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Sport-Thieme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score140 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sport-Thieme ist ein in Deutschland und Teilen Europas führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit rund 20.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathlet:innen und Spitzensportler:innen Freude an Bewegung haben.
In den vergangenen sieben Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.

Vor allem in den letzten 10 Jahren konnten wir trotz Corona starke Umsatzzuwächse verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, regelmäßig nach motivierten Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist die Zahl unserer Mitarbeitenden auf rund 400 gestiegen.

Wir bieten dir verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem kannst du deinen Berufseinstieg durch eine Ausbildung bei uns sportlich starten! :)

Mehr Informationen findest du auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.

Also, komm ins Thieme-Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich anschließend vielleicht persönlich kennenzulernen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Schulsport
  • Vereinssport
  • Fitness
  • Therapie
  • Sportgeräteservice

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind begeistert für Bewegung!

Treibst du Sport? Wenn nicht du, dann vielleicht deine Freund:innen, Familie, Mitschüler:innen, oder Kommiliton:innen? Die Antwort ist fast immer: Ja!

Ob als fester Bestandteil im Schulalltag, als Herzstück unserer großen Vereinslandschaft in Deutschland, als wachsender Bereich in der Therapie oder voll im Trend im Fitnessbereich – überall, wo Bewegung auf Begeisterung trifft, braucht’s das richtige Equipment. Genau hier kommen wir von Sport-Thieme ins Spiel: Wir behalten Trends und Produktneuheiten auf dem Markt im Blick und gehen Innovationen mit unserer eigenen Produktentwicklung an – immer mit Blick auf Nachhaltigkeit.

Wie wir nachhaltiges Wirtschaften umsetzen und dabei Ökologie, Ökonomie und Soziales verbinden? Das erfährst du im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 400
Umsatz93,5 Mio. Euro (Deutsche Sport-Thieme GmbH ohne Umsatz der Auslandstöchter)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Sport-Thieme GmbH über Benefits sagt

Nachfolgend geben wir dir einen Überblick sämtlicher Benefits für unsere Mitarbeitenden. Diese können je nach Standort variieren

  • 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
  • Tantieme (Erfolgsprämie)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, gesundes Müslifrühstück, Vorträge, etc.)
  • Massage (an den Standorten Grasleben, Haldensleben und Berlin)
  • Coaching & Beratung durch das Fürstenberg Institut
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gleitzeit und mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
  • Bistro inkl. Essengeld (Grasleben)
  • Arbeitskleidung (gewerbliche Berufe)
  • Fahrgeldzuschuss
  • JobRad
  • Diverse Azubi-Benefits (u. a. Azubi-Sport, Fallschirmsprung, Azubi-Fahrt, ...)
  • Treueprämie bei 10-jähriger, 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Lebensversicherung
  • einmalige Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes
  • einmalige Sonderzahlung sowie einen Tag Sonderurlaub bei eigener Hochzeit
  • Hinterbliebenenbeihilfe

Weitere Infos findest du auf unserer Webseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Sport-Thieme sind rund 400 Menschen, die gemeinsam richtig was bewegen. Ob Schule, Sportverein, Fitnessstudio oder Therapieeinrichtung - unsere Kund:innen sind genauso vielfältig wie unsere Aufgaben. Mit unseren Produkten bringen wir jeden Tag Millionen Menschen in ganz Europa in Bewegung. Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, unsere Kundschaft in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mindestens eine der nachfolgenden, spannenden Lebenssituationen durchleben wir alle:

  • Schüler:in sucht erste Praktika und später Ausbildungsplatz
  • Student:in bewirbt sich für (Pflicht-)Praktikum
  • Absolvent:in freut sich auf den Berufseinstieg
  • Fachkraft strebt berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel an

Passend dazu bieten wir bei Sport-Thieme unterschiedliche Karrieremöglichkeiten an, um diese Situationen als coole Herausforderung und den Beginn eines neuen Lebensabschnitts zu ergreifen.

Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

In unserer Rubrik Stellenangebote findest du stets unsere aktuellen Ausschreibungen.

> Mehr erfahren

Schüler:in auf Ausbildungssuche

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Kauffrau:mann für Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Fachinformatiker:in
    • Fachrichtung: Anwendungsentwicklung
    • Fachrichtung: Systemintegration
  • Mediengestalter:in Digital- und Print
  • Kauffrau:mann für Marketingkommunikation
  • Kauffrau:mann für eCommerce
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist:in

> Mehr erfahren

Absolvent:in freut sich auf Berufseinstieg

Auch für Hochschulabsolvent:innen haben wir regelmäßig spannende Jobmöglichkeiten, um ins Berufsleben einzusteigen. Unabhängig von deiner Fachrichtung wirst du in den ersten Wochen alle Abteilungen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmensprozesse bekommen.

> Mehr erfahren

Student:in bewirbt sich für (Pflicht-)Praktikum

Du hast Bock, dein theoretisches Wissen endlich praktisch anzuwenden? Wir bieten dir je nach freien Kapazitäten in unseren Fachabteilungen die Möglichkeit und entsprechende Aufgaben an, wenn du ein studentisches Pflichtpraktikum machst.

> Mehr erfahren

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport-Thieme GmbH.

  • Niko Gülle
    Personalabteilung
    Telefon: 05357 181-143
    E-Mail: jobs@sport-thieme.de

  • Klar, die fachlichen Anforderungen hängen immer von der jeweiligen Stelle ab. Unser Tipp: Bewirb dich einfach, auch wenn dein Profil nicht zu 100 % auf jede Anforderung passt. Viele Fähigkeiten und Qualifikationen kannst du direkt im Job und durch Weiterbildungen mit uns gemeinsam aufbauen.

    Wir bei Sport-Thieme sind begeistert für Bewegung und freuen uns, wenn es dir genauso geht. Egal ob du selbst sportlich aktiv bist, als Übungsleiter:in im Verein tätig oder als Elternteil deine Kids beim Sport anfeuerst: Diese Leidenschaft passt zu uns und macht deinen Arbeitsalltag noch sinnstiftender!

  • Alles beginnt mit deinen Bewerbungsunterlagen. Nimm dir die Zeit, alles in Ruhe zusammenzustellen – und achte auf Vollständigkeit. Was wir brauchen:

    • deinen Lebenslauf
    • ein Anschreiben (ist bei uns freiwillig, aber immer spannend zu lesen)
    • Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse/Urkunden/Zertifikate etc. (falls vorhanden)
    • bei Schüler:innen: deine letzten beiden Schulzeugnisse

    Im persönlichen Gespräch interessiert uns vor allem Eines - Du als Persönlichkeit! Bleib authentisch und zeig dich so, wie du bist. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir wirklich zueinander passen. Nutze die Chance, uns zu zeigen, warum du fachlich und menschlich unser Team bereicherst. Erzähl uns auch, was du bei Sport-Thieme erreichen willst – wir sind gespannt auf deine Ziele!

  • Alle relevanten Informationen für Bewerber:innen sowie Ansprechpartner:innen findest du auf unserer Homepage.

  • Nach Sichtung der schriftlichen Unterlagen inkl. der ersten Vorauswahl laden wir dich zu einem ersten Videointerview mit der/dem Ausbildungsleiter:in bzw. Abteilungsleiter:in ein. Im nächsten Schritt wird ein kleinerer Kreis der Bewerber:innen zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort eingeladen. Wir nutzen die Bewerbungsgespräche auch, um dir das Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu zeigen.
    Vereinzelt bauen wir in den Bewerbungsprozess Online-Einstellungstest direkt zu Beginn oder nach dem Videointerview ein. Mehr Infos zum Bewerbungsprozess gibt es hier: Rund um deine Bewerbung

Standorte

Standorte Inland

  • Hauptsitz: Grasleben
  • Logistik: Haldensleben
  • Außendienst: Schwaig (Nürnberg), Ratingen (Düsseldorf), Berlin, Leipzig, Hamburg, Rockenberg (Frankfurt), Leonberg (Stuttgart)
  • Weitere Büros: Berlin

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Europa findest du hier.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Psychische Gesundheit wird sehr ernst genommen, dass ist ein Thema wo viele Firmen noch sehr hinterher hängen!
Flexibele Arbeitszeiten
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Eine sinnvolle Branche. Sport-Thieme handelt mit Produkten, die den Menschen nutzen und der Gesundheit dienen. Familienunternehmen, das die Mitarbeiter wertschätzt.
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Das Gehalt kommt pünktlich
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Teamzusammenhalt, Benefits, jährliche Gehaltsanpassung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das gelästert wird, das gefühlt jeder denkt das nur er die Firma am laufen hält, das man sich von Kollegen anhören darf das man nix kann nur weil man nichts am PC macht (z.b. packen)
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Vor ein paar Jahren gabs von mir einen Daumen nach oben, seitdem ist die Entwicklung leider eher negativ. Darum gibt es jetzt den Daumen runter:
Großer Unterschied zwischen Behandlung/Akzeptanz von Grasleben und Berlin Mitarbeitern, der durch den Führungskreis (100% Grasleben) aktiv instand gehalten wird. Das Management vermeidet jegliche Form der direkten Konfrontation, dadurch wird gefühlt viel hinter verschlossenen Türen besprochen, was sich nicht unbedingt positiv auf die Stimmung auswirkt.
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Grasleben als Standort ist nicht gerade der Nabel der Welt. (Aber was will man machen?)
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Ich wurde beleidigt, mehrmals von einem anderen Mitarbeiter, und es hat niemanden von den Führungsposition interessiert
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Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungs Vorschläge da ich mich in der Firma einfach nicht mehr wohl fühle und das schon seitdem alle nach Haldensleben mussten
Außerdem möchte ich ein Traum von mir wahr machen und will Fahrlehrer werden
Aber ich möchte klar stellen das meine Bewertung keineswegs schlecht sein soll
und das jeder seine eigenen Erfahrungen machen sollte
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Eigentlich nur das Gehalt und vielleicht die Home Office Tage bedenken.
Generell fand ich, dass der Umzug nach Haldensleben besser durchdacht hätte sein müssen. Vieles war noch sehr durcheinander und als mitunter Logistik Unternehmen sollte man sowas besser planen.
Gehälter müssen angepasst werden, nur so werden Mitarbeiter auch wirklich langfristig gebunden.
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Mehr Kommunikation im Bereich der Führungskräfte
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Die Leute besser bezahlen dafür das man nach Haldenslben muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen stimmt.
5
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Wir sind ein relatives junges Team
5
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Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.
5
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Manchmal werden ältere Kollegen in Watte gepackt und man möchte bei Problemen „kein Fass“ mehr aufmachen. Das finde ich nicht so korrekt, weil es in solchen Fällen auf Kosten anderer Mitarbeiter gehen kann.
Zu jeder Zeit habe ich einen wertschätzenden Umgang wahrgenommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Leider ein zu geringes Gehalt, da kann man noch aufstocken um mit anderen Firmen mitzuhalten.
3
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Gehalt fällt zu niedrig aus. Es wird aber versucht mit anderen Benefits zu punkten.
1
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Gut, aber könnte mehr sein
3
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Sehr schwach vor allem durch den Zwang das man nach Haldensleben muss und nicvht mehr Geld kriegt
1
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Der Lohn kommt immer pünktlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Stagnierend auf dem Posten leider
2
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Wer Bock hat, der kann es bei Sport-Thieme zu was bringen. Viele Führungspositionen sind aus dem eigenen Nachwuchs besetzt.
5
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Leider gibt es in meinem Tätigkeitsbereich keinerlei Aufstiegschancen. Dadurch das in den Führungsebenen kaum Fluktuation herrscht, ist auch ein mittelfristiger Aufstieg nicht möglich.
Neue Projekte werden mit altbewerten Mitarbeitern abgewickelt, anstatt neuen Mitarbeitern eine Weiterbildungsmöglichkeit zu geben. (Durchaus auch verständlich aber Schade).
Konzepte um mittels Umstrukturierungen diese Möglichkeiten zu schaffen, wurden zwar für gut Befunden, aber nicht umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur extrem beschränkt in Form von einmaligen Workshops für die man sich anmelden kann.
2
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Karriere eher im Büro
3
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Man wird unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sport-Thieme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sport-Thieme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport-Thieme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport-Thieme als eher modern.