97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SoftwareOne Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
SoftwareOne
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent and friendly application process
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne in Heilbronn als PSA Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perhaps do not requite the personality test. I question the value of the test, and, in my case, it made me nervous that it could somehow cause me to not be selected for the job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter, transparenter Prozess mit angenehmen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fachlichkeit, Englischkenntnisse + Smalltalk, Arbeitszeit, Gehaltsvorstellung
- Recruiter hat mich über Xing für eine Andere Stelle angeschrieben, dafür war ich scheinbar überqualifiziert und dann wurde intern diese Stelle mir angetragen.
- HomeOffice, Dienstwagen, Boni, Bereitschaft Powerthemen mit zu bearbeiten bei Stundenausgleich ...
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Professionalität des Gesprächs
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Überheblich und herablassend
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Vielversprechender Anfang - Enttäuschendes Ende
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- dem Bewerber eine Rückmeldung geben
- auf Nachfragen auch antworten
Aktuell wirkt es so als seien nur Platzhalterstellen ausgeschrieben, anders kann ich mir nicht erklären, warum ich nie eine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch mit der Recruiterin erhalten habe. Ich habe eine Nachfrage via Mail gesendet, welche bis zum heutigen Tage unbeantwortet geblieben ist. Äußerst unprofessionelles Verhalten!
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Ein sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Leistungs- und Reisebereitschaft, Flexibilität und Leidenschaft
- Consulting, Prozessmanagement, PMO und HR
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Sehr gute candidate experience!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Inside Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probeschnuppern via Skype, tolle und schnelle Umsetzung.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Schritt gab es ein Telefoninterview mit der Talent Acquisition Partnerin. Die Stelle wurde mir vorgestellt, die Rahmenbedingungen wurden besprochen und einige Tage später folgte die Einladung zum persönlichen Gespräch.
- Ich habe eine sehr professionelle und moderne Gesprächsführung erlebt. Es fühlte sich von Beginn an wie ein Austausch - ein Dialog. Die Teamleiterin und die Talent Acquisition Partnerin waren sehr gut vorbereitet. Es wurden Fragen gestellt die nicht nur die fachliche Eignung abtasten wollten (kaufmännische Kenntnisse/Englischtest) sondern auch das persönliche (Wie stelle ich mir gute/schlechte Führung vor? Wie reagiere ich in bestimmten Kundenszenarien usw.). Im Gespräch wurde ein Probeschnuppern vereinbart - trotz Corona (social distancing) konnte das Schnuppern umgesetzt werden (Dank der Technik). Den außergewöhnlichen Umstand der räumlichen Trennung hat der Kollege wirklich super gemeistert, er konnte mir einen sehr guten Einblick in sein Tagesgeschäft geben.
- Eine Einstellzusage habe ich noch am selben Tag erhalten!
- Insgesamt ein professionelles , modernes und zügiges Bewerbungsverfahren!
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Professionell, freundlich und authentisch. Ich freue mich dabei zu sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die ersten Informationen zu meiner Person wurden in einem entspannten und interessanten Telefonat im Dialog "ans Tageslicht gebracht". Auch im persönlichen Gespräch ergaben sich persönliche Fragen scheinbar sehr intuitiv und wirkten nicht einstudiert.
- Die Klassiker: Wechselgrund und -motivation, Highlights und Erfolge, Beschreibung des Arbeitsalltages
- Wie würde ich reagieren, wenn...
- Dos & Dont's im Arbeitsalltag
- Wissen über die Firma und die Unternehmenswerte
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wäre zumindest überhaupt mal ein Feedback auf seine Bewerbung zu erhalten. Auf 2 Bewerbungen (2019 und 2020) keine Reaktion!
Bewerbungsfragen
- Keine, da nicht stattgefunden.
- Keine, da nicht stattgefunden.
- Keine, da nicht stattgefunden.
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Senior IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines zum beruflichen Werdegang, keine persönlichen Fragen, auch nicht zu Hobbies o.Ä.
- Gründe für den Wechsel, welche Projekte wurden in welchem Umfang gemacht, welche Themen beherrscht man und welche nicht. Aktuelle Hersteller-Zertifizierungen.
- Sehr offener und ehrlicher Umgang mit mir als Bewerber und Person. Zeugnisse (Schule, Arbeitgeber), sowie Studium und sonst. Weiterbildungen waren bei mir komplett irrelevant.
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keine klare Linie. Recruiting wird gestartet ohne das es eine eigene Vorstellung der Timeline gibt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SoftwareOne Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
recruiting Prozess entzerren, so wirkt alles sehr langwierig und ohne klare Linie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.