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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die MA Benefits und die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags (Urlaub, Arbeitszeiten, Beschäftigungsgrad) ansprechen

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Timing.
Es ist nicht akzeptabel, Leute 2 Monate auf ein einfaches Vorstellungsgespräch warten zu lassen.
Und ich kenne mehr als eine Person, der das passiert ist, ich bin also kein Einzelfall.
Dies ist für Arbeitssuchende, die ihre Fähigkeiten anbieten, unprofessionell.
Es ist ein Mangel an Respekt, der den Arbeiter wie einen Bettler behandelt.
Sie tragen einen großen Namen und diese Dinge entwerten ihn.

Eine echte und richtige Rückmeldung.
Genauso wie Sie am Ende eines Vorstellungsgesprächs immer um Feedback bitten, sollten Sie persönliches, nicht standardisiertes und wahrheitsgemäßes Feedback geben, damit Sie die Chance haben, sich zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Im Abschlussgespräch wurden über die Vertragsinhalte gesprochen (Urlaub, Gehalt etc.). Drei Tage später kam eine Standardabsage. Hier hätte man direkt im Gespräch auf positive und negative Punkte im Gespräch eingehen können. So ist die Absage für mich nicht transparent.

Ansonsten war der Bewerbungsprozess gut. Aufgrund der Tatsache fällt meine Bewertung aber eher schlecht aus.

Verbesserungsvorschläge

Wurde direkt am nächsten Tag nach dem Absenden meiner Bewerbung zum Gespräch eingeladen.
Das Gespräch und der ganze Tag lief online ab. Dadurch entwickelte man schon eine gewisse Distanz zum Unternehmen, da ich bei anderen Unternehmen persönlich eingeladen worden bin und das Gespräch mit Abstand & Regeln dennoch gut geklappt hat.
Ablauf des Gespräches:
- Vorstellung der Personaler (2)
- Eigene Vorstellung ( verschiedene Aspekte mit einbauen, warum du/das Unternehmen)
- Bewerbungsfragen
- Rollenspiel ( Musste der Personalerin ein Laptop/Tablet verkaufen)

Zu kritisieren ist,
dass mir der Mitarbeiter von der IT-Abteilung verschiedene Fachfragen nicht oder teilweise beantworten konnte, was mich etwas stutzig gemacht hat. Auch die gesprächsführende Person hat meine Fragen sehr inhaltslos beantwortet. Durch das nicht/teilweise Beantworten meiner Fragen, gaben die 2 Mitarbeiter ein schlechtes Bild vom Unternehmen ab.
Danach musste ich ein Test, der aus verschiedenen Kategorien bestand, machen. Logik, Persönlichkeit, Verständnis usw....
Insgesamt würde ich dem Gespräch eine 4 geben

Bisher habe ich noch keine Antwort bekommen & bin noch "offiziell" im Prozess mit dabei.

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Zitat: "Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verlauf nicht berücksichtigen können. Bitte lassen Sie sich von dieser Absage nicht entmutigen, sondern eher darin bestärken, nach alternativen Stellen in unserem Unternehmen zu suchen".

??? Ich werde mich mit Sicherheit nicht nochmal bewerben. Ich denke fünf mal sollte reichen. Keine Ahnung wen oder was sie suchen, aber wohl niemanden mit fast 20 Jahre IT-Erfahrung. Das meine Bewerbungsunterlagen sorgfältig geprüft wurden mag ich auch bezweifeln - höchstens ein Blick auf die Gehaltsvorstellung.

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