Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Medizin und Psychologie. Fachtherapie und Pflege. Sozialarbeit und Pädagogik. Berufliche Integration und vieles mehr: Die Salus Altmark Holding gGmbH ist ein multiprofessioneller Komplexverbund der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Öffentlich. Gemeinnützig. Sozial orientiert.
Wir bündeln die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH und der Salus gGmbH sowie flankierender Leistungsbereiche.
Wir behandeln, unterstützen und bestärken Menschen in besonderen Lebenssituationen sowie unterschiedlichsten Krankheits- und Problemlagen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter.
Digitalisierung, wissenschaftlicher Fortschritt, neue Herausforderungen in Medizin, Pflege und begleitenden Prozessen: Die Aufgaben in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft verändern sich kontinuierlich. Um mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten und stets auf aktuellem Stand zu arbeiten, bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an.
Ob fachliche Zusatzqualifikation, Vertiefung vorhandener Kenntnisse oder berufliche Spezialisierung: In unserer verbundseigenen "SAH-Akademie" können Mitarbeitende ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten stets aktualisieren und erweitern. Damit laden wir zu lebenslangem Lernen ein, sodass sich jeder und jede auch persönlich weiterentwickeln und entfalten kann. Das Spektrum reicht von der Erstausbildung in pflegerischen Berufen über die ärztliche Weiterbildung, Fachspezialisierungen und interdisziplinären Fortbildungen bis hin zu populärwissenschaftlichem Austausch mit Patient*innen, Angehörigen und anderen Interessierten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUns ist klar: Konzentriertes und engagiertes Arbeiten ist nur möglich, wenn auch das Privatleben nach den persönlichen Vorstellungen gestaltet werden kann und die Mitarbeitenden gesund sind. Deswegen gilt bei uns: Ob Sie Menschen pflegen, für die Verpflegung sorgen oder Grünanlagen in Schuss halten: Bei uns profitieren Sie von zahlreichen Arbeitgebervorteilen, vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Rahmenbedingungen unseres Unternehmensverbundes.
Unsere Mitarbeitenden stehen im Fokus!
Menschen in besonderen Lebenssituationen unterstützen und bestärken – von Kindheit an bis ins hohe Alter. Dafür setzen wir uns in verschiedenen Bereichen ein:
Pflege & Fachtherapie. Handwerk, Technik & Service. Management & Verwaltung. Ärztlicher Bereich. Psychologie. Sozialarbeit & Pädagogik.
In unserem Unternehmensverbund bieten wir vielfältige und individuelle Angebote für:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Salus Altmark Holding gGmbH.
Jasmin Rathmann
Mitarbeiterin Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung
Telefon: 0391 60753238
E-Mail: j.rathmann@sah.info
Wir bieten an insgesamt 15 Standorten unsere medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen sowie arbeitsfördernd-integrativen Angebote an. Durch dieses umfangreiche Leistungsspektrum gewährleisten wir eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung in Sachsen-Anhalt. Ganz nach dem Motto "Miteinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt".
Die direkten Ansprechzeiten, zeitliche Rückmeldung, sicherer Arbeitsplatz
Es wird viel für Mitarbeiter getan, die Teams sind toll und der Arbeitgeber ist sehr sozial, Mitarbeiter können Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen
Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, hoher Urlaubsanspruch
Gewissenhafte pünktliche Zahlungsleistungen.
Geld kommt pünklich
Unqualifizierte und unfähige Führungskräfte, ohne menschliche Eignung
Hoher Krankenstand, Personalmangel.
Sonst einfach alles
Für die psychiatrischen Einrichtungen soll es eine Schande sein, von Führungskräften wie die aktuellen geleitet zu werden
Es wird in sehr vielen Punkten herunter gespielt, Geheimnistuerei als wenn man hingehalten wird.
Den Mitarbeitern zuhören und eine zuverlässige Kommunikation, des Weiteren die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und reagieren. Zusammen Lösungen finden oder erarbeiten, echtes Interesse zeigen.
Mehr Möglichkeiten zur individuellen Fortbildung schaffen, Führungskräfte schulen, andere Arbeitgeber haben noch Zuschüsse z.b. zu Fahrkarten oder Rabatte für Sportstudios und sowas
Die Positionen Chefarzt/Ärztin,Ärztlicher Direktor/Ärztliche Direktorin dürfen nicht von narzistischen und sadistischen Personen (wie aktuell)besetzt werden.
Zeigen von ernsthaftem Interesse, die Mitarbeiterzufriedenheit betreffend. Mitarbeiterbefragungen mit dazugehöriger Auswertung.
Zusammenhalt fördern. Den barschen Ton und Gebrüll von Vorgesetzten unterbinden. Das ist einfach schrecklich.
Der am besten bewertete Faktor von Salus Altmark Holding gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Arbeitsbereiche an einem Standort die untereinander kein Verständnis haben. Jeder sieht nur seinen Bereich, es wird nicht miteinander sondern gegeneinander agiert.
bis auf 2-3 Kollegen alles gut
Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Themen der Kollegen.
Prima Team, es macht Spass.
Wie immer gut, jetzt noch besser, da wir mehr Personal einsetzen dürfen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salus Altmark Holding gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote stagnieren seit Jahren. Wünsche und Vorschläge werden ignoriert und es erfolgt keine Reaktion.
Fortbildungsangebote ausbaufähig, scheitert anscheinend am Geld, ist in verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich
Wird ja immer alles gestrichen. Wie soll ich mich da weiterbilden.
Schlecht, seit Jahren häufig wiederkehrende Themen.
Je nach Bereich hat man die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln - auch hier ist die Unternehmensgröße ein Vorteil.
Leider wurden coronabedingt und aktuell wegen Einsparmaßnahmen viele Weiterbildungen gestrichen - sehr schade! Hoffentlich ändert sich das im kommenden Jahr wieder.
