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2025

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überheblich und herablassend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Vielversprechender Anfang - Enttäuschendes Ende

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- dem Bewerber eine Rückmeldung geben
- auf Nachfragen auch antworten
Aktuell wirkt es so als seien nur Platzhalterstellen ausgeschrieben, anders kann ich mir nicht erklären, warum ich nie eine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch mit der Recruiterin erhalten habe. Ich habe eine Nachfrage via Mail gesendet, welche bis zum heutigen Tage unbeantwortet geblieben ist. Äußerst unprofessionelles Verhalten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
zu erst einmal möchten wir uns für die verspätete oder fehlende Rückmeldung entschuldigen! Aufgrund von Urlauben oder Krankheitsfällen, kann es ggf. zu einer Verzögerung im Bewerbungsprozess kommen. Deswegen möchten wir Sie bitten, sich noch einmal bei uns zu melden, da wir keine "Platzhalterstellen" schalten und wir Ihnen gern noch ein Feedback geben möchten, auch wenn Sie sich bereits anders entschieden haben.
Beste Grüße
Talent Acquisition Team
(swocareers.dach@softwareone.com)

Ein sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Leistungs- und Reisebereitschaft, Flexibilität und Leidenschaft
  • Consulting, Prozessmanagement, PMO und HR

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollege/in!
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du unser Angebot angenommen hast - willkommen an Board!
Viele Grüße vom
Talent Acquisition Team

Sehr gute candidate experience!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Inside Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Probeschnuppern via Skype, tolle und schnelle Umsetzung.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Schritt gab es ein Telefoninterview mit der Talent Acquisition Partnerin. Die Stelle wurde mir vorgestellt, die Rahmenbedingungen wurden besprochen und einige Tage später folgte die Einladung zum persönlichen Gespräch.
  • Ich habe eine sehr professionelle und moderne Gesprächsführung erlebt. Es fühlte sich von Beginn an wie ein Austausch - ein Dialog. Die Teamleiterin und die Talent Acquisition Partnerin waren sehr gut vorbereitet. Es wurden Fragen gestellt die nicht nur die fachliche Eignung abtasten wollten (kaufmännische Kenntnisse/Englischtest) sondern auch das persönliche (Wie stelle ich mir gute/schlechte Führung vor? Wie reagiere ich in bestimmten Kundenszenarien usw.). Im Gespräch wurde ein Probeschnuppern vereinbart - trotz Corona (social distancing) konnte das Schnuppern umgesetzt werden (Dank der Technik). Den außergewöhnlichen Umstand der räumlichen Trennung hat der Kollege wirklich super gemeistert, er konnte mir einen sehr guten Einblick in sein Tagesgeschäft geben.
  • Eine Einstellzusage habe ich noch am selben Tag erhalten!
  • Insgesamt ein professionelles , modernes und zügiges Bewerbungsverfahren!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollege/in!
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und schätzen Dein ausführliches Feedback.
Noch mehr freuen wir uns, dass Du unser Angebot angenommen hast und wünschen Dir einen ganz tollen Start.
Herzlich willkommen!
Franziska Drebenstedt
Talent Acquisition

Professionell, freundlich und authentisch. Ich freue mich dabei zu sein!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die ersten Informationen zu meiner Person wurden in einem entspannten und interessanten Telefonat im Dialog "ans Tageslicht gebracht". Auch im persönlichen Gespräch ergaben sich persönliche Fragen scheinbar sehr intuitiv und wirkten nicht einstudiert.
  • Die Klassiker: Wechselgrund und -motivation, Highlights und Erfolge, Beschreibung des Arbeitsalltages
  • Wie würde ich reagieren, wenn...
  • Dos & Dont's im Arbeitsalltag
  • Wissen über die Firma und die Unternehmenswerte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r neue/r Kollege/in,
wir freuen uns auch Dich an Board zu haben! Melde Dich doch gern einmal und wir stoßen gemeinsam mit einem Kaffee an. :) Dabei können wir auch darüber sprechen, was Du Dir noch gewünscht hättest, um uns 5* zu geben.
Viele Grüße
Franziska Drbenstedt
Talent Acquisition

Bewertung Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Anfang wäre zumindest überhaupt mal ein Feedback auf seine Bewerbung zu erhalten. Auf 2 Bewerbungen (2019 und 2020) keine Reaktion!

Bewerbungsfragen

  • Keine, da nicht stattgefunden.
  • Keine, da nicht stattgefunden.
  • Keine, da nicht stattgefunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Werte/r Bewerber/in, Ihre Bewertung hat uns zu Denken gegeben und wir möchten der Sache gern etwas genauer auf den Grund gehen. Eine Bewerbung kann im ungünstigsten Falle einmal untergehen, aber bei zwei Bewerbungen, sollte man sich definitiv die Mühe machen den Fehler im Prozess zu identifizieren. Deswegen bitte ich Sie sich bei uns zu melden (Swocareers.dach@softwareone.com), um Ihren Fall zu klären und uns sowie anderen Kandidaten in Zukunft zu helfen. Beste Grüße, Franziska Drebenstedt (Talent Acquisition)

Bewerbungsprozess

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Senior IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeines zum beruflichen Werdegang, keine persönlichen Fragen, auch nicht zu Hobbies o.Ä.
  • Gründe für den Wechsel, welche Projekte wurden in welchem Umfang gemacht, welche Themen beherrscht man und welche nicht. Aktuelle Hersteller-Zertifizierungen.
  • Sehr offener und ehrlicher Umgang mit mir als Bewerber und Person. Zeugnisse (Schule, Arbeitgeber), sowie Studium und sonst. Weiterbildungen waren bei mir komplett irrelevant.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für die positive Bewertung! Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass dies auch bei Ihnen ankam. Scheinbar haben wir dieses Mal leider nicht zusammen gefunden, aber wer weiß was die Zukunft bringt!?
Vernetzen Sie sich gern mit uns auf Xing oder folgen Sie uns als Arbeitgeber und vielleicht bekommen wir beim nächsten Gespräch noch die Möglichkeit Sie auch persönlich noch etwas besser kennenzulernen.
Beste Grüße vom
Talent Acquisition Team

keine klare Linie. Recruiting wird gestartet ohne das es eine eigene Vorstellung der Timeline gibt.

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei SoftwareOne Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

recruiting Prozess entzerren, so wirkt alles sehr langwierig und ohne klare Linie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schneller und guter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei SoftwareOne in Heilbronn als Inside Sales Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

War alles i.O.

Bewerbungsfragen

  • Was mich ausmacht? Welche Erwartungshaltung ich habe? Wie ich mir die Stelle vorstelle? Etc.
  • Gründe für meine Wechsel? Welche Erfahrungen ich sammeln konnte? Größte Erfolge? Schlimmste Niederlage? Etc.
  • Keine Fangfragen, offene & direkte Fragen zur Person, Qualifikation, etc. in einer angenehmen Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So gut können Bewerbungsprozesse aussehen ...

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SoftwareOne in Heilbronn als SAM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken sieht man bei sich? Warum möchte man wechseln? Welche Ziele man beruflich hat? Keine Fangfragen, alles auf einer sehr angenehmen Ebene.
  • Wie kam man zum Software Asset Management? Welche Hersteller deckt man ab? Mit welchen Tools und mit welchen Kundenkreisen hat man Erfahrungen? Einige Fachfragen aus dem Microsoft-Lizenzierungs-Umfeld. Für das zweite Gespräch werden 2 Präsentationen (deutsch/englisch) erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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