SoftwareOne 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR- Team überdenken bzw. Zentrale Gespräche führen mit einer Person!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider ist nicht alles Gold, was glänzt. Persönlich bin ich ein Mensch, der zu seinem Wort steht. Das erwarte ich auch von meinem Gegenüber.

Der Bewerbungsablauf stellte sich wie folgt dar:

1. Erstes Bewerbungsgespräch, welches mit dem direkten Feedback endete, dass die Stelle für mich ungeeignet ist. Hier schätze ich die Ehrlichkeit und die schnelle Einladung zu einem zweiten Gespräch (für eine auf mein Profil zutreffende Stelle).

2. Zweites Bewerbungsgespräch auf die weitere Stelle. Mit positiven Verlauf und direkter Einladung zum 2. Bewerbungsgespräch und der Hausaufgabe, zwei Präsentationen vorzubereiten.

3. Zweites Bewerbungsgespräch inkl. Vortragen der Präsentationen. Meine Persönlichkeit stand ebenfalls im Vordergrund. Es wurde Wert daraufgelegt, ob ich ins Team passe. Zudem wurden vertragsrelevante Informationen besprochen.

4. Nach einer Woche kam der Anruf mit mündlicher Zusage. Hier habe ich mit der Personalabteilung detailliert über Vergütung, Geschäftswagen, Starttermin etc. gesprochen. Der Vertrag sollte mir dann kurzfristig zugesendet werden. Es müsse lediglich das Approve der Geschäftsführung abgewartet werden.

5. Nach einer weiteren Woche bat ich um Rückinfo bzgl. des Vertrags. Ich erhielt die Info, dass es zu einer Verzögerung gekommen ist, der Vertrag aber demnächst versendet wird.

6. Letztlich wurde mir zwei Wochen nach der mündlichen Zusage per E-Mail abgesagt. Die Begründung: die entsprechende Stelle wurde von der Geschäftsführung auf Eis gelegt. Auf meine Nachfrage per E-Mail, ob vielleicht doch etwas zu machen ist, wurde leider nicht mehr geantwortet.

Für mich ist dieser Verlauf leider ein Zeichen dafür, dass man sich niemals zu sicher sein darf, selbst, wenn man die Zusage mündlich erhalten hat.

Bewerbungsfragen

Fragen zum bisherigen Werdegang, wie und wo die Schwerpunkte liegen. Es wurden aus meiner Sicht keine Fangfragen bzw. unangenehme Fragen gestellt. Die Gespräche wurden auf einer persönlichen und gleichwertigen Ebene geführt. Im zweiten Gespräch habe ich zwei Präsentationen („Hausaufgabe“) vorgetragen. Verstärkt wurde in beiden Gesprächen Wert daraufgelegt, ob man in das Team passt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren offen und ehrlich. Die Gesprächspartner waren sehr aufmerksam und wollen auch die Persönlichkeit des Bewerbers kennen lernen. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt unwohl.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche waren sehr professionell strukturiert.
Es wurde nicht nur auf Fähigkeiten, sondern auch auf persönliche Eignung und Teamfähigkeit eingegangen.

Bewerbungsfragen

Fragen zu Stärken und Schwächen wurden genauso wie die klassischen W-Fragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und trotzdem angenehm anspruchsvoll.

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in der Zukunft? Was sind Ihre Ziele und Hobbys?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit dem Bewerber ist sehr herzlich und nicht von oben herab. Man spürt gerade zu dass hier eine "Familie" gelebt wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

offene Gesprächsführung

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier herrschte ein respektvoller und wertschätzender Umgang, den ich bis heute bestätigen kann.