324 Bewertungen von Bewerbern
324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich auf 3 Positionen bei Siemens beworben. Eine Standard-Absage nach etwa 2 Wochen, ein baldiges Erstgespräch nach Bewerbung, das angenehm war mit einer konstruktiven Absage - also völlig fein - und ein 3. Gespräch, dass dann der Jackpot wurde. War alles nicht übermäßig schnell, aber auch nicht so langsam wie ich einen Konzerntanker eingeschätzt hätte. Da haben schon so manche Startups länger gebraucht. Solider Siemens-Prozess.
Feedback und Rückmeldung geben zum Bewerbungsgespräch
Absolute chaotische Interviews, absolut respektloser Umgang den Bewerbern gegenüber.
Es gibt keinen einheitlichen, unternehmensweiten Recruiting-Prozess, jedes Interview läuft anders ab, jedes Mal jedoch gleich schlecht. Völlig übertriebene Vorgaben (3-4 separate Einzelinterviews mit Teammitgliedern / man muss seinen Lebenslauf in PowerPoint-Form den gesamten Team von 15 Leuten vorstellen danach 90 Minuten in zwei aufgeteilten Gruppen Frage/Antwort stehen).
Oft bekommt man gar keine Rückmeldung nach dem Gespräch und selbst nach mehreren Gesprächen mit der gleichen Person gibts eine vordefinierte Standardabsage. Das hat mit respektvollem Umgang absolut nichts zu tun. Man investiert teilweise sehr viel Zeit für eine übertriebe Anzahl an Gesprächen und wird am Ende massenabgefertigt.
Alles. Niemand kann mir erzählen dass ihr nach 2 Tagen alle bewerber abgeglichen habt. Gibt es die Stelle überhaupt?!
Nichtmal die Möglichkeit bekommen gefragt zu werden dx
Wie schon mehrere Personen geschrieben haben, bekommt man bei Siemens eine Absage nach der anderen. Nach über 35 Bewerbungen als Ingenieur hab ich es hier nun aufgegeben. Mal zum Vergleich: Bei Bosch habe ich mich etwa 10 mal beworben und 4 mal wurde ich eingeladen.
Irgendeine Rückmeldung nach der ersten Runde wäre angemessen.
Nach knapp 2 Monaten die Mail: "Wir haben uns entschieden mit anderen Kandidaten weiterzumachen. ". Diese Antwort könnte man sich ebenfalls sparen, ich wusste nicht mal mehr um was es ging. Man hat mich vor Siemens-Bewerbung gewarnt, jetzt weiss ich auch warum. Verbessern kann man an so einem Prozess eigentlich gar nichts.
Leute, an Eurer Kommunikation müsst ihr dringend arbeiten. Eine automatische Empfangsbestätigung und dann 5 (in Worten: FÜNF!) Monate später eine Absage mit der Aussage, die Stelle würde doch nicht ausgeschrieben, sagt einiges aus über die Prozesse bei Siemens.
Bewerbern , die hunderte Kilometer zum Gespräch gefahren sind respektieren
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