324 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siemens AG Vorstellungsgespräche
Siemens
AG
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Wartedauer
Bewerber/inHat sich 2020 bei Siemens AG in München als Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen einhalten, die gemacht werden (zB. Rückmeldung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, sehr unhöflich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens in München als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung gab es Ewigkeiten gar keine Rückmeldung.
Da ist man noch total arrogant und muss sich offensichtlich nicht mit jedem Bewerber abgeben. Eine Marke allein genügt heutzutage auch nicht mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess - sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG in München als duales Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Atmosphäre wurde sehr angenehm gestalten, wodurch sehr viel Anspannung
genommen wurde.
- Zusage noch am selben Tag erhalten
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken?
- Was haben sie für Hobbys
- Fächerwahl Oberstufe
- Welche Erfahrungen haben sie?
- P-Seminar Erfahrungen
- Warum Siemens?
- Warum dieser Studiengang?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung selbst zurückgezogen aufgrund der Firmenpolitik
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens München in München als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Moralischen Kompass ausrichten, bitte.
Nach den jüngsten Ereignissen kann ich zum Wohle meiner Kinder (und meinen Wertvorstellungen) nicht mehr für diesen Konzern arbeiten(wollen).
Bin mir nicht ganz sicher die richtige Niederlassung ausgewählt zu haben - sollte aber keine Rolle spielen.
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Insgesamt widerlich, menschenverachtend. Im Detail: misogyn und altersdiskriminierend.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Siemens AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter so. Wer sich engagiert bei Siemens bewirbt, dem wird das Engagenemnt für das Unternehmen ausgetrieben.
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Deceived, first sent a formal invitation to work, and when I quit my previous job refused admission without explanation.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG - Power & Gas in Berlin als Business Development Manager (Oil&Gas LNG) (116258) MOSCOW beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vor der offiziellen Einladung zur Arbeit alle notwendigen Prüfungen durchführen
Bewerbungsfragen
Deceived, first sent an official invitation to work, and when I quit my previous job and applied for an employment contract-called and refused admission without explanation. Later learned that he took an acquaintance of his own people who previously worked at Siemens. I was out of work. Is now unemployed. Thanks to the company Siemens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wieder einmal einfach eine unfähige Abteilung/Abteilungsleiter bzgl. des Entscheidungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG in München als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozess einfacher gestallten? Wenn die Firma wirklich einen Mangel an Fachkräften hat, wieso dauert der Bewerbungsprozess nach dem Gespräch noch 3 Monate?
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Extreme Diskrepanz zwischen Wirklichkeit und propagierten Werten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens Management Consulting, SMC in München als Experienced Consultant Strategy beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abgelehnten Bewerbern sollte ein feedback gegeben werden - man muss sich damit nicht viel arbeit machen - letztlich ist es aufwendiger einen Bewerber in das Hase-und-Igel-Spiel zu schicken - die vorgeschobene Begründung, man würde sich juristisch angreifbar machen, ist lächerlich - in der Rechtsabteilung von Siemens sitzen sicher ein paar Arbeitsrechtler, die auf einer DIN-A4-Seite zusammenschreiben können, was es da zu beachten gibt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unbegründete Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens Braunschweig in Braunschweig als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für Absage nennen
Bewerbungsfragen
Teamfähigkeit, Zielorientiert
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arroganz und Geringschätzung bis zum geht nicht mehr...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Siemens in München als Inbetriebnahme-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal das eigene Ego runterschrauben und Vorgesetzte im Umgang mit Bewerbern schulen.
(Der Grund, warum ich diese Bewertung erst so spät schreibe, ist, dass ich erst vor ein paar Wochen nochmal bei einer anderen Abteilung bezüglich einer Karrierefrage angerufen habe und mein Gesprächspartner am Telefon auch dort dermaßen pampig und arrogant rüberkam, dass es mich wieder an meine Bewerbung von vor drei Jahren erinnert hat. Ich weiß echt nicht mehr, was ich von dem Laden noch halten soll...)
Bewerbungsfragen
- kaum Fragen zur meinener Person
- auch zum Werdegang kaum Fragen
- Ungeeignete fachliche Fragen. Fachliches Detailwissen aus der Branche gefragt und dann sichtlich beleidigt gewesen, weil ich die Antwort nicht wusste.
- Danach völlig unpassende Aufgaben bezüglich Finden von Fehlern an zwei mitgebrachten Bauteilen. Es wurde nur gesagt, ich soll herausfinden, was an den Teilen falsch ist. Das eine Teil war so komplett krumm und verbogen, dass ich gar nicht wusste, wo ich anfangen sollte. Nachdem ich aber zwei Aspekte nicht genannt hatte, die der Vorgesetzte unbedingt als erstes erwartet hätte, wurde er immer beleigter und pampiger. Der andere Gesprächspartner war aber weiterhin freundlich. So ergab sich eine "nette" Good-Cop-Bad-Cop-Unterhaltung.
- Während ich mir das zweite Bauteil angesehen habe, war der genannte Vorgesetzte nur noch genervt, hat mir nicht mehr richtig zugehört und hat mich nur noch für blöde gehalten. Danach folgten unprofessionelle sarkastische Fragen von ihm, auf die er eigentlich gar keine Antwort von mir hören wollte und die auch überhaupt nicht zum Thema gepasst hatten. So in der Art: "Was haben Sie im Studium überhaupt gelernt? Und würden Sie überhaupt im Ausland klarkommen? Interessieren Sie sich überhaupt für das Thema?..."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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