570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Gesprächspartner, Strukturiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie machen alles an 2 Rollenspielen fest und erkennen die Erfahrung nicht an!
Bewerbungsfragen
Fragen zielten ausschließlich darauf, wie man Mitarbeiter zu dauerhaft hoher Schlagzahl an Calls usw. bringt. Es scheint so das hier Quantität mehr zählt als Qualität, das hat sich dann auch in der Art der Absage wieder gespiegelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einladung in die nächste Runde
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Insade Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorerst keine
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Warum sehe ich mich im Vertrieb
- Gehaltsvorstellung
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Antwort und Bearbeitung! Freundliches Team.
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Consultant Telesales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es geht ausschließlich um reine Zahlen, leider wird kein echter People-Manager gesucht
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zielten ausschließlich darauf, wie man Mitarbeiter zu dauerhaft hoher Schlagzahl an Calls usw. bringt. Gegenfragen zu Qualität und Entwicklung der Mitarbeiter wurden galant umgangen.
- Tage nachdem ich selbst abgesagt habe, bekam ich eine Absage. Das hat nochmal bestätigt, dass es nicht um den einzelnen Menschen geht und ich richtig entschieden habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Alte Kultur im Start-up-Gewand
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr aufschlussreich und angenehm. Es zeigt sich aber das doch ehr traditionelle Werte und überholte Führungsmuster vorherrschen. Das Bild, dass nach außen gezeichnet wird ist ein anderes. Noch ist das eine Mogelpackung.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zügiger und transparenter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. auch das Erstgespräch als Videointerview führen - schafft eine persönlichere Atmosphäre?
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Professioneller Umgang und Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann StepStone nur weiterempfehlen - sehr angenehm und menschlich bei dem Umgang mit Kandidaten. Die Reaktionszeiten waren immer auch ziemlich schnell und die Personalerin war nicht nur professionell sondern freundlich und authentisch. Man fühlt sich wertgeschätzt von Anfang an. Das Einzige was ein bisschen die Laune eindämmt ist die Schleifen in dem Bewerbungsprozess. Ich weiß, dass dieses Verfahren zwar bei vielen Firmen voll im Hochkurs ist, aber ermüdend ist das Ganze doch. Sonst alles top!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr sympatische Antworten, transparenter Bewerbungsprozess, hilfreieche Infos vorab, schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Customer Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist alles positiv :)
Bewerbungsfragen
- Wohnort
- Fragen zum Lebenslauf, Grund des Jobwechsels
- Gründe für Branchenwechsel
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Schlechte Bewerbungsvorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerber direkt zum Gespräch einledan und nicht ein zeitversetzen Videokonferenz senden. Durch ein persönliches Gespräch lernt man eine Person besser kennen. Noch schlechter ist es auch, dass diese Videos durch Dritte bewertet werden und nicht direkt von der Firma. Hier sollte die Erfahrung zählen. Nicht das Alter, das Aussehen und die Herkunft...
Bewerbungsfragen
Es ist kein Bewerbungsgespräch statt gefunden. Lediglich ein Videoaufnahme.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Als Kunden Berater im Sales
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone GmbH in Berlin als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen
- Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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