SITEC 

Industrietechnologie 

GmbH

Gehalt

marktgerechte Entlohnung mit einer Vielzahl Lohnersatzleistungen

in den letzten Monaten wurde ein zeit- und branchengemäßes Vergütungssystem mit zahlreichen Benefits eingeführt; transparent und zukunftsfähig; sollte aber auch konsequent angewendet werden.

Marktüblichen Gehälter. Hier wurde in den letzten Jahren viel nachgeholt (Haustarife).
Weihnachtsgeld bemisst sich am Umsatz im laufenden Jahr.
Sachleistungen wie monatlicher Tankgutschein, Zuschuss zum Mittagessen und Jobrad.

Es wurde viel getan, aber nicht zu Ende gedacht. Lohngruppen sind nicht durchsichtig für alle.
Wenn man in der richtigen Abteilung ist bekommt man einen Dienstwagen, auch wenn man in seiner ganzen Karriere keine Dienstreisen macht.
Prämien werden versprochen aber nicht unbedingt gezahlt.
Im Management und Vertrieb wird man massiv bevorzugt.
Zwischen den einzelnen Häusern schwankt es massiv.

Bezahlung oft weit unter Tarif. 13. Monatsgehalt wurde versprochen, z.T. gab es dann 80% Weihnachtsgeld z.T. auch überhaupt keins. Keine Transparenz, es zählt nicht die Leistung sondern wie man sich verkauft und wie gut man mit der GF kann.

viel arbeit für wenig lohn