75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
S.OLIVER GROUP Vorstellungsgespräche
S.OLIVER
GROUP
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Bewerbungsgespräch, sonst eher unter dem Durchschnitt
Bewerber/inHat sich 2019 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristigere Reaktionen + personalisierte Mails und keine Textbausteine.
Auf Nachfragen per Mail wird nicht eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Fragen nach dem Werdegang und der Qualifikation für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell für so eine große Firma!
Bewerber/inHat sich 2019 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf als Sachbearbeiter kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider dauert alles viel zu lange und man fühlt sich verarscht.
Erst hatte ich ein Telefoninterview nach 3 Tagen bekam ich eine Einladung zum vorstellungs Gespräch. Gespräch war sehr locker und ich fühlte mich wohl, Gesprächspartner waren auch sehr locker drauf. Ich sollte eine Woche drauf Bescheid bekommen. Nach 3 Wochen bekam ich Bescheid das die Stelle schon besetzt sei aber sie mich gerne im Team haben möchten und eine ähnliche Stelle hätten, daraufhin bin ich eine Woche nach dem Gespräch zum 2ten Vorstellungsgespräch eingeladen worden. War wieder sehr locker nur leider kriegt man nicht viel von der Stelle gesagt man wird durchgelöchert mit fragen aber um die Stelle geht es eher weniger. Daraufhin sollte ich Probe arbeiten und die Dame würde sich in der gleichen Woche noch melden. Jap ich warte über 2 Wochen auf einen Anruf, aber genau das zeigt mir das ich diese Stelle nicht mehr möchte und auch den Arbeitgeber nicht mehr attraktiv finde. Hat sich leiser alles bewahrheitet was ich gehört und hier gelesen habe.
Bewerbungsfragen
- Wie man sich in paar Jahren sieht.
- Ziele etc.
- Was man als Führungsposition ändern würde
- Warum will man wechseln. Kenntnisse etc.
- Normale fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fahrtkosten im Nachhinein gekürzt. Ein Milliarden-Umsatz, stellen sich aber wegen 35,- Euro an. Nur Bahn 2.Klasse
Bewerber/inHat sich 2018 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen (Gähn).
- Hauptsächlich werden die Lücken beleuchtet. Die positiven Punkte werden kaum beachtet.
- Beim Probearbeiten wurde eine Aufgabe gestellt. Es wurden aber überhaupt keine Randbedingungen genannt, die fachlich aber nötig waren. Daher evt. auch keine zufriedenstellende Lösung möglich.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundliche Gespräche in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abwicklung der Bewerbung wirkte durch das automatisierte Bewerber-Portal etwas unpersönlich.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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telefonische Vorstellung, dann kein Kontakt mehr - auch nach Rückfrage nicht erfolgt
Bewerber/inHat sich 2018 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf als Teamleader für den Bereich Service Operations & Test¬management für Global IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte als Bewerber ernst genommen werden in dem Sinn, dass die Firma mir auch mitteilt, wenn ich nicht für sie interessant bin. Ich habe eine Woche nach der vereinbarten Zeit angerufen und bekam die Zusicherung, dass sich noch am gleichen Tag jemand meldet - das ist über 3 Wochen her, und es kam gar nichts.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Telefonat vereinbart aber keiner hat angerufen!
Bewerber/inHat sich bei S.OLIVER GROUP - Schweinfurt in Schweinfurt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Termine echt wahrnehmen statt mit den Bewerbern zu spielen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundliches und informatives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf als Einkaufsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
z.B Erfolge/Misserfolge, Charaktereigenschaften
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Gespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Traineeprogramm mit Übernahmegarantie
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Karotte vor die Nase halten und schnell wieder wegziehen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG - Rottendorf in Rottendorf als Bekleidungstechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
langfristige, transparente, beständige Planung, klare Aufgabenverteilung, mehr Gerechtigkeit unter Mitarbeitern generell u.a. Bewertung nach Fachkenntnissen nicht Symphatie, Einarbeitungsprogramme mit realistischen Vorgaben, Praktikanten miteinbeziehen
Bewerbungsfragen
Fragen zum Werdegang, was mich interessiert und mir wichtig ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn von der Bewerbung bis zur Absage fast ein halbes Jahr vergeht...
Bewerber/inHat sich 2017 bei S.OLIVER GROUP - Schweinfurt in Schweinfurt als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Bewerbungsprozess, professionellerer Ablauf, mehr Infos über den weiteren Ablauf...
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorstellungen...
- Gründe für den Wechsel, Berufserfahrung, Praktika...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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