Sparkasse 

Bensheim

Gehalt

Bezahlung nach Tarif, variables Entgelt (14tes Gehalt, Bonus) über Tarif und besser im Vergleich zu anderen Regionalbanken/Sparkassen; viele freiwillige soziale Leistungen (z.B. Jobrad, Zuschuss Fitnesstudio)

Mit tariflichem Gehalt und Zusatzzahlung, möglichen Sonderzahlungen und Zahlung im Voraus kann ich mich nicht beschweren. Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur Altersvorsorge, keine Parkplatzkosten bzw. Zuschuss zum Busticket

14 Gehälter, Zusatzversorgungskasse, private Krankenzusatzversicherung und Leistungsorientierte Prämie ... viele zusätzliche Sozialleistungen wie Förderung von Sport , Leasing vom Elektrobike usw. Das empfinden ich verdiene zu wenig hat ehrlich gesagt jeder. Unser Arbeitgeber eröffnet uns die Möglichkeit mehr Gehalt zu verdienen wenn man mehr leistet. Das macht sich sehr bemerkbar in der LOZ. Die Minderleister verdienen trotzdem ihr Gehalt und es gibt keine Kürzungen. Mehrleister werden gefördert und besser entlohnt. Endlich!!!!!! Und hier hat unser neuer VV dazu beigetragen und vieles umgesetzt und verbessert, das haben die Vorgänger einfach ignoriert.

Bezahlung nach Tarif mit 14 Gehältern plus Extrazahlung bei guter Leistung. Dadurch gute Sozialleistungen, teilweise auch über den Tarifvertrag hinaus (z.B. Fahrrad-Leasing, Prämiensystem). Besser als viele anderen Sparkassen.

Angemessen

TvöD + Zusatzleitungen. Zudem Sozialleistungen wie ZVK, Jobrad usw..

Die Sparkassen haben im Gesamten das Problem, dass die Gehälter unter Markt sind. Entsprechend kein individuelles Problem der SPK Bensheim. Im Vergleich zu mir bekannten Sparkassen ist das Gehaltsgefüge in Ordnung, bis leicht über Markt (regionaler Vergleich).