570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsverfahren - freundliche Gesprächspartner, schnelle Rückmeldungen und eine durchweg angenehme Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Customer Success Manager(in) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich habe mich rundum gut betreut und wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Volltreffer - professionelles, faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Träume
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess wurde freundlich und kompetent durchgeführt
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist unterirdisch
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es war ein außerordentlich freundliches, offenes und konstruktives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Standortleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
aus meiner Sicht nichts
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Netter & schneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als E-Mail Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kaum etwas, eventuell etwas aussagekräftigere Ausschreibung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Was macht dir Spaß, was macht dir keinen Spaß,
- warum die Stelle, warum jetzt Umorientieren,
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess ok
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozess ging zügig, schnelles Feedback.
Bewerbungsfragen
- Wieso Wechsel
- Was ich erwarte
- Warum beworben
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Professionalität des Gesprächs
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Guter Bewerbungsprozess, aber professionelle und individuelle Vertriebler werden hier leider nicht gesucht.
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Telesales Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist ansprechend und gut vom Ablauf. Leider kommuniziert man hier nicht deutlich genug was eigentlich gesucht wird. Es wurde nämlich das bestätigt, was man hier in vielen Bewertungen liest. Nach außen wird sich professionell präsentiert, aber hier geht es um ein reines Callcenter, welches keinerlei persönliches Interesse an seinen Kunden zeigt. Es wurde berichtet, dass man eine Liste mit "qualifizierten Kontakten" erhält, die man abtelefonieren soll. Die Qualifizierung besteht wohl nur im Namen des Unternehmens, seiner Größe sowie der Branche. Es ist nicht gewünscht das man individuelle Calls führt (das macht einen starken Vertriebler aus!) und das Unternehmen sowie sich als Mensch professionell präsentiert. In der Kaltakquise anrufen, ohne Selbstvorstellung nur Fragen zum Personalbedarf stellen und direkt zum Abschluss kommen? Kaltakquise ohne größeres Wissen, jegliche Emotion zum potentiellen Kunden/Entscheider. Mehr Schein als Sein ist hier zutreffend. Wer professionell im Vertrieb unterwegs sein möchte, bewirbt sich besser woanders.
Bewerbungsfragen
- Was hast Du verkauft? Wie erfolgreich hast Du verkauft? Schaffst Du 120 Telefonate pro Tag? Warum bist Du der "Perfect Match"
- keinerlei wirkliche Interesse. Interesse bestand nur am Telefonvertrieb und der Anzahl der zu tätigenden Calls.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell, persönlich, verbindlich
Bewerber/inHat sich bei StepStone Deutschland GmbH in Hamburg als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter - alles super
Bewerbungsfragen
- Authentizität
- Nebentätigkeiten
- Fachkompetenz
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundlich und persönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone GmbH in Berlin als Inside Sales Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr freundliches und kompetentes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertriebsmitarbeiter Inside Telesales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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