Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Als Schuler Group prägen wir die Zukunft einer ganzen Branche. Als Arbeitgeber geben wir Dir die Chance, Deine Zukunft selbst zu formen. Du erlebst Freiraum und stehst dabei auf sicherem Grund. Gemeinsam verändern wir Maschinenbau im digitalen Zeitalter – und entwickeln Deine Zukunft. Bei Schuler.
Unsere Werte
VERLÄSSLICHKEIT
Wir sind Weltmarktführer einer faszinierenden Branche. Dieser Erfolg beflügelt uns. Aber wir heben niemals ab. Bodenständigkeit und Verantwortung verbinden uns – bestenfalls ein Arbeitsleben lang. Als Traditionsunternehmen stehen wir für Qualität und sind Dir ein starker Arbeitgeber.
FREIRAUM
Unsere Kunden zählen auf unsere Leistungen. Du kannst darauf zählen, bei uns sowohl Deine beruflichen als auch private Ziele zu verwirklichen. Dafür geben wir Dir Freiraum. Vor allem in der Gestaltung Deiner Aufgaben. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, partnerschaftliches Arbeiten und starken Zusammenhalt.
VERÄNDERUNGSWILLE
Unsere Innovationskraft ist der Treibstoff für unseren Erfolg. Unsere Technik ist anspruchsvoll, unsere Produkte und Services einzigartig. Das fordert uns täglich aufs Neue heraus neue Wege zu gehen. Egal ob Digitalisierung, E-Mobility oder neue Arbeitsformen: Wir lassen uns auf nachhaltige Veränderungen ein und treiben sie aktiv voran.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Schuler und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
https://career.schulergroup.com/
Schuler baut Pressen, vor allem für die Automobil- und Zulieferindustrie, aber auch für viele andere Branchen aus der Metallbearbeitung. Von Münzen und Kaffeekapseln über Spülbecken und Herdplatten bis hin zu ganzen Seitenwänden für Pkw-Karosserien: Unsere Maschinen formen die unterschiedlichsten Teile – übrigens nicht nur aus Stahl und Aluminium, sondern zum Beispiel auch aus Carbon. Zum Produktportfolio gehören neben Pressen auch Automations- und Software-Lösungen, Werkzeuge, Prozess-Know-how und Service für die gesamte metallverarbeitende Industrie. Rund um den Globus sind unsere Pressen im Einsatz. Zu den Kunden zählen Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen aus der Schmiede-, Hausgeräte- und Elektroindustrie. Weltweit hat der Konzern seit seiner Gründung 1839 über 100.000 Pressen verkauft. Bei der digitalen Transformation der Umformtechnik unterstützen wir als Anbieter innovativer Systemlösungen unsere Kunden weltweit.
Auszubildende
Du stehst kurz vor Deinem Abschluss und bist jetzt auf der Suche nach der passenden Ausbildung für Deinen Einstieg ins Berufsleben? Bei Schuler findest Du abwechslungsreiche Ausbildungen für unterschiedliche Berufsbilder.
Studierende
Ob als Werkstudent:in, in einem Praktikum oder für eine Abschlussarbeit – als Student:in hast Du bei Schuler viele Möglichkeiten, um schon während des Studiums ein weltweit erfolgreich agierendes Unternehmen kennenzulernen.
Junior Positions
Du bist gerade mit Deiner Ausbildung oder Deinem Studium fertig, hast vielleicht erste Berufserfahrung und möchtest jetzt voll durchstarten? Mit unseren Jobangeboten gelingt Dir ein Direkteinstieg bei Schuler.
Berufserfahrene
Du hast bereits Erfahrung in Deinem Beruf gesammelt und suchst nun nach einer neuen Herausforderung? Oder Du möchtest einen Posten als Führungskraft? Bei Schuler kannst Du Dein Wissen und Deine Erfahrung einbringen, um Dich und uns nach vorne zu bringen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Schuler und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
https://career.schulergroup.com/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungZeit flexibel gestalten
Wir geben unser Bestes, damit Du Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kannst und so Spielraum für Deine Bedürfnisse erhältst. Deswegen hast Du bei Schuler nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben. In vielen Bereichen ist Gleitzeit selbstverständlich. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Und auch Teilzeit ist vielfach möglich.
Work-Life individuell meistern
Wir unterstützen Dich: egal, ob Du Nachwuchs bekommen hast, Du Dich um ein Familienmitglied kümmerst oder etwas anderes in Deinem Leben ansteht. Als Elternteil bieten wir Dir beispielweise einen schrittweisen Wiedereinstieg und ermöglichen erleichterten Zugang zu Betreuungsangeboten für Kinder.
Gesundheit wichtig nehmen
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns zahlreiche Angebote des Gesundheitsmanagements und einen betriebsärztlichen Dienst. Gesundheitstage sowie Präventionsangebote bieten Dir zusätzliche Möglichkeiten, um fit und gesund zu bleiben. Außerdem erhältst Du Zugang zu vertraulicher, kostenloser und unabhängiger externer Beratung für fast alle Lebenslagen – für Dich und Deine Familie.
Weiterentwicklung aktiv vorantreiben
Wir unterstützen Dich ab Tag eins auf Deinem Weg. Bereits im Onboarding lernst Du einige der Möglichkeiten und Angebote bei Schuler kennen. Danach kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung gestalten. Trainings, Entwicklungsprogramme und Workshops liefern Impulse, Know-how und individuelles Feedback. Zudem gibt es viele Netzwerkmöglichkeiten, um Menschen aus anderen Funktionen zu treffen – in Präsenz und virtuell. Einschließlich der Möglichkeit, international zu arbeiten und Dich global zu vernetzen.
Erfolge gemeinsam feiern
Gemeinsam gefeiert wird bei uns nicht nur auf den verschiedenen Firmenfesten. Auch bei Sport-Events beweisen wir regelmäßig, dass wir auch außerhalb der Arbeit richtig gute Teams sind und Erfolge feiern. Dabei knüpfen wir immer wieder neue Kontakte.
Vergütung attraktiv erhalten
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst Du an vielen Standorten zusätzlich tarifliche oder betriebliche Sonderleistungen. Insofern hast Du die Gewissheit, bei Schuler auf sicherem Grund zu stehen. Vielfach richtet sich Deine Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie. Es besteht auch die Möglichkeit, das sogenannte tarifliche Zusatzgeld in freie Tage umzuwandeln.
Rabatte einfach nutzen
Corporate Benefits bedeuten für Dich extra Rabatte und attraktive Preise – für eine Vielzahl von Produkten und Leistungen großer Anbieter. Auf diese exklusiven Aktionen hast Du durch Schuler völlig kostenfrei Zugriff. Sichere Dir bei Deinem nächsten Kauf deutliche Nachlässe und habe mehr von Deiner Vergütung.
Mobilität nachhaltig erleben
E-Bikes sind praktisch, aber nicht billig. Und ein professionelles Rennrad oder Mountainbike kann auch ohne Motor schnell ins Geld gehen. Genau dabei unterstützen wir Dich mit einem Jobrad – das bringt Dich sowohl beruflich als auch privat von A nach B. Und auch für E-Autos ist gesorgt: mit Ladesäulen an unseren Schuler-Standorten.
Zukunft vorsorglich mitdenken
Nicht nur heute, sondern auch morgen. Und übermorgen. Wir unterstützen Dich. Denn uns liegt Deine finanzielle Absicherung im Alter am Herzen. Dafür ist Deine betriebliche Altersvorsorge eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente.
Digital, IT und Software-Entwicklung
Gestalte die faszinierende Welt von Digitalisierung, IT und Softwareentwicklung bei Schuler. Wenn Begriffe wie Cloud Computing, Data Analytics, Cybersecurity und Edge Computing für Dich nicht nur Technologie, sondern aufregende Tore zu Innovation bedeuten, bist Du bei uns richtig. Es geht nicht nur um das Entwickeln von Programmen – es geht darum, den Maschinenbau auf das nächste Level zu heben. Entwickle maßgeschneiderte Lösungen, forme die Zukunft mit Deinen Ideen und hebe uns mit Deiner Leidenschaft auf ein neues Level. In unserer Umgebung findest Du Raum für Kreativität, Innovation und persönliche Entwicklung. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Grenzen des Möglichen erweitern. Werde Teil unseres Teams und finde jetzt die passenden Angebote für Deinen nächsten Schritt.
Hier geht's zu den Jobs: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/digital-it-softwareentwicklung/index.html
Produktmanagement, Projektmanagement und Vertrieb
Bei Schuler suchen wir offene, kommunikationsstarke und vorausdenkende Persönlichkeiten, die für Produktmanagement, Projektmanagement oder Vertrieb brennen. Du möchtest Verantwortung übernehmen, um Kunden zu begeistern? Du bevorzugst ein dynamisches Umfeld und siehst in Projekten die Möglichkeit, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Dein Know-How und Deine Erfahrung machen genauso wie Dein Gespür für Kundenbedürfnisse und Deine Lösungsorientierung einen entscheidenden Unterschied. Wenn Du Dich hier wiederfindest: werde Teil von Schuler.
Jetzt Jobs finden: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/projektplanung-management-vertrieb/index.html
Entwicklung und Konstruktion
Du möchtest Neues schaffen und damit die Entwicklung einer ganzen Branche mit prägen? Dann bist Du in unserer Entwicklung und Konstruktion genau richtig. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Dein "Outside-the-box"-Denken, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind Schlüssel, um Ideen in die Realität umzusetzen. In unserer Produktpalette findest Du ein breites Feld, auf dem Du mit Leidenschaft und Ideenreichtum Innovationen vorantreiben kannst. Du lernst unsere spannende Technik in internationalem Umfeld kennen. Wir suchen Menschen, die den Mut haben, über Grenzen hinweg zu denken und Herausforderungen mit Begeisterung angehen.
Jobs entdecken: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/entwicklung-und-konstruktion/index.html
Produktion und Inbetriebnahme
Die Welt der Produktion und Inbetriebnahme ist eine für Macher – und genau nach solchen Machern suchen wir bei Schuler. Wenn Du die Faszination spürst, wenn Maschinen lebendig werden und in Aktion treten, bist Du hier richtig. Mit Deinem handwerklichen Geschick und Technikverständnis bringst Du nicht nur unsere Produkte, sondern auch die Abläufe vor Ort beim Kunden voran – und das auch weltweit. Deine Expertise und Dein Engagement sind Schlüssel, um sicherzustellen, dass Schuler-Maschinen und Anlagen nicht nur produziert, sondern auch mit höchster Präzision in Betrieb genommen und überholt werden. Du bist technisch versiert und übernimmst Verantwortung, damit unsere Produkte in Bestform sind und beim Kunden reibungslos funktionieren.
Zu den Jobs: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/produktion-und-inbetriebnahme/index.html
Beschaffung
Du bist begeistert von der Welt der Supply Chain? Begriffe wie Beschaffungsstrategien, Lieferantenmanagement und Logistik wecken Deine Leidenschaft? Dann könnte die Beschaffung bei Schuler genau das Richtige für Dich sein. Hier hast Du die Chance, kreative Beschaffungskonzepte zu generieren, Prozesse zu optimieren, Lieferantenbeziehungen zu stärken und für reibungslose Abläufe in der Produktion und vielen anderen Bereichen zu sorgen. Mit Deinen analytischen Fähigkeiten, Deiner Organisationskompetenz und Deinem Verhandlungsgeschick kannst Du aktiv zum Erfolg von Schuler beitragen. In einer spannenden Arbeitsumgebung bist Du Gestalter und stellst Weichen für nachhaltigen Erfolg.
Alle Jobs in der Beschaffung: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/beschaffung/index.html
Zentralfunktionen
Du siehst das große Ganze und behältst gerne den Überblick? Dann komm zu Schuler und werde Teil unserer Zentralfunktionen. Von Finance und Controlling bis zu Marketing, von HR bis zu QHSE – die Bereiche, in denen Du tätig werden kannst, sind so vielfältig wie anspruchsvoll. Hier hast Du die Möglichkeit, die Zukunft von Schuler aktiv mitzugestalten und trägst dazu bei, dass alle Räder im Unternehmen reibungslos ineinandergreifen. Als Experte auf Deinem Gebiet trägst Du übergreifend dazu bei, dass Schuler auf allen Ebenen effizient und erfolgreich agiert.
Passende Jobs finden: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/zentralfunktionen/index.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schuler Group.
https://career.schulergroup.com/de/standorte/index.html
Die Schuler Group ist weltweit vertreten – neben mehreren Standorten in Deutschland findest Du uns auch noch in verschiedenen Orten Europas, Amerikas und Asiens. An insgesamt über 40 Standorten ermöglichen wir es Dir, Deine Zukunft zu gestalten.
Nix,k ein Kommentar
Ich bin nun seit ca. 1 Jahr bei Schuler und komme aus einer anderen Branche und habe recht schnell festgestellt: Was Schuler alles für die Mitarbeitenden macht ist wirklich klasse!
Wenn man nicht in der Industrie "groß geworden" ist, sondern aus einer Branche kommt, in der es vollkommen anders zugeht - dann sieht man die Benefits und weiß zu schätzen, was diese Firma alles für einen tut und einem als Mitarbeiter bietet. Dinge die mir spontan einfallen:
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...
Das Essen in der Kantine ist sehr gut.....
Vor 4 - 5 Jahren war es noch top. Ich war gerne ein Schulerianer stolz darauf und am Anfang konnte man damit auch noch angeben bei Schuler zu arbeiten. Mittlerweile sind alle top Leute weg. Jeder in Göppingen weiß hier arbeiten nur noch die welche keinen besseren Job finden oder lokal verwurzelt sind. Gerade in der Digitalisierung und Softwareentwicklung ist der Ruf mittlerweile sehr schlecht. Man muss schon Werbung an der Hochschule ...
Die Marke Schuler und die Arbeitsumgebung
Ich selbst kann mit meinem direkten Vorgesetzten und auch in den Positionen am Standort darüber, jederzeit über Probleme sprechen und ich fühle mich auch gehört.
Es wird versucht den Zusammenhalt am Standort wieder zu verbessern, das ist stark nötig.
Die Geringschätzung! - fehlende Wertschätzung ist ja schon schlecht, aber wenn man es noch nicht mal mehr Wert ist informiert zu werden ob die Stelle auf der man sitzt abgebaut wird...was soll denn das?
Ach und HR, kommen Sie jetzt nicht mit "die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig". Wenn dem so wäre hätte Schuler zu erst uns und nicht die Zeitung informiert. Und reden Sie sich nicht raus, ja die Produktion wurde informiert (durch den BR, sonst hätten die ...
Das nicht informieren der Mitarbeiter bei anstehendem Stellenabbau und dass der scheinbar einzige Weg aus der Krise eine Reduzierung der Arbeiter ist.
Am Standort keine echte Führungskräfte.
Alles wartet auf den Ruhestand.
Mitarbeiterkommuninkation, keine Kantine
Man kann immer alles schlecht reden. Dieser Charaktertyp bin ich sicherlich nicht. Es steht außer Zweifel, dass ein Unternehmen welches auf Dauer erfolgreich sein will sich stets neu erfinden muss. Aufgabe des Managements ist es die strengths, weaknesses, opportunities, and threats im Auge zu behalten. Das führt bei einem global aufgestellten Unternehmen immer wieder von Zeit zu Zeit zu einschneidenden Maßnahmen. Hinzu kommt das durch die Übernahme von Müller Weingarten und die Akquisition von Schuler durch die Andritz Gruppe, innerhalb ...
Wie in der Politik. Wer kein Gespür für die Mitarbeiter (Volk) hat und nur den schnellen und kurzfristigen Profit (Wahlsieg) sieht wird zugrunde gehen. Ausgenommen die Führenden (Herrschenden)
Betriebsvereinbarungen (Mehrarbeit) schneller, gleicher (Standortübergreifend) und vor allem attraktiver Gestalten.
auf Grund der aktuellen Situation hätten Verbesserungsvorschläge keine Nutzen
Behaltet den Weg bei und lasst Euch von einigen Nörgler nicht beirren.
Informiert bitte die die es betrifft jetzt und nicht erst Ende des Jahres.
Der am besten bewertete Faktor von Schuler Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung herausragend. Es geht nicht besser! Jeder unterstützt jeden!
Die Einschätzung bezieht sich auf den produktiven Teil der Belegschaft
War und ist bei Schuler immer schon sehr gut.
Super Team, nette Kollegen mit Freude am Job
Hängt sehr von der Abteilung ab, aber im großen und Ganzen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Einzelne Programm für ein paar wenige, die häufig aber auch nach Jahren noch auf den gleichen Position sitzen
Wenn die Nase passt und viel heiße Luft erzeugt steigt man auf
Für Lehrlinge wohl ganz ok, für Produktionsmitarbeiter nur eine Vision auf dem Papier von Werbeplakaten. Die meisten Neuen bringen eh schon mehr Know-How und Eigenmotivation mit als die Alteingesessenen jemals hatten!
Für eine Anstellung als leitender Angestellter ist Können und Wissen für die Position die man begleitet nicht nötig ... die die schon da sind, können es ja auch nicht!
Mein größter Kritikpunkt! Es hat sich schon einiges verändert (ins Gute!!!) aber in diesen Punkt geht noch mehr! Innerbetriebliche Karriere-Chance müssen besser aufgezeigt werden (Aushang, SMI, E-Mails, etc.). Auch Weiterbildungen (Meister, Techniker, ADA-Schein, etc...) sollten unbedingt unterstützt werden!
Wenn dein Vorgesetzter dich mag dann vielleicht, wenn du Glück hast. Die meisten Manager kommen von extern und sind jung und unerfahren. Karriere geht nur von extern intern wird kaum jemand befördert. Man traut den eigenen Leuten nicht oder diese haben zu oft den Mund aufgemacht.