Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seier Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt alle 6 Wochen eine Video-Session für alle Mitarbeitenden. Es wird aus den einzelnen Teams berichtet. Die Geschäftsleitung berichtet ebenfalls. Fragen sind immer willkommen.
Gerade 2 Tage mit allen aus der Firma im Workshop gewesen. Tolle Veranstaltung. Hat sich die Führung richtig was kosten lassen. Mit Übernachtung, Schiffstour und tollem Buffet im Bremer Ratskeller.
Keine Ahnung, was hier fehlen könnte?
Finde ich mega. Gibt auch mal einen Ausfall und dann sind alle füreinander da. Untereinander echt freund.
Vertraues-Arbeitszeit; Gleitzeit; 1 Tag Home-Office. Mehr geht immer, aber unter dem Strich total ok. Man muss das auch aus Sicht seines AG sehen.
total ok. Kümmern sich, wenn es was gibt.
Und ob. Firma ist erfolgreich und wächst. Bei uns wird es nie langweilig. Man muss nur wollen.
Keine und keiner verpestet die Luft. Im Gegenteil, man ist untereinander wirklich sehr nett.