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Seier 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score76 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seier Holding
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seier Holding
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Wir schaffen Verbindungen.

Wer wir sind

Aufgrund des stetigen Wachstums ihrer operativen Unternehmen entschloss sich die Gesellschafterfamilie Seier im Jahr 2005, die Firmengruppe über eine Holdingstruktur zu führen. Die Seier Holding GmbH & Co. KG versteht sich als „Verbindung“ zwischen Gesellschafter auf der einen und Geschäftsführer und deren Teams auf der anderen Seite. Aus diesem Anspruch heraus versteht sich die Seier Holding GmbH & Co. KG als Dienstleister für ihre Tochterunternehmen.

Die Seier Gruppe mit Sitz in Dorum an der Wurster Nordseeküste hat ihren Ursprung im Jahr 1917 und wird bereits in der vierten Generation durch die Familie Seier geführt.

Verantwortungsvolles, sicheres, umwelt- und energiebewusstes Handeln sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Basis des Vertrauens, das wir unseren Kundinnen und Kunden, Lieferantinnen und Lieferanten sowie unseren Geschäftspartnerinnen und -partnern entgegenbringen.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden – bilden sie die Grundlage für den Erfolg unserer Unternehmen. Wir agieren jederzeit kundenorientiert und partnerschaftlich. Unsere Leistungen sind verlässlich, nachhaltig und geprägt von einem hohen Sicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Energieanspruch. Wir setzen unsere Ressourcen gleichermaßen menschlich, wirtschaftlich, umwelt- und energieschonend ein.

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeitenden – unsere Firmenphilosophie „der Mensch im Mittelpunkt“ leben wir. Wir bieten attraktive und sichere Arbeitsplätze und fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln. Die fachliche Qualifikation und persönliche Kompetenz sowie stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bilden die Grundlage für den Erfolg und unsere Zukunft.

Die Seier Gruppe zählt mit Ihren Tochterunternehmen zu einem beständigen mittelständischen Arbeitgeber in Norddeutschland.

An der südlichen Nordsee liegen die Cuxland Ferienparks in Dorum, Bad Bederkesa und Wremen. Die Ferienparks bieten nicht nur ein typisches nordisches Flair und eine schöne und erholsame Natur, sondern auch liebevoll eingerichtete Ferienobjekte.

Datacon in Bremerhaven setzt in den Bereichen Virtualisierung und Clouddienste im eigenen Hochleistungs-Rechenzentrum auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und einen IT-Service mit umwelt- und ressourcenschonenden Technologien. Mit dem Konzept „IT aus der Steckdose“ unterstützt Datacon Unternehmen bei Entscheidungen zur Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen oder bei der Erneuerung von PCs und Servern.

Die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG steht als führendes Rohrleitungsbauunternehmen mit Hauptsitz in Lüneburg für Kompetenz, Erfahrung und Tradition. Verlegt, saniert und montiert wird die gesamte Bandbreite von Ver- und Entsorgungsleitungen für alle großen Marktakteure - komplett aus einer Hand.

Die Mudcon GmbH steht als aufstrebender Entsorgungsfachbetrieb mit Sitz in Lüneburg für die fachmännische Entsorgung von Bohrschlämmen jeglicher Art. Mudcon bietet seinen Auftraggebenden die reibungslose Realisierung von Bauvorhaben, die durch einen unter strengsten Vorlagen verlaufenden Entsorgungsprozess ermöglicht wird.

Als führendes Rohrleitungsunternehmen in Norddeutschland steht die Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wahler GmbH & Co. KG für Erfolg, Kompetenz und Tradition. Mit Hauptsitz in Dorum und verschiedenen Standorten in Niedersachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein bietet das Unternehmen komplexe Leistungen im Infrastrukturbau.

Produkte, Services, Leistungen

Die Tochterunternehmen der Seier Gruppe agieren in den Branchen Infrastrukturbau, IT, Tourismus und Entsorgung. Als interner Dienstleister übernimmt die Seier Holding GmbH & Co. KG für sie zentral die administrativen Aufgaben. Dazu gehören die Fachbereiche Controlling, Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Marketing, Personalwesen und Schadensmanagement.

Am modernen Unternehmenssitz in Dorum an der Wurster Nordseeküste arbeitet ein kompetentes Team an professionellen, innovativen Lösungen für die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches Familienunternehmen verstehen wir uns nach wie vor als Dienstleister mit motivierten Mitarbeitende, mit Fokus auf die Sicherung vorhandener und die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Eine solide Ertragskraft und orientiertes Wachstum sind unsere strategischen Ziele.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Ressourcen menschlich, wirtschaftlich, umweltschonend und energieeffizient einzusetzen. Im Vordergrund stehen dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Voraussetzung zur Erfüllung dieser Grundsätze ist ein sicheres, gesundheitsbewusstes, umweltverträgliches und energieeffizientes Handeln aller beteiligten Personen. Nur wenn wir unsere Aufgaben so planen und durchführen, dass die Sicherheit und Gesundheit der Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten und rund um unsere Standorte leben nicht beeinträchtigt werden, wenn wir keine Kompromisse zu Lasten von Arbeits- und Gesundheitsschutz eingehen, die Beeinträchtigungen der Umwelt vermeiden und den Einsatz von Energie senken, werden wir langfristig erfolgreich sein und unsere Unternehmensziele erreichen.
Die Seier Holding GmbH & Co. KG wird auch in Zukunft darauf achten, dass der Mitarbeitenden im Mittelpunkt des jeweiligen Unternehmens stehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter70 Mitarbeiter:innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • RabatteRabatte
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Seier Holding GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung mit 13,5 Monatsgehältern sowie erfolgsabhängiger Prämienzahlung.
  • Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Bis zu 5 flexible Gesundheitstage jährlich zusätzlich zum Urlaub.
  • Exklusive Mitarbeiterangebote (u. a. kostenlose SEIER-Unfallversicherung, Bike-Leasing, IT-Leasing, Corporate Benefits bei mehr als 250 namhaften Unternehmen).
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
  • Ein modernes und technisch optimal ausgestattetes Büro mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
  • Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und den Teamzusammenhalt zu fördern.
  • Leckere Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Wasser und frisches Obst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Machen Sie Karriere bei der Seier GmbH! Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihr Talent und Ihre Erfahrung voll zum Einsatz und blicken Sie spannenden neuen Herausforderungen entgegen – mit einer neuen Aufgabe, die sowohl Ihren beruflichen wie auch Ihren privaten Wünschen gerecht wird.

Das Fundament für Ihre Zukunft

Hier gibt es Jobs, die richtig Spaß machen …

Die SEIER GmbH versteht sich als interner Dienstleister für die Unternehmen CUXLANDPARKS, DATACON, KUHLMANN, MUDCON und WÄHLER. Damit wir die ganze Bandbreite unserer Kompetenzen flexibel, zeitnah und auf einem hohen fachlichen Niveau anbieten können, suchen wir motivierte Kollegen zur Ergänzung und Erweiterung unseres Portfolios.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Führung und Management
  • Finanzierung, Liquiditätsmanagement
  • Personalmanagement
  • Marketing
  • Digitalisierung
  • IT-Dienstleistungen und Services
  • Rechnungswesen/Controlling
  • Finanzbuchhaltung
  • Versicherungsmanagement, Schadenregulierung
  • Bauwirtschaft
  • Beratung
  • Tourismus

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter Karriere bei SEIER - SEIER KARRIERE (seier-karriere.de)

- Personalreferent (m/w/d)

- Social Media Manager (m/w/d)

- Marketing Manager (m/w/d)

- Event Manager (m/w/d)

- Online Marketing Manager (m/w/d)

- Controller (m/w/d)

- Assistenz in der Ausbildungsorganisation (m/w/d)

- Personalsachbearbeitung (m/w/d)

- Mediengestalter Digital- und (m/w/d)

- Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

- (Senior-) Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

- Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

- Dualer Student BWL (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seier Holding GmbH & Co. KG.

  • Mark Roßbach, Leiter Personalmanagement

    Mobil: 0162 969 87 07

    Tel: 040 797 55 70 42

    SEIER Karriere
    karriere@seier-gruppe.de

    • Berufserfahrung, Quereinsteiger, Berufseinsteiger
    • fundierte Kenntnisse im gefragten Arbeitsbereich
    • Engagement, Ehrgeiz, Innovationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft
    • selbständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Wir suchen Persönlichkeiten und Charakterköpfe, die ihr Arbeitsumfeld proaktiv und zukunftsweisend mitgestalten wollen.

    • bevorzugt online über unser Bewerbermanagementsystem
    • per Mail an karriere@seier-gruppe.de
    • postalisch
    • Videocalls
    • Persönliche Vorstellungsgespräche
    • Praktika
    • Probearbeiten
    • Arbeitsproben

Standorte

SEIER Unternehmensgruppe

SEIER GMBH (Holding)

Im Speckenfeld 3a
27639 Wurster Nordseeküste

Cuxland Ferienparks GmbH

  • Dorum-Neufeld
  • Wremen
  • Bad Bederkesa
  • Bremerhaven

Datacon GmbH

  • Bremerhaven

Kuhlmann Leitungsbau GmbH

  • Lüneburg (Hauptsitz)
  • Bernburg
  • Dannenberg
  • Hannover
  • Wittenburg

Tief- und Rohrleitungsbau
Wilhelm Wähler GmbH

  • Wurster Nordseeküste (Hauptsitz)
  • Bremerhaven
  • Bad Bramstedt
  • Barsbüttel
  • Bremen
  • Bremervörde
  • Drochtersen
  • Breitenburg
  • Cuxhaven
  • Seevetal-Meckelfeld
  • Tornesch
  • Wittenburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele zwischenmenschliche Angebote.
Ansonsten einfach so weitermachen
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Hier gibt es viele Dinge die man rausziehen könnte die aber eine persönliche Meinung widerspiegeln und die andere vllt. gar nicht so positiv sehen.
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Bezahlung ist ok. Zusammenhalt ist unter den Kollegen teilweise gut.
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- tolle und witzige Kollegen und Vorgesetzte
- viele Benefits
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Aufgaben waren immer spannend, Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Bereitschaft zur Kommunikation.
Der Slogan der Firma trifft zu: Hier steht der Mensch im Vordergrund betrifft aber leider nur die Geschäftsleitung.
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Überhaupt nichts
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Die Arbeitsatmosphäre. Man weiß (im negativen Sinne) nicht, was am nächsten Tag passiert.
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Schlecht ist hier nichts
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Ich bin eigentlich total zufrieden. Wenn ich etwas wünschen darf, dann sind das etwas flexiblere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll wenn sich der Arbeitgeber an getroffene Absprachen halten würde. Aber das ist erstmal nur wichtig für die Vertragsunterzeichnung. Danach werden die Absprachen ignoriert. Arbeitsbeginn wird geändert, flexible Arbeitszeit keine Rede mehr von usw. Vorgesetzte sind nicht zu einem Gespräch bereit, es wird nur per mail kommuniziert, und wenn wirklich mal ein Telefonat stattfindet, ist am nächsten Tag plötzlich wieder alles anders.
Eine Einarbeitung findet nur mäßig statt, weil die zum Unternehmen gehörende IT-Firma nicht wirklich in der ...
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Ich bin sehr zufrieden und weiß aus Erfahrung, dass es das komplette Paket so woanders nicht gibt.
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Mitarbeiter fair behandeln.
Moderner werden beim Thema Homeoffice.
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Moderner werden, nicht so konservativ, auch mal etwas wagen, Zusammenhalt zwischen den Standorten herstellen.
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Das Onboarding war nahezu perfekt, allerdings recht viele Infos auf einmal.
Im Arbeitsalltag ist es teilweise mühsam an die richtigen Informationen zu gelangen.
Die Kolleg:innen sind klasse.
Ich freue mich endlich wieder auf die Arbeit:)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Seier Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Na klar. Is doch logisch. Umgang mit jüngeren auch.
5
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geschätzt und fair
5
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Die Erfahrenen nehmen die Jüngeren an die Hand.
4
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Die Wertschätzung für langdienende Kollegen ist sehr hoch.
5
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Das Alter ist doch echt egal?!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seier Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist möglich, aber nur wenn man aktiv danach fragt.
3
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Teilweise leider undurchsichtig durch die verschiedenen Tochterfirmen, welche Möglichkeiten es zur Weiterbildung gibt, da diese nicht immer gleichberechtigt sind. Bei Wähler und Kuhlmann hatten die Mitarbeiter zu dem Zeitpunkt mehr Möglichkeiten zur Entwicklung als bei Seier selber. Ich habe keine Weiterbildung bekommen.
1
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Die Geschäftsführung möchte nicht, dass man sich weiterbildet, da man sich so woanders bewerben könnte.
1
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wenn es nichts kostet....
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seier Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Seier Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Seier Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seier Holding als eher modern.
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