Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seier Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In der Seier Holding GmbH & Co. KG stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Das wird bei uns in der tagtäglichen Arbeit gelebt. Unser Umgang miteinander wird durch feste Werte geprägt: Ehrlichkeit, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Selbstreflexion. Mit Hilfe der Impulse unserer Wertementoren spüre ...
Wir wünschen uns für die gesamte Seier Gruppe eine Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht. Deshalb ist unsere Kultur kein fertiges Konzept, sondern ein stetiger Prozess. Wir hinterfragen uns, lernen aus Feedback und machen es gemeinsam besser. Denn am Ende si ...
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit direkten Vorgesetzten eher mäßig
Keine und keiner verpestet die Luft. Im Gegenteil, man ist untereinander wirklich sehr nett.
Gibt alle 6 Wochen eine Video-Session für alle Mitarbeitenden. Es wird aus den einzelnen Teams berichtet. Die Geschäftsleitung berichtet ebenfalls. Fragen sind immer willkommen.
Gerade 2 Tage mit allen aus der Firma im Workshop gewesen. Tolle Veranstaltung. Hat sich die Führung richtig was kosten lassen. Mit Übernachtung, Schiffstour und tollem Buffet im Bremer Ratskeller.
Keine Ahnung, was hier fehlen könnte?
Finde ich mega. Gibt auch mal einen Ausfall und dann sind alle füreinander da. Untereinander echt freund.
Vertraues-Arbeitszeit; Gleitzeit; 1 Tag Home-Office. Mehr geht immer, aber unter dem Strich total ok. Man muss das auch aus Sicht seines AG sehen.
Da wir im Coworking tätig waren, hatten wir keine Abstellmöglichkeiten, heißt keine Schränke, Unterlagen mussten auf den Boden gelagert werden.