StepStone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verzichten Sie auf ATS und automatische Ablehnungsvorlagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Mangel an Transparenz und ein chaotischer Umgang prägen die Erfahrungen. Wenn Stepstone eine konkrete Position ausschreibt und sich Bewerber daraufhin bewerben, ist es äußerst befremdlich, dass im ersten Gespräch erklärt wird, dass es nicht um die spezifische Stelle gehe. Stattdessen wird die Vorgehensweise der Firma offenbart, viele Bewerbungen zu sammeln und dann zu entscheiden, wem welche Verantwortung übertragen wird. Dies ist höchst verwirrend und respektlos. Die Praxis, Stellen mit Führungs- und Umsatzverantwortung auszuschreiben, Unterlagen von erfahrenen und verantwortungsbewussten Personen zu sammeln und dann zu behaupten, es sei anders gemeint gewesen, wirft ernsthafte Fragen zur Seriosität und Kompetenz der Firma auf. Welche Berechtigung hat die Firma, auf diese Weise mit ihren Mitarbeitenden umzugehen? Wie kann sie ihre Ziele planen und verfolgen, und wie wird ein Arbeitsklima der Wertschätzung und unternehmerischen Gesundheit aufrechterhalten, wenn bereits im Bewerbungsprozess eigene Planlosigkeit, Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern und organisatorisches Chaos offenkundig werden?

Weg von Stepstone und verschwendet keine Zeit auf Bewerbungen.

Verbesserungsvorschläge

None :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lernt in HR Abteilungen eure Bewerber Wertschätzen. Als Recruiting Unternehmen ist das fast schon eine Blamage mit Textbausteinen zu arbeiten und dann noch nicht mal auf die Initiativbewerbung einzugehen.
Danke damit habe ich genug vom Unternehmen kennengelernt und habe meine Bewerbung zurückgezogen. Oberflächlichkeit schon im Anfangsprozess muss eben ebenfalls Konsequenzen tragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und Recruiter sollte seriöser werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine es war alles super und sehr professionell

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In jedem Prozess können sicher Optimierungen vorgenommen werden, in diesem Fall sehe ich keinen Grund etwas zu verändern, daher keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine - ich empfand den Bewerbungsprozess herausfordernd in Bezug auf die Case Study, jedoch äußerst transparent und freundlich. Ich hatte stets ein gutes Gefühl willkommen zu sein, ob vom HR oder bis zum Director.