570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügiger und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Pricing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was steht nicht in deinem Lebenslauf?
- Gründe für Bewerbung auf bestimmte Position?
- Vorherige Erfahrung in dem Bereich?
- Sonstige Erfahrung, die hilfreich für den Bereich sein könnte?
- Erfahrung mit Umgang mit Kunden?
- Was glaubst du sind die Herausforderungen der Position?
- Wie würdest du ein Projekt in dem Bereich aufbauen? Was glaubst du ist die Timeline? Wo gibt es die größten Risiken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine!
Bewerbungsfragen
- Was sollte ein neuer Arbeitgeber für mich tun, damit ich mich wohl fühle. Welchen Anspruch habe ich an meinen zuküftigen Vorgesetzten ?
- Es war ein sehr offenes und ehrliches Gespräch in dem die Aufgaben der Stelle erläutert wurden. Sehr Passend fand ich ein kleines Rollenspiel zum Thema Führung. Ich kann an dieser Stelle sagen, das dies wirklich ein vorbildlicher Bewerbungsprozess ist! (Nein, ich bin kein Mitarbeiter von StepStone der einen Pluspunkt für eine gute Bewertung erhält, ich bin einfach nur ein Bewerber der positiv begeistert wurde, auch wenn ich keine Zusage erhalten habe!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Call Center Agent beworben.
Bewerbungsfragen
Vertrieblicher background,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie wieder etwas von StepStone gehört...
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone GmbH in Berlin als Senior SEA Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn InterviewerIn sagt, dass sie sich zeitnah zurückmelden, dann nehme ich diese Person beim Wort. Leider halten es viele Unternehmen nicht mehr für nötig den Bewerbern den aktuellen Status mitzuteilen bzw. abzusagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Office Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, aber es wirkte als wäre der Recruiter unter Zeitdruck.
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber aussprechen lassen und bis zum Ende zuhören.
Ausführliche Antworten werden abgewürgt und darum gebeten kurz zu antworten, da man sich als schnelles, dynamisches Unternehmen sieht.
Das wirkt unpassend in einem Jobinterview.
Man sollte sich für künftige Mitarbeiter schon Zeit nehmen.
Bewerbungsfragen
Keine außergewöhnlichen Fragen!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst Hui, dann Pfui
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Team Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat Klasse angefangen:
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, zeitnaher Termin mit versprochenem Feedback bis ende der Woche.
Aber dann:
Kein Feedback bis Ende der Woche.
Am Ende der folgenden Woche habe ich nachgefragt. Ansprechpartner nicht erreicht und um Rückruf gebeten. Kein Rückruf erfolgt.
Wiederum am Ende der darauffolgenden Woche kommt die Absage per Email.
Ein Bewerbungsprozess braucht seine Zeit. Wenn jedoch versprochen wird, dass zum Zeitpunkt X eine Rückmeldung erfolgt, dann muss diese auch erfolgen. Auf Nachfrage erst recht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit freundlichen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Junior Lead Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso stepstone/wieso die Position
- Wie stelle ich mir die Arbeit in dieser Position vor
- Wie würde ich handeln, wenn ich Probleme mit einer Aufgabe hätte
- Welche der vorher vorgestellten Aufgabenbereiche würden mich interessieren
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professioneller Recruiting-prozess mit schnellem, transparentem und offenem Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH als Teamleiter Innendienst Standort Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- aktuelle Tätigkeit (Aufgaben)?
- Vorgehensweise?
- Welche Erfahrungen mit Führung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone GmbH in Berlin als Inside sales consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es gab nichts auszusetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.