Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Sport-Thieme ist ein in Deutschland und Teilen Europas führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit rund 20.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathlet:innen und Spitzensportler:innen Freude an Bewegung haben.
In den vergangenen sieben Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.
Vor allem in den letzten 10 Jahren konnten wir trotz Corona starke Umsatzzuwächse verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, regelmäßig nach motivierten Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist die Zahl unserer Mitarbeitenden auf rund 400 gestiegen.
Wir bieten dir verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem kannst du deinen Berufseinstieg durch eine Ausbildung bei uns sportlich starten! :)
Mehr Informationen findest du auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.
Also, komm ins Thieme-Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich anschließend vielleicht persönlich kennenzulernen.
Wir sind begeistert für Bewegung!
Treibst du Sport? Wenn nicht du, dann vielleicht deine Freund:innen, Familie, Mitschüler:innen, oder Kommiliton:innen? Die Antwort ist fast immer: Ja!
Ob als fester Bestandteil im Schulalltag, als Herzstück unserer großen Vereinslandschaft in Deutschland, als wachsender Bereich in der Therapie oder voll im Trend im Fitnessbereich – überall, wo Bewegung auf Begeisterung trifft, braucht’s das richtige Equipment. Genau hier kommen wir von Sport-Thieme ins Spiel: Wir behalten Trends und Produktneuheiten auf dem Markt im Blick und gehen Innovationen mit unserer eigenen Produktentwicklung an – immer mit Blick auf Nachhaltigkeit.
Wie wir nachhaltiges Wirtschaften umsetzen und dabei Ökologie, Ökonomie und Soziales verbinden? Das erfährst du im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtNachfolgend geben wir dir einen Überblick sämtlicher Benefits für unsere Mitarbeitenden. Diese können je nach Standort variieren
Weitere Infos findest du auf unserer Webseite.
Wir bei Sport-Thieme sind rund 400 Menschen, die gemeinsam richtig was bewegen. Ob Schule, Sportverein, Fitnessstudio oder Therapieeinrichtung - unsere Kund:innen sind genauso vielfältig wie unsere Aufgaben. Mit unseren Produkten bringen wir jeden Tag Millionen Menschen in ganz Europa in Bewegung. Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, unsere Kundschaft in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen.
Mindestens eine der nachfolgenden, spannenden Lebenssituationen durchleben wir alle:
Passend dazu bieten wir bei Sport-Thieme unterschiedliche Karrieremöglichkeiten an, um diese Situationen als coole Herausforderung und den Beginn eines neuen Lebensabschnitts zu ergreifen.
Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
In unserer Rubrik Stellenangebote findest du stets unsere aktuellen Ausschreibungen.
Schüler:in auf Ausbildungssuche
Unsere Ausbildungsberufe:
Absolvent:in freut sich auf Berufseinstieg
Auch für Hochschulabsolvent:innen haben wir regelmäßig spannende Jobmöglichkeiten, um ins Berufsleben einzusteigen. Unabhängig von deiner Fachrichtung wirst du in den ersten Wochen alle Abteilungen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmensprozesse bekommen.
Student:in bewirbt sich für (Pflicht-)Praktikum
Du hast Bock, dein theoretisches Wissen endlich praktisch anzuwenden? Wir bieten dir je nach freien Kapazitäten in unseren Fachabteilungen die Möglichkeit und entsprechende Aufgaben an, wenn du ein studentisches Pflichtpraktikum machst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport-Thieme GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Unsere Standorte in Europa findest du hier.
Flexibele Arbeitszeiten
Eine sinnvolle Branche. Sport-Thieme handelt mit Produkten, die den Menschen nutzen und der Gesundheit dienen. Familienunternehmen, das die Mitarbeiter wertschätzt.
Das Gehalt kommt pünktlich
Psychische Gesundheit wird sehr ernst genommen, dass ist ein Thema wo viele Firmen noch sehr hinterher hängen!
Teamzusammenhalt, Benefits, jährliche Gehaltsanpassung
Das gelästert wird, das gefühlt jeder denkt das nur er die Firma am laufen hält, das man sich von Kollegen anhören darf das man nix kann nur weil man nichts am PC macht (z.b. packen)
Vor ein paar Jahren gabs von mir einen Daumen nach oben, seitdem ist die Entwicklung leider eher negativ. Darum gibt es jetzt den Daumen runter:
Großer Unterschied zwischen Behandlung/Akzeptanz von Grasleben und Berlin Mitarbeitern, der durch den Führungskreis (100% Grasleben) aktiv instand gehalten wird. Das Management vermeidet jegliche Form der direkten Konfrontation, dadurch wird gefühlt viel hinter verschlossenen Türen besprochen, was sich nicht unbedingt positiv auf die Stimmung auswirkt.
Grasleben als Standort ist nicht gerade der Nabel der Welt. (Aber was will man machen?)
Ich wurde beleidigt, mehrmals von einem anderen Mitarbeiter, und es hat niemanden von den Führungsposition interessiert
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ich habe keine Verbesserungs Vorschläge da ich mich in der Firma einfach nicht mehr wohl fühle und das schon seitdem alle nach Haldensleben mussten
Außerdem möchte ich ein Traum von mir wahr machen und will Fahrlehrer werden
Aber ich möchte klar stellen das meine Bewertung keineswegs schlecht sein soll
und das jeder seine eigenen Erfahrungen machen sollte
Gehälter müssen angepasst werden, nur so werden Mitarbeiter auch wirklich langfristig gebunden.
Mehr Kommunikation im Bereich der Führungskräfte
Eigentlich nur das Gehalt und vielleicht die Home Office Tage bedenken.
Generell fand ich, dass der Umzug nach Haldensleben besser durchdacht hätte sein müssen. Vieles war noch sehr durcheinander und als mitunter Logistik Unternehmen sollte man sowas besser planen.
Die Leute besser bezahlen dafür das man nach Haldenslben muss
Der am besten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen stimmt.
Wir sind ein relatives junges Team
Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.
Manchmal werden ältere Kollegen in Watte gepackt und man möchte bei Problemen „kein Fass“ mehr aufmachen. Das finde ich nicht so korrekt, weil es in solchen Fällen auf Kosten anderer Mitarbeiter gehen kann.
Zu jeder Zeit habe ich einen wertschätzenden Umgang wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehalt fällt zu niedrig aus. Es wird aber versucht mit anderen Benefits zu punkten.
Gut, aber könnte mehr sein
Sehr schwach vor allem durch den Zwang das man nach Haldensleben muss und nicvht mehr Geld kriegt
Leider ein zu geringes Gehalt, da kann man noch aufstocken um mit anderen Firmen mitzuhalten.
Der Lohn kommt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Stagnierend auf dem Posten leider
Wer Bock hat, der kann es bei Sport-Thieme zu was bringen. Viele Führungspositionen sind aus dem eigenen Nachwuchs besetzt.
Leider gibt es in meinem Tätigkeitsbereich keinerlei Aufstiegschancen. Dadurch das in den Führungsebenen kaum Fluktuation herrscht, ist auch ein mittelfristiger Aufstieg nicht möglich.
Neue Projekte werden mit altbewerten Mitarbeitern abgewickelt, anstatt neuen Mitarbeitern eine Weiterbildungsmöglichkeit zu geben. (Durchaus auch verständlich aber Schade).
Konzepte um mittels Umstrukturierungen diese Möglichkeiten zu schaffen, wurden zwar für gut Befunden, aber nicht umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur extrem beschränkt in Form von einmaligen Workshops für die man sich anmelden kann.
Karriere eher im Büro
Man wird unterstützt