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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsprozess habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge.

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Duales Studium im Marketing

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Gründe für Bewerbung, Vorstellungen des Arbeitsalltags

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war weder als Junior- noch als Seniorstelle ausgeschrieben. Es ging jedoch, wie sich im 2 Interview herausstellte durchaus um eine Seniorposition. Die zwei Personaler waren sehr nett, jedoch hätte einem bereits im ersten Telefoninterview auffallen müssen, dass die Anforderungen der Stelle noch nicht mit meinen persönlichen Berufserfahrungen übereinstimmen und dem Unternehmen und mir, sehr viel Zeit sparen können. Denn das zweite Gespräch beinhaltete eine intensive Vorbereitung eines Cases, die ich im Vorhinein sehr ernst genommen habe, und die spätere Präsentation vor Ort. Natürlich habe ich kein Problem damit, einen Case vorzubereiten und dementsprechend Zeit für die Vorbereitung und den Gesprächstag selber zu investieren, jedoch hätte ich mir im Nachhinein natürlich gewünscht, dass die Personalerin im Telefongespräch mit der Stelle vertraut gewesen wäre, um uns beiden Zeit & Mühe zu ersparen, da ich definitiv zu Junior für die Stellenanforderungen war, was man eigentlich sehr schnell hätte merken können. So verbuche ich es dennoch als Erfahrung, gebe dies jedoch als Tipp mit auf den Weg :)

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt war sehr persönlich und es gab die Möglichkeit auch Personen aus dem Team kennenzulernen, was ich sehr gut fand. Die Kommunikation war gut und man konnte sich selbst einen Slot für das erste Videogespräch suchen. Daher würde ich persönlich kaum etwas verändern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Den Prozess richtig organisieren - habe den falschen Link zu einem zeitversetzten Videointerview erhalten, allerdings zu einer komplett anderen Stelle. Auch auf Nachfrage keinen neuen Link erhalten und notgedrungen die anderen Fragen (natürlich mehr schlecht als recht) beantwortet.
2. Rückmeldung geben - Nachdem sich ein Mitarbeiter telefonisch bei mir erkundigt hatte, ob ich die Fragen beantwortet habe (ja, hatte ich, aber wieso wusste er das nicht? Was ist das denn für ein unzureichendes System, in dem der Bewerber das gefragt werden muss?), habe ich nie wieder etwas gehört. Super unprofessionell und für eine Plattform, die sich ausschliesslich mit Jobs beschäftigt, extrem zweifelhaft.

Bewerbungsfragen

Standardfragen zur zukünftigen Tätigkeit und auch sehr breit im Sinne von "Warum bist Du der richtige für die Stelle?".

Verbesserungsvorschläge

In der Bestätigung des Bewerbungseingangs schreiben sie, dass sie sich innerhalb von 5 Tage melden werden. Dies ist nicht passiert. EDIT: Anruf erhalten, man entschuldigte sich, da wäre ein Fehler unterlaufen. Kann passieren, man sollte dazu stehen und sich beim Bewerber entschuldigen und ihm eine Chance geben. Dies ist geschehen und dafür bedanke ich mich und muss hier meine Bewertung ändern.