.de, um Ihren Fall zu klären.
Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting
Freundlicher Umgang, Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei r+v versicherung berlin in Dessau als Dualer Student bwl/ Versicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Zukunftswünsche,
- Knappe, formlose Erläuterung des Lebenslaufs bzw. der wichtigsten Punkte darin
- Wie würde deine beste Freundin dich beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Wir freuen uns über die positive Bewertung!
Kundenbetreuer WKV
Bewerber/inHat sich 2022 bei R+V Versicherung in Wiesbaden als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Schwächen, Erklärung meiner Hobbies und Familie
- Warum ich zur r+v möchte, mein Lebenslauf erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Danke für das positive Feedback!
Danke für nichts!
Bewerber/inHat sich 2022 bei R + V Allgemeine Versicherung AG in Wiesbaden als Marketing/ Mediamanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nicht mal viel zu sagen. Hätte ich nicht zwei mal nachgefragt, hätte ich vermutlich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Es ist wirklich traurig, dass so ein bekanntes und großes Unternehmen keinen Wert auf Bewerbungsprozesse legt.
Nach sechs Wochen habe ich das erste mal nach dem Bewerbungsstand gefragt. Es sei immer noch in Prüfung. Nach sechs weiteren Wochen zog ich meine Bewerbung zurück. Daraufhin kam die Nachricht, dass dies sehr schade sei.
Schade, dass man so lange auf einen Dreizeiler warten muss.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung warten mussten.
Eine zeitnahe Rückmeldung ist uns sehr wichtig.
Schreiben Sie uns gerne noch einmal eine Mail an G_kununu@ruv.de, damit wir Ihren Fall gemeinsam nachvollziehen können.
Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting
Schnellster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen. Generell ein Lob an die HR für den schnellsten Prozess den ich je erlebt habe.
Bewerbungsfragen
- Was lief bis jetzt nicht so gut?
- Lebenslauf durchgegangen bis hin zu den Werkstudententätigkeiten.
- Fachliche Fragen waren fair
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Wow, vielen Dank für die tolle Bewertung!
Freundliche und professionelle Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei R + V Allgemeine Versicherung AG in Wiesbaden als Duales Studium Angewandte Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Erwartungen an das Studium/Job
- Grund für Studiumswechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wieso wurde ich überhaupt eingeladen?
Bewerber/inHat sich 2022 bei R + V Allgemeine Versicherung AG in Wiesbaden als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bitte ladet nur Personen ein, die sich auch eignen
- ich wäre Quereinsteiger gewesen und hatte das Gefühl es wird Fachwissen verlangt, wobei aus meinem Lebenslauf hervorgeht, dass ich es nicht habe
- kein strukturiertes Bewerbungsgespräch. Daran könnte gearbeitet werden
- ich sollte den Arbeitsablauf explizit erklären, aber das kann man nicht wissen, wenn einem die Aufgaben und das Unternehmen nicht vorgestellt werden.
- musste vieles erraten, da mir nichts erklärt wurde
- mir war die Absage schon während des Gespräches klar. Bzw. Wollte ich dann auch nicht mehr die Stelle haben.
- vieles von oben herab. Als wäre man nicht erwachsen und könnte nicht auf einer Ebene reden
- Fragen wurden nicht beantwortet, die man gestellt hat.
- Ich weis bis jetzt noch nicht, was genau die Aufgaben gewesen wären
- Ich hätte ja schon früher die Richtung einschlagen können. Dann muss ich es ja nicht jetzt machen. Das setzt voraus, dass der Gegenüber weis wieso man welche Entscheidung getroffen hat im Leben. Nicht jeder hat das perfekte Leben und weis direkt, was er mal machen möchte.Da fühlt man sich nicht wirklich gut und es ist unangenehm.Sehr unangenehme Atmosphäre währenddessen.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Situationen, in der Kritik geäußert wird
- wieso ausgerechnet jetzt auf die Stelle beworben (war ausgeschrieben halt. Veraltete Fragen)
- warum will man wechseln
- wieso R+V
- warum diese Branche
- wieso habe ich das nicht gleich gemacht? Früher als Ausbildung oder Ähnliches.
- inhaltliche Fachfragen, obwohl Quereinsteiger
- erraten der genauen Arbeitsaufgaben
- wieso diese Stelle ( sehr veraltet, denn man bewirbt sich ja, weil die Stelle interessant klingt und ausgeschrieben. Wieso auch sonst?!)
- nachdem ich den Aufgabenumfang laut Anzeige wiederholt habe, wollte man das viel genauer und expliziter wissen. Doch die Frage ist, woher jemand das wissen soll, der nicht da arbeitet und dem das nicht mal erzählt/erklärt wurde
- Erklärung eines Arbeitsalltages (kann man nicht wissen, da man ja die Aufgaben und das Aufgabenfeld erraten musste. Also musste hier wieder geraten werden)
- Bei fehlenden Wissen wurde leider sehr herabwürdigend geschaut und einem deutlich gemacht, wie fehl am Platz man ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Ein wertschätzender Umgang untereinander ist uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie einen anderen Eindruck von uns erhalten haben.
Fragen, die mit der zukünftigen Stelle zu tun haben, sind für uns wichtig, um Sie besser kennenzulernen und die Eignung für die ausgeschriebene Stelle einzuschätzen. Allerdings sollte dies immer auf Augenhöhe geschehen - schließlich stellt sich die R+V als Arbeitgeber auch bei Ihnen vor.
Ihre Anmerkungen werden wir intern mitnehmen.
Sollten Sie sich noch einmal persönlich mit uns austauschen wollen, schreiben Sie uns gerne an G_kununu@ruv.de.
Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting
Viel zu privates, Tiefgreifendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei R&V Versicherung in Wiesbaden als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nächstes Mal angehende Studenten, die gerade einmal mit der Schule fertig werden, nicht bis aufs kleinste private Detail ausfragen. Es gibt immernoch etwas, was sich Privatsphäre nennt .
Bewerbungsfragen
- Alles mögliche, über die komplette Familie, viel zu private Fragen
- Über Schule ausgefragt und im gewissen Sinne auch manche Noten ins schlechte gezogen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Ihr Bewerbungsgespräch zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie sich im Gespräch nicht wohlgefühlt haben. Für uns ist es immer schön, neben den fachlichen Qualifikationen, auch etwas über die Person an sich zu erfahren. Zu persönliche Fragen sind allerdings nicht angebracht und nicht in unserem Sinne. Wenn Sie hier einen schlechten Eindruck von uns erhalten haben, tut uns das leid. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir nehmen es gerne intern mit.
Sollten Sie sich noch einmal persönlich austauschen wollen, schreiben Sie uns gerne an G_kununu@ruv.de.
Viele Grüße,
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting
Verstaubt und altmodisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei R + V Allgemeine Versicherung AG in Wiesbaden als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäßeren Bewerbungsprozess (MS Teams statt Skype for Business, "normale E-Mails mit Ansprechpartner" statt PDFs), R+V im Gespräch attraktiv machen (Benefits aufzeigen, man möchte nach dem Gespräch am liebsten die Bewerbung zurückziehen), weniger von oben herab sondern mehr auf Augenhöhe (das "Du" hilft hier nur sehr wenig), bei Nennung von Gehaltsvorstellungen nicht lachen (selbst wenn das Gehalt unrealistisch ist), auf Fragen genauere Antworten geben und nicht ausweichen, Bewerbungsprozess personalisieren und nicht so viele Standardfragen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Studienwahl im größten Detail, sonst wenig Interesse am Werdegang
- Welche Arten von Programmiersprachen gibt es?
- Was charakterisiert eine objektorientierte Sprache?
- Wie gehst du mit Konflikten im Team um?
- Mit welchem Framework würdest du eine Anwendung entwickeln?
- Warum in die Versicherungsindustrie/R+V?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team R+V
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsgespräch schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem sich alle Teilnehmenden wohlfühlen, ist uns sehr wichtig.
Wir arbeiten stetig daran besser zu werden und nehmen Ihre zahlreichen Verbesserungsvorschläge gerne mit.
Sollten Sie noch einmal in den persönlichen Austausch mit uns gehen wollen, schreiben Sie uns gerne eine Mail an G_kununu@ruv.de.
Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.