Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
StepStone GmbH Logo

StepStone 
GmbH
Vorstellungsgespräche

570 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Köln als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke zum Bewerbungsprozess bei The Stepstone Group hier mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass unsere Wege nun zusammenführen und wir wünschen Dir einen wundervollen Start bei uns.

Wenn Du noch Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, gehe dazu gerne auf Deine*n Ansprechpartner*in aus dem Recruiting Team zu.

Viel Spaß und Erfolg in Deiner neuen Rolle und viele Grüße aus Düsseldorf
Fatma

Anspruchsvoller aber branchengerechter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH als Inside Sales Consultant Quereinsteiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit allem zufrieden!

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 5 Jahren ?
  • Warum möchtest du deinen Job wechseln ?
  • Was kann die die Firma machen, damit du bei uns anfangen möchtest ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich dabei rundum wohl gefühlt hast und Du nun Teil unseres Teams bist.

Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge. Solltest Du noch Ideen zu unserem Auswahlprozess äußern wollen, gehe gerne auf Deine*n Ansprechpartner*in aus dem Recruiting Team zu. Die Auswahl des Standorts Kiel war vermutlich ein Versehen. Neben unserem Hauptsitz in Düsseldorf gibt es Standorte in Köln, Paderborn, Münster, Frankfurt, Hamburg und Berlin.

Wir wünschen Dir einen wundervollen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Bis bald und viele Grüße
Fatma

Der reibungsloseste und schnellste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Wien als Senior Market Steering Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Leidenschaft, Interesse, Erwartung an sich selbst und an das Unternehmen
  • Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliana GoetheHead of People Development & Culture EMEA

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Dein besonders positives Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei The Stepstone Group!
Da uns Transparenz und Schnelligkeit äußerst wichtig sind, freuen wir uns sehr, dass du Deinen Bewerbungsprozess auch so erlebt hast. Toll, dass er Dir so positiv im Gedächtnis geblieben ist!

Nun freuen wir uns, Dich bald an Bord zu haben!
Melde Dich gerne, sollten bzgl. Deines Starts noch Fragen aufkommen!

Herzliche Grüße, Juliana

Sehr strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone GmbH in Düsseldorf als Compensation and Benefits Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aylin Barlik, Junior Employer Branding Manager
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,
danke für Dein Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei StepStone!
Es ist schön, dass Du ihn als so positiv und strukturiert wahrgenommen hast und rundum zufrieden mit dem Prozess warst.
Melde Dich gerne, sollten bzgl. Deines Starts noch Fragen aufkommen!
Viele Grüße
Aylin

Vorbildlicher kann ein Bewerbungsprozess nicht laufen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Egal, wie lang ich über diese Frage nachdenke; mir fällt einfach nichts ein!

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken/Schwächen?
  • Wie gehst du mit Stress um?
  • Wie motivierst du dich selbst?
  • Lässt du dich in die "Probleme" anderer schnell hineinziehen und wie gehst du damit um?
  • Was hat dich zu dem Berufswechsel motiviert?
  • Wo siehst du die Schwierigkeit bei dieser Stelle?
  • Wo siehst du dich in fünf Jahren?
  • Wie gehst du mit Feedback/Kritik um?
  • Traust du dir zu, 100 bis 120 Calls am Tag zu tätigen?
  • Wie wichtig ist dir Erfolg?
  • Wieso hast du dich für deinen vorherigen Job entschieden?
  • Welche Aufgaben hattest du?
  • Was war dein größter Erfolg?
  • Was war dein prägendstes berufliches Ereignis und was hast du daraus gelernt?
  • Was sind deine Hobbies?
  • Was sind deine anderen Interessen?
  • Mit welchem Mittel bist du mobil und wie lang würde der tägliche Arbeitsweg dauern?
  • Wärst du prinzipiell eher an einem Job-Ticket oder einem PKW-Stellplatz interessiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliana GoetheHead of People Development & Culture EMEA

Liebe*r Bewerber*in,

toll, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv und rundum gelungen erlebt hast! Vielen lieben Dank für Deine ausführlichen und umfangreichen Beispiele von Bewerbungsfragen. Diese werden anderen Bewerber*innen helfen, sich bestmöglich auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch bei The Stepstone Group vorzubereiten. Sollten Dir darüber hinaus Verbesserungsvorschläge einfallen, freuen wir uns jederzeit über konstruktives Feedback.

Bis bald und herzlich Willkommen bei The Stepstone Group!

Herzliche Grüße, Juliana

Transparenz, tolle Einblicke und schnelle Entscheidungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone GmbH in Düsseldorf als Strategic Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rundum ein sehr guter Bewerbungsprozess. Ich wurde von einer Headhunterin für die Stelle als Key Accounter empfohlen und bin von StepStone mit einer tollen Feedback-Kultur durch den Prozess geführt worden. Am Ende hat es für die ausgeschriebene Stelle nicht ausgereicht, doch das gegenseitige Interesse an einer Zusammenarbeit war hoch. Kurzum wurde mir eine alternative Stelle mit dem Einstieg als Senior Verkäufer angeboten und eine klare Struktur für die Zukunft aufgezeigt. Ich bin so begeistert vom Unternehmen gewesen, dass ich zusagen musste! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aylin Barlik, Junior Employer Branding Manager
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozesses zu bewerten.
Transparenz und Schnelligkeit sind uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig, daher finden wir es toll, dass Dir genau diese Punkte positiv aufgefallen sind. Auch wenn es für die anfängliche Stelle als Key Account Manager nicht geklappt hat, freut es uns, dass Dir im Endeffekt eine passende Stelle angeboten werden konnte. Schön, dass Du Dich auf Deine neue Stelle bei uns so freust und wir Dich schon bald bei uns an Bord haben werden!
Wir freuen uns sehr, Dich bald hier in Düsseldorf als StepStoner*in begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Aylin

3 Schritte zum Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone GmbH in Berlin als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Stärken, Wie man mit Druck umgeht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aylin Barlik, Junior Employer Branding Manager
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,
danke für Dein Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei StepStone!
Wir freuen uns sehr, dass Du ihn als so positiv wahrgenommen hast und wir Dich bald bei uns begrüßen dürfen! Danke auch für die Beispiele, welche Bewerbungsfragen bei uns gestellt werden, sodass sich auch andere Bewerbende bestmöglich auf ihr Gespräch vorbereiten können.
Melde Dich gerne, sollten bzgl. Deines Starts noch Fragen aufkommen!
Viele Grüße
Aylin

Ein schlechter Scherz

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeiter Telefonaquise beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal überdenken welche Führungskräfte mal einsetzt, total realitätsfern.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns etwas über dich.
  • Wie kamst du auf Stepstone?
  • Meinst du du bist der Aufgabe gewachsen täglich ca. 100 Anrufe zu tätigen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aylin Barlik, Junior Employer Branding Manager
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Schade, dass unsere Wege nicht zueinander geführt haben und Du mit unserem Recruiting-Prozess nicht zufrieden warst. Danke für Deinen Einblick in die Bewerbungsfragen während Deines Bewerbungsprozesses. Da uns Transparenz im Bewerbungsprozess wichtig ist, geben wir Bewerber*innen stets ein Feedback zur Vorgehensweise sowie die Einschätzung des Fachbereichs zum erreichten Ergebnis. Das bedeutet, dass die Entscheidung von den Führungskräften des jeweiligen Bereiches sowie dem Recruitment-Team gemeinsam getroffen werden. Bitte lass uns konkret darüber sprechen, an welcher Stelle das in Deinem Fall nicht gut gelaufen ist und melde Dich gerne noch einmal bei Deinem oder Deiner Recruiter*in.
Für Deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Aylin

Der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte! Super schnell, transparent und wirklich interessiert an meiner Person

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone GmbH in Düsseldorf als Market Delivery Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir tatsächlich spontan nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen, Erwartungen an die Unternehmenskultur
  • Gründe für Wechsel, fachliche Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aylin Barlik, Junior Employer Branding Manager
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Toll, dass Du diesen als so positiv wahrgenommen und Dich wertgeschätzt gefühlt hast. Insbesondere die Transparenz und Schnelligkeit während des Prozesses ist uns sehr wichtig, daher freut es uns umso mehr, dass Du diese Punkte positiv hervorhebst. Danke auch für die Einsicht in die gestellten Bewerbungsfragen, bei denen unser Recruitingteam darauf bedacht ist, ein vollumfassendes Bild der Unternehmenskultur sowie der entsprechenden Position weiterzugeben, sodass beide Seiten entscheiden können, ob diese zueinander passen.
Hab einen tollen Start bei uns in Düsseldorf!
Beste Grüße
Aylin

Eine wertschätzende Bewerberexperience

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Salesforce Enablement Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aylin Barlik, Junior Employer Branding Manager
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Dein Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei StepStone!
Es ist schön, dass Du ihn als so positiv wahrgenommen hast. Schade, dass unsere Wege nicht zueinander geführt haben. Solltest Du Dich in Zukunft wieder Richtung StepStone orientieren wollen, freuen wir uns auf eine Nachricht/Bewerbung von Dir!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Aylin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden